xx塑料制品廠員工手冊(cè)(編輯修改稿)
2024-07-26 09:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：00~18：00。2 平常有事不能上班，可以事先請(qǐng)假，如生病來(lái)不及請(qǐng)假，可托人請(qǐng)或持醫(yī)生證明補(bǔ)假。五、加班1 按生產(chǎn)需要加班，按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2 加班工資按下列情況計(jì)算： 工作日加班＝加班工時(shí)小時(shí)工資150% 休息日加班＝加班工時(shí)小時(shí)工資200% 法定日加班＝加班工時(shí)小時(shí)工資300%六、休息休假1 在下列時(shí)間依法安排員工休息休假： 日休息：一天正常工作時(shí)間8小時(shí)以外的任何時(shí)間均為日休息。 周休息：星期六、星期日均為周休息時(shí)間。 法定節(jié)日休假： 元旦一天(每年的1月1日)﹔ 春節(jié)三天(每年農(nóng)歷初一、初二、初三)﹔ 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)三天(每年5月3日)﹔ 國(guó)慶節(jié)三天(每年10月3日)。 帶薪年休假： 1年以上(含1年5年)有5天﹔ 5年以上(含5年10年)有7天﹔ 10年以上(含10年20年)有10天﹔ 20年以上(含20年)有14天。七、工資1 本廠實(shí)行月工資制度，支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2 每個(gè)月25號(hào)左右發(fā)放上個(gè)月工資。3 發(fā)工資時(shí)，每個(gè)人都會(huì)得一份其個(gè)人的工資清單，簽名確認(rèn)。4 本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托人代領(lǐng)，但是要填寫本廠的委托申托申請(qǐng)書，并親自簽名或蓋章并附上身份證原件。八、請(qǐng)假1 病假 凡申請(qǐng)病假的員工必須由指定醫(yī)院開(kāi)具證明，交行政amp。人力資源部登記后方予以承認(rèn)，病假員工，給予最低保障工資。2 工傷假 須經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門認(rèn)定后，方可按規(guī)定享受工傷待遇。3 產(chǎn)假 本廠女職工生育可享受九十天的帶薪產(chǎn)假。在提出申請(qǐng)時(shí)，需提供政府(縣級(jí)以上)計(jì)生部門頒發(fā)的準(zhǔn)生證。4 婚假 本廠員工可享受三天有薪假，回廠時(shí)持結(jié)婚證有效。5 喪假 父母、配偶、子女、公婆喪亡者，給喪假三天，基本薪資照給。 祖父母、外祖父母、兄弟姐妹喪亡者，給喪假一天，基本薪資照給。6 事假 工人請(qǐng)假一天以內(nèi)，由組長(zhǎng)批﹔一天以上四天以內(nèi)由部門經(jīng)理批﹔四天以上由總經(jīng)理審批。九、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1 員工必須佩帶好廠牌。廠牌正面外佩帶于左胸前。除少數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)的特殊生產(chǎn)作業(yè)/施工現(xiàn)場(chǎng)外，員工必須在廠區(qū)范圍內(nèi)佩帶廠牌，離職時(shí)，廠牌需交回公司，遺失將扣除工本費(fèi)。2 工作制服 員工在工作期間，必須穿制服（廠服及工作服）。 公司會(huì)給每位員工發(fā)放工作制服﹔ 公司制服反應(yīng)公司形象，員工在工作時(shí)必須穿著并保持制服整潔得體﹔ 所有制服，在員工離廠時(shí)需交回公司，遺失或損壞照價(jià)賠償。3 其它配備 為使員工能順利和安全完成指派的工作，公司提供實(shí)際需要的配備給員工使用，包括勞動(dòng)保護(hù)用品、工具和文具等。 員工因不小心令配備物品有所遺失或人為性的損壞，在補(bǔ)領(lǐng)時(shí)，公司會(huì)要求照價(jià)賠償。 除自然損耗外，員工在離職時(shí)必須把所有的配備交回公司。4 員工上、下班必須親自打卡或刷卡，代人
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