xx塑料制品廠員工手冊(cè)-全文預(yù)覽
【正文】 者。 具有其它較大功績(jī)。 對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確具成效者。 員工在工作時(shí)不得以任何借口怠工、停工、不服從工作安排,否則公司可以解除勞動(dòng)合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)賠償。5 上班不能遲到/早退。 除自然損耗外，員工在離職時(shí)必須把所有的配備交回公司。2 工作制服 員工在工作期間，必須穿制服（廠服及工作服）。6 事假 工人請(qǐng)假一天以內(nèi)，由組長(zhǎng)批﹔一天以上四天以內(nèi)由部門經(jīng)理批﹔四天以上由總經(jīng)理審批。在提出申請(qǐng)時(shí)，需提供政府(縣級(jí)以上)計(jì)生部門頒發(fā)的準(zhǔn)生證。八、請(qǐng)假1 病假 凡申請(qǐng)病假的員工必須由指定醫(yī)院開具證明，交行政amp。七、工資1 本廠實(shí)行月工資制度，支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2 加班工資按下列情況計(jì)算： 工作日加班＝加班工時(shí)小時(shí)工資150% 休息日加班＝加班工時(shí)小時(shí)工資200% 法定日加班＝加班工時(shí)小時(shí)工資300%六、休息休假1 在下列時(shí)間依法安排員工休息休假： 日休息：一天正常工作時(shí)間8小時(shí)以外的任何時(shí)間均為日休息。7 除有特別之指示外，非操作者，無經(jīng)驗(yàn)者及無職權(quán)者，均不得操作各種電器和機(jī)械設(shè)備。3 出入廠門須戴廠牌，為保證安全，不準(zhǔn)穿拖鞋和松糕鞋上班。5 本廠設(shè)有文化娛樂室，內(nèi)有電視、圖書、乒乓球臺(tái)、桌球及籃球場(chǎng)。員工不得將飯菜帶到宿舍或工作場(chǎng)所就餐，以免影響環(huán)境衛(wèi)生。 聯(lián)系地址、電話號(hào)碼及婚姻狀況。7 入廠后員工必須遵守市政府的流動(dòng)戶口管理制度（暫住證），暫住證費(fèi)用由本廠財(cái)務(wù)部在其本人的工資中扣除后由本廠代為交納。5 員工進(jìn)廠不收任何形式的押金或保證金，不收廠牌費(fèi)，也不扣留抵押?jiǎn)T工的居民身份證或其它個(gè)人身份證件。合同采用勞動(dòng)局印制的統(tǒng)一文本。人力資源部發(fā)給《員工手冊(cè)》，新招員工需閱讀員工手冊(cè)，最后在員工手冊(cè)上簽名確認(rèn)。3 錄用手續(xù) 員工任用由行政amp。一、招募1 公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí)，優(yōu)先由內(nèi)部晉升或調(diào)職，出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對(duì)外招募。人力資源部：負(fù)責(zé)人員招募等人力資源管理、行政事務(wù)、機(jī)器設(shè)備的維修及保養(yǎng)、人員及財(cái)產(chǎn)安全。1 產(chǎn)品開發(fā)部：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的打辦與模具設(shè)計(jì)及制作。公司組織結(jié)構(gòu)圖財(cái)務(wù)部行政人資部品保部生產(chǎn)計(jì)劃部物流部包袋生產(chǎn)部五金生產(chǎn)部產(chǎn)品開發(fā)部行政amp。公司擁有完善的設(shè)計(jì)與開發(fā)、模具制作、生產(chǎn)加工與制造、裝配包裝、品質(zhì)檢驗(yàn)等部門。人力資源部2005年9月13日員工手冊(cè)公司簡(jiǎn)介55555塑料制品廠為455565實(shí)業(yè)有限公司于0000年2月3日在大陸設(shè)立的工廠。 謝謝!申請(qǐng)人:1122222塑料制品廠行政amp。公司有著三十多年專業(yè)的制造生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，已成為修甲器套裝的市場(chǎng)領(lǐng)袖，并以其產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)及新穎的設(shè)計(jì)而揚(yáng)名中外。公司的質(zhì)量方針是：致力滿足客戶的要求與期
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