【正文】 人力資源部信箱或書信投至總經(jīng)理信箱。 造謠生事，散播謠言致公司蒙受經(jīng)濟或名譽損失者。 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀者。9 紀律處分 本公司員工處分分為口頭警告、書面警告、嚴重警告、解除勞動合同四種。 公司員工有下列事跡之一者，給予嘉獎。除少數(shù)經(jīng)批準的特殊生產(chǎn)作業(yè)/施工現(xiàn)場外，員工必須在廠區(qū)范圍內(nèi)佩帶廠牌，離職時，廠牌需交回公司，遺失將扣除工本費。 帶薪年休假： 1年以上(含1年5年)有5天﹔ 5年以上(含5年10年)有7天﹔ 10年以上(含10年20年)有10天﹔ 20年以上(含20年)有14天。4 本廠作業(yè)場各宿舍區(qū)都有藥箱，可以免費取用應急藥品。試用期內(nèi)，雙方可解除勞動合同，廠方支付上班時的工資。由設計部、市場部、行政部、采購部組成。公司有著三十多年專業(yè)的制造生產(chǎn)經(jīng)驗，已成為修甲器套裝的市場領袖，并以其產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)及新穎的設計而揚名中外。公司組織結(jié)構圖財務部行政人資部品保部生產(chǎn)計劃部物流部包袋生產(chǎn)部五金生產(chǎn)部產(chǎn)品開發(fā)部行政amp。3 錄用手續(xù) 員工任用由行政amp。7 入廠后員工必須遵守市政府的流動戶口管理制度（暫住證），暫住證費用由本廠財務部在其本人的工資中扣除后由本廠代為交納。3 出入廠門須戴廠牌，為保證安全，不準穿拖鞋和松糕鞋上班。八、請假1 病假 凡申請病假的員工必須由指定醫(yī)院開具證明，交行政amp。 除自然損耗外，員工在離職時必須把所有的配備交回公司。 具有其它較大功績。 妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者。 代替他人打卡或接受他人打卡者。 如發(fā)現(xiàn)本公司有違法亂紀行為的人和事，可向公司報告，公司有責任保護揭發(fā)人的合法權益。 公司將根據(jù)國家及不斷更新的法律法規(guī)隨時對本手冊的條款作必要的修改，并隨時通過文件、公告告訴你所更改的內(nèi)容。14 住宿 員工辦妥入廠手續(xù)后，可到宿管處申請統(tǒng)一安排廠內(nèi)住宿或辦理外宿記錄備案。 撕毀公文或公共文件者。 破壞環(huán)境衛(wèi)生者。 公司員工有下列事跡之一者，得予記大功。6 上班時間未經(jīng)許可，不準會客﹔不得擅自離崗/串崗﹔上班時間不能睡覺/追打/嘻鬧，不準看書報及做其它與工作無關的事。5 喪假 父母、配偶、子女、公婆喪亡者，給喪假三天，基本薪資照給。2 平常有事不能上班，可以事先請假，如生病來不及請假，可托人請或持醫(yī)生證明補假。 現(xiàn)時參加的學習課程（學歷證明）、現(xiàn)時參加的專業(yè)性團體?！秵T工手冊》遺失或被損毀將扣工本費。3 物流部：負責本廠產(chǎn)品的對外加工(如電鍍)及內(nèi)部物料發(fā)放4 五金、包袋生產(chǎn)部：負責本廠配件與包裝袋生產(chǎn) 5 品保部：負責全廠質(zhì)量標準訂立,來料核驗,生產(chǎn)質(zhì)檢控制，出貨檢查。長安勞動分局負責同志:你們好!以下為我廠的員工手冊的全部內(nèi)容(包含廠規(guī)廠