【正文】 /人力資源部）： 提交人力資源部日期： 事件發(fā)生經(jīng)過： 處分方式：（ ）。 簽名 /日期： SN:HR011 實 習 人 員 審 批 表 實習部門： 年 月 日 姓 名 性 別 出身年月 文化程度 就讀院校 專 業(yè) 就讀時間 生 源 政治面貌 實習期限 聯(lián)系方式 實習期間待遇和發(fā)放形式（由行政人力資源部填）： 實習部門意見： 部門負責人簽字： 年 月 日 行政人力資源部意見： 部門負責人簽字： 年 月 日 公司領(lǐng)導意見： 簽字： 年 月 日 備注： 實習學生寫出實習小結(jié)交人力資源部。 三、公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò) 這里告訴你公司的網(wǎng)址： ，在這里您可以全面了解公司的情況，也可以先看一下公司的各項管理制度與公司的文檔，以便你了解公司的規(guī)定。 二、 到您所在的部門報到 然后，我們會把你帶到你的座位，一套嶄新的辦公用具會擺放在你的桌子上，你們的部門經(jīng)理會對 你的工作做具體安排并介紹同事與你認識。 為了使你更快地了解這里的工作和生活，請仔細閱讀下面的內(nèi)容： 一、到行政人力資源部報到 ： 8： 30 你來到人力資源部辦理報到手續(xù)，由此開始了你在公司的第一天。 5. 辦公地點：公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點。中午 12： 00 至 13： 30 為午餐及休息時間。 簽名 /日期： SN： HR005 面 試 報 告 職位申請人姓名 申請職位 面試人 面試日期 優(yōu)勢 弱勢 面試結(jié)果 [ ] 錄用 [ ] 考慮 [ ] 拒絕 建議申請的職位 現(xiàn)在工資水平 期望工資水平 備注 SN： HR006 Interview Evaluation Form 面試評估表 Name of Applicant: (應(yīng)聘者 ) Interviewer: (面 試 人員 ) Position: (應(yīng)聘職位 ) Date: （時間） 第一輪面試（ Hiring manager/Director 使用） General Impression 綜合評價 (如 :溝通能力、學習能力 、創(chuàng)造性、持久性等等 ) Education 受教育情況（學歷、專業(yè)） Experience 工作經(jīng)驗（專業(yè)背景及專長） Service centric 服務(wù)至上理念 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Team working 團隊協(xié)作精神 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Communication skills 溝通及語言表達能力 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Honesty, open, passion 誠實、開放、激情 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Aggressive but thoughtful 敏于思而慎于行（分析和解決問題的能力） 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Goal oriental 結(jié)果導向 差 1 2 3 4 5 優(yōu) Interest to insurance 對行業(yè)的興趣 Interest to the job 對工作的興趣 Foreign language 外語水平 Computer 計算機水平 Working stability 過去雇傭的穩(wěn)定性 （ ）非常穩(wěn)定 （ ）比較穩(wěn)定 （ ）經(jīng)常變動 Personality 個性氣質(zhì)類型 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏內(nèi)向 （ ）內(nèi)向 Motive 應(yīng)聘的動機 （ ）應(yīng)屆畢業(yè) （ ）尋求發(fā)展 （ ）提高收入 （ ）人際關(guān)系（ ）其他，需說明： Strength 優(yōu)勢 Weakness 不足 Current Package 目前待遇（工資、職位） Expectation 期望待遇（工資、職位 ） Availability 可到崗時間 Decision 決定 ?Further interview ?Reject ?Keep in file （進一步面試） （不錄用） （存檔） 面試人簽字并日期： Second Interview （第二輪面試 Director/Vice present/Present 使用） Date: 日期 Interviewed By: 面試人 General Comment amp。 Qualification 所 需經(jīng)驗 技能 Other requirement 其它要求 (英語 計算機等 ) Requested by (Dept. Head) 用人部門簽字 Date: 日期 審批： ○ 總經(jīng)理 /日期 ○ 部門經(jīng)理 /日期 ○ HR 經(jīng)理 /日期 SN： HR002 員工內(nèi)部推薦申請表 請將此表附在被推薦候選人簡歷之后，并同時提交給行政人力資源部 員工姓名 Name： ___________________________________________ 部門 Dept.： ___________________________________________ 電子 郵件 Email： ___________________________________________ 與候選人的關(guān)系： ___________________________________________ 候選人姓名： ___________________________________________ 候選人的目前所在單位： ___________________________________________ 候選人家庭電話 Home TN： ___________________________________________ 候選人手機號碼 Mobile TN： ___________________________________________ 你推薦此候選人應(yīng)聘何職位？ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 你因何原因推薦此候選人應(yīng)聘上述職位？ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 你認為此候選人的強項與弱項是什么？ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 員工簽名 日期 _____________________________________________________________________ 人力資源部存檔 _____________________________________________________ 日期 SN： HR003 內(nèi)部空缺職位 職位名稱： 所屬部門 /崗位 直接主管 主 要 工 作 職 責 任職資格要求 學歷： 年齡 /性別： 外語 /電腦能力： 相關(guān)工作經(jīng)驗： 性格 /能力 /態(tài)度： 公布日期： 要求上崗日期： 聯(lián)系人及電話： SN： HR004 應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘部門 : 崗位： 填 表 日期 ： 年 月 日 姓名 性別 出生年月 民族 籍貫 出生地 相 政治面貌 入黨團時間 婚否 畢業(yè)學校 所學專業(yè) 片 學歷 學位 健康狀況 工作單位 職業(yè) 所有制性質(zhì) 參加工作 時間 職稱 職務(wù) 家庭地址 身份證號碼 外語語種及熟練程度 戶口所在地 應(yīng)聘 □ 報紙 □ 網(wǎng)上 □ 招聘會 渠道 □ 內(nèi)部推薦（推薦人： ） □外部推薦（推薦人： ） 起止時間 工作單位 部門 職務(wù) 證明人 本 人 主 要 工 作 簡 歷 起止時間 院 校 專業(yè) 畢 /結(jié)業(yè) 證明人 學 習 培 訓