【正文】 如果你對自己的字跡有信心，也可以親筆寫在精致的信紙上以示誠意。從長遠看，你認為哪一家經營者是最具生存能力的，為什么？這也同樣是你詢問面試官的見解的好時機。這個問題很容易就給面試人選來個出其不意?！　?Q:What other firms are you interviewing with,and for whatpositions? A:Actually,I 　ve definitely decided to pursue a career as a restaurant manager,so I 　am applying only for restaurant management 　training programs. I 　ve recently had interviews with several other large national fast 　food chains,such as Super Burger and Clackey39。這就是為什么這個問題能很快把那些“閑逛者”從認真的工作候選人中淘汰出來的原因。D,even in a down year,pared to your closest rival. 　　1問：作為一家企業(yè)，你認為我們哪些領域最易受攻擊？　答：你們的現金狀況和強大的生產陣容使你們成了一個吸引人的收購目標。如果你做了適當的調查研究，你回答這個提問是絕對沒問題的。什么是你可以用來證明你興趣的最有力的例子？Q:What have you learned about our pany from customers,employees,or others? A:I actually called several of the key accounts mentioned in your of the customers I spoke with explained why they continued to buy from you year after distribution operation is there any service improvements you think could still be made? 　　問：為什么你想在這里工作？　答：我?guī)啄昵熬湾e過了你們公司的一次招標，之后我意識到電腦產品變得越來越相近了，且零售價格的競爭愈趨激烈，以致服務成為了一家公司在競爭中脫穎而出的最好的方法。把公司的年度報告背出來不大可能會給招聘者留下印象，但把來自顧客和員工的一些反饋意見說出來可能會給招聘者留下印象。不要只是重復簡歷上已有的東西，講講那些雖與你過去的從業(yè)經驗無關但能反映你的個性和經驗的獨特的天賦或技能。這就證明了你對自己的工作領域的激情，即對教育重要性的一種信仰，即使是作為一種興趣而毫無報酬都無所謂 Q:If you had unlimited time and financial resources,how would you spend them? A:I 　d love to be able to take several executive seminars on financial management that aren 　t geared toward financial 　d also love to be able to shut down my department long enough to send everyone through an Outward Bound 　type ,I 　d probably travel and look at foreign petitors,and enjoy the food along the would you do? 　 　問：假如現在是你在我們公司做首次年度總結，我該告訴你一些什么呢？　答：您要感謝我把工作完成得很好，并說明您渴望能夠繼續(xù)看到我工作的好成績。但我相信從事教育是我的天性，我擅長銷售是因為我愿意花時間去教我的客戶。不要談論你在那些與你所應聘的工作無關的領域或行業(yè)里的目標。我還有一大群分析家朋友。能夠發(fā)現問題,39?！霸谝环贬樹h相對“的”較量“之后，主持人不得不對這位東方女性刮目相看，他欣然錄取了這位頗有膽識與個性的華裔女生?！边@種既不肯定又不否定的應答，看似模棱兩可，卻在護衛(wèi)自己人格的同時，又巧妙地避開了問題的實質。假如是中國人，他會從古老的‘曹沖稱象’中得到啟迪；假若是美國人，他或者現實一些——拆下零件來分別過磅就是，也可以浪漫一些，發(fā)明一種特大型吊秤也并非不可能。 應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。因為接下來考官會追問：“你的這些優(yōu)點對我們的工作有什么幫助？” “你的這些缺點會對我們的工作帶來什么影響？”之后，還可以層層深入，“乘勝追擊”，應試者是很容易陷人不能“自圓其說”的尷尬境地的。 在面試中，有時考官所提的一些問題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。 應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。”這表面上是對考官的謙恭，而實質在于給自己留下回旋的余地，以便隨機應變。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。可是考官一直靜靜地聽著還是不說話，就這樣，求職者一個又一個地講了不少，而且都是沒有經過預先考慮過的。 不用提及你的出生日期 Avoid information that is not careerrelated. The fact that you own a dog won39。 Here are some final things to think about when answering the question Tell me about yourself. Mention major awards or acplishments that relate to your career。 your less obvious, but important skills. Here are some of the skills that you might want to mention. 你可以介紹自己是： Problem solver 解決問題能手 Creative thinker 充滿創(chuàng)意 Accurate 小心謹慎 People person 與人相處融洽 Team player 合群 Organized 組織力高 This doesn39。復印件最好帶兩份以上。過早地來到面試現場會讓你在長時間等待中增加緊張焦躁情緒。一般來說，風格比較保守的企業(yè)會希望你面試時穿正裝。希望在下次的面試中你一定能夠脫穎而出。食量不過多也不過少。但不要顯得過于死板、規(guī)矩。大多數應征者的反應是我應該如何作答呢？其實要懂得應對此問題，就要先做好準備You39。 WHAT TO SAY 應說什么？ What you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide. You need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting. 背答案估計沒有人愿意聽。t recite a list。 面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。因為考官提出問題的時候，就把你界定在一個特定的背景下，實際上是為了對你作深入了解所設定的“圈套”。 其實那家公司是一個很正派、很有聲望的企業(yè)，那位考官提出的問題可以說是工作中常會碰到的問題，并沒有什么不健康，也不難回答。我想，珍惜已有的是最為現實的”。不能自圓其說，很可能會被逼入“死角”。所以，‘一加一是多少？’這就要看你想要多少了。 面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想像的空間和進行創(chuàng)造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動，穩(wěn)操勝券了。 一位少女到某影視傳播公司應試，考官提出這樣一個匪夷所思的問題：“如果你被錄用了，遇到這樣一個劇本，其中有裸體的鏡頭，你該如何對待——是接，還是不接？”面對這令人難于啟齒的問題，少女臉一紅，旋即答道：“這要看哪種情形了。主持人有些慍怒道：“你以為這就能說服我嗎？不，不！”應試的華裔女生平靜地說：“當然不一定，因為我還沒出生時，你就是心理大夫了——不過，如果沒有人來做這個實驗，那就永遠不會有