xx塑料制品廠員工手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 人力資源部，務(wù)求公司與大家能有一個(gè)共識(shí)。 入住廠內(nèi)宿舍者應(yīng)遵守有關(guān)宿舍管理規(guī)定，否則將取消住宿資格。所有投訴將保密處理。 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者。 在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者。 公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予書面警告。 因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。 研究發(fā)明方面，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)者。 舉出違規(guī)或損害公司利益之案件者。7 公司有權(quán)根據(jù)員工工作表現(xiàn)情況進(jìn)行職務(wù)或工作的調(diào)整。 員工因不小心令配備物品有所遺失或人為性的損壞，在補(bǔ)領(lǐng)時(shí)，公司會(huì)要求照價(jià)賠償。 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹喪亡者，給喪假一天，基本薪資照給。4 本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托人代領(lǐng)，但是要填寫本廠的委托申托申請(qǐng)書，并親自簽名或蓋章并附上身份證原件。五、加班1 按生產(chǎn)需要加班，按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2 宿舍內(nèi)未經(jīng)同意或許可不得安裝電線插座，不得使用電器或煤油爐。二、生活須知1 本廠設(shè)有飯?zhí)?，費(fèi)用自理。培訓(xùn)后須簽名確認(rèn)。 新招員工需與本廠簽訂勞動(dòng)合同，確立以關(guān)系。2 甄選員工任用之主要原則是應(yīng)聘者對(duì)該申請(qǐng)職位是否合適而定，并以該職位所需的實(shí)際知識(shí)及應(yīng)聘者所具備的素質(zhì)工作態(tài)度、工作技能及潛質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)等為準(zhǔn)則，經(jīng)所屬部門考核合格任用。6 行政amp。公司的質(zhì)量方針是：致力滿足客戶的要求與期望，并通過持續(xù)改善，向客戶提供無瑕疵的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 謝謝!申請(qǐng)人:1122222塑料制品廠行政amp。公司擁有完善的設(shè)計(jì)與開發(fā)、模具制作、生產(chǎn)加工與制造、裝配包裝、品質(zhì)檢驗(yàn)等部門。1 產(chǎn)品開發(fā)部：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的打辦與模具設(shè)計(jì)及制作。一、招募1 公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí)，優(yōu)先由內(nèi)部晉升或調(diào)職，出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對(duì)外招募。人力資源部發(fā)給《員工手冊(cè)》，新招員工需閱讀員工手冊(cè)，最后在員工手冊(cè)上簽名確認(rèn)。5 員工進(jìn)廠不收任何形式的押金或保證金，不收廠牌費(fèi)，也不扣留抵押?jiǎn)T工的居民身份證或其它個(gè)人身份證件。 聯(lián)系地址、電話號(hào)碼及婚姻狀況。5 本廠設(shè)有文化娛樂室，內(nèi)有電視、圖書、乒乓球臺(tái)、桌球及籃球場(chǎng)。7 除有特別之指示外，非操作者，無經(jīng)驗(yàn)者及無職權(quán)者，均不得操作各種電器和機(jī)械設(shè)備。七、工資1 本廠實(shí)行月工資制度，支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。在提出申請(qǐng)時(shí)，需提供政府(縣級(jí)以上)計(jì)生部門頒發(fā)的準(zhǔn)生證。2 工作制服 員工在工作期間，必須穿制服（廠服及工作服）。5 上班不能遲到/早退。 對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確具成效者。 維護(hù)公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。 公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予警告。 遺失廠牌或員工手冊(cè)者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠證者。 攜帶危險(xiǎn)物品入廠者。 違反公司規(guī)定帶進(jìn)出物品。 公司員工如有違反勞動(dòng)合同(東莞市勞
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