【正文】 紀(jì)),特請(qǐng)貴分局給予審查批準(zhǔn)并備案!懇請(qǐng)批準(zhǔn)。2 生產(chǎn)計(jì)劃部：負(fù)責(zé)生產(chǎn)的安排、跟進(jìn)、物料采購(gòu)、物料儲(chǔ)存保管。員工離職時(shí)，《員工手冊(cè)》需交回公司。 遇緊急事故聯(lián)系人。四、上班時(shí)間1 本公司實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每天工作時(shí)間如下：星期一至星期五：上午8：00~12：00下午13：30~17：30 或 上午8：30~12：30下午14：00~18：00。4 婚假 本廠(chǎng)員工可享受三天有薪假，回廠(chǎng)時(shí)持結(jié)婚證有效。遲到/早退者將受到警告處分或扣除效益獎(jiǎng)金。 具有其它重大功績(jī)，足為其它員工之表率者。 出入廠(chǎng)區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠(chǎng)區(qū)而拒絕保安員或管理人員查詢(xún)者。 遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、對(duì)象或工具者。13 員工培訓(xùn) 公司將為員工制定、實(shí)施及完善培訓(xùn)計(jì)劃，并密切跟蹤培訓(xùn)的結(jié)果，以配合公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。至00000膠制品廠(chǎng)：本人為下列簽署人，我承認(rèn)收到00000制品廠(chǎng)所派發(fā)之《員工手冊(cè)》，本人已明白該《員工手冊(cè)》之內(nèi)容，并愿意接受。11 保密規(guī)定 在未得公司書(shū)面同意前，員工不得泄露公司有關(guān)策略、研究、財(cái)務(wù)及其它機(jī)密資料予外界人士或與此等資料無(wú)關(guān)的員工。 公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予嚴(yán)重警告。 無(wú)故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。 公司員工有下列事跡之一者，得予記功。4 員工上、下班必須親自打卡或刷卡，代人或請(qǐng)人打卡/刷卡當(dāng)日均以曠工論處并將進(jìn)行處罰。人力資源部登記后方予以承認(rèn)，病假員工，給予最低保障工資。4 嚴(yán)禁在任何非吸煙地區(qū)抽煙。8 正式任用 員工經(jīng)試用合格，公司公布試用合格名單，并以書(shū)面形式與員工確認(rèn)雇傭關(guān)系。人力資源部發(fā)出錄取通知書(shū)，憑通知到人事單位報(bào)到辦理手續(xù)，并繳驗(yàn)下列證件資料： 錄用通知書(shū)； 居民身份證(年齡必須滿(mǎn)16周歲)； 最高學(xué)歷證書(shū)原件； 資歷、資格證書(shū)（或上崗證）； 體檢合格證明（指定醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明，體檢合格方可辦理入廠(chǎng)手續(xù)，以后每年須接受一次身體檢查，費(fèi)用自付）； 一寸相片三張。人力資源部長(zhǎng)安工廠(chǎng)總經(jīng)理董事長(zhǎng)總經(jīng)理室香港總部設(shè)計(jì)部銷(xiāo)售部采購(gòu)部各部門(mén)職能本公司分為長(zhǎng)安工廠(chǎng)(八部一室)與香港總部。公司主要生產(chǎn)修甲器套裝品、旅行用具、酒具等產(chǎn)品。8 香港總部主要負(fù)責(zé)：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、接受訂單及與客戶(hù)聯(lián)絡(luò)、進(jìn)口外來(lái)物料、產(chǎn)品銷(xiāo)售。4 辦妥以上入職手續(xù)后，你將接受一個(gè)月的試用期，在這期間你會(huì)得到主管上司的悉心指導(dǎo)及接受崗位培訓(xùn)，試用期內(nèi)決定你是否適合這份工作。3 廠(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所和宿舍區(qū)有飲水設(shè)施。 法定節(jié)日休假： 元旦一天(每年的1月1日)﹔ 春節(jié)三天(每年農(nóng)歷初一、初二、初三)﹔ 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)三天(每年5月3日)﹔ 國(guó)慶節(jié)三天(每年10月3日)。廠(chǎng)