xx塑料制品廠員工手冊(編輯修改稿)
2025-07-26 09:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：00~18：00。2 平常有事不能上班，可以事先請假，如生病來不及請假，可托人請或持醫(yī)生證明補假。五、加班1 按生產(chǎn)需要加班，按勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2 加班工資按下列情況計算： 工作日加班＝加班工時小時工資150% 休息日加班＝加班工時小時工資200% 法定日加班＝加班工時小時工資300%六、休息休假1 在下列時間依法安排員工休息休假： 日休息：一天正常工作時間8小時以外的任何時間均為日休息。 周休息：星期六、星期日均為周休息時間。 法定節(jié)日休假： 元旦一天(每年的1月1日)﹔ 春節(jié)三天(每年農(nóng)歷初一、初二、初三)﹔ 國際勞動節(jié)三天(每年5月3日)﹔ 國慶節(jié)三天(每年10月3日)。 帶薪年休假： 1年以上(含1年5年)有5天﹔ 5年以上(含5年10年)有7天﹔ 10年以上(含10年20年)有10天﹔ 20年以上(含20年)有14天。七、工資1 本廠實行月工資制度，支付給提供了正常勞動的勞動者的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2 每個月25號左右發(fā)放上個月工資。3 發(fā)工資時，每個人都會得一份其個人的工資清單，簽名確認。4 本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托人代領，但是要填寫本廠的委托申托申請書，并親自簽名或蓋章并附上身份證原件。八、請假1 病假 凡申請病假的員工必須由指定醫(yī)院開具證明，交行政amp。人力資源部登記后方予以承認，病假員工，給予最低保障工資。2 工傷假 須經(jīng)社會保險部門認定后，方可按規(guī)定享受工傷待遇。3 產(chǎn)假 本廠女職工生育可享受九十天的帶薪產(chǎn)假。在提出申請時，需提供政府(縣級以上)計生部門頒發(fā)的準生證。4 婚假 本廠員工可享受三天有薪假，回廠時持結(jié)婚證有效。5 喪假 父母、配偶、子女、公婆喪亡者，給喪假三天，基本薪資照給。 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹喪亡者，給喪假一天，基本薪資照給。6 事假 工人請假一天以內(nèi)，由組長批﹔一天以上四天以內(nèi)由部門經(jīng)理批﹔四天以上由總經(jīng)理審批。九、紀律與獎懲1 員工必須佩帶好廠牌。廠牌正面外佩帶于左胸前。除少數(shù)經(jīng)批準的特殊生產(chǎn)作業(yè)/施工現(xiàn)場外，員工必須在廠區(qū)范圍內(nèi)佩帶廠牌，離職時，廠牌需交回公司，遺失將扣除工本費。2 工作制服 員工在工作期間，必須穿制服（廠服及工作服）。 公司會給每位員工發(fā)放工作制服﹔ 公司制服反應公司形象，員工在工作時必須穿著并保持制服整潔得體﹔ 所有制服，在員工離廠時需交回公司，遺失或損壞照價賠償。3 其它配備 為使員工能順利和安全完成指派的工作，公司提供實際需要的配備給員工使用，包括勞動保護用品、工具和文具等。 員工因不小心令配備物品有所遺失或人為性的損壞，在補領時，公司會要求照價賠償。 除自然損耗外，員工在離職時必須把所有的配備交回公司。4 員工上、下班必須親自打卡或刷卡，代人
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