【正文】 受傷者手腳發(fā)涼，臉色蒼白時(shí)，想辦法將患者暖和一下，如出血應(yīng)采取止血應(yīng)急措施——應(yīng)急要求送到最近醫(yī)院或者求助救護(hù)車注意：觸電受傷急救時(shí)，如不可切斷電源時(shí)，不通電的物體來移開電線，把患者送到離事故現(xiàn)場(chǎng)6米以外的安全地帶。D、 必要時(shí)應(yīng)采取應(yīng)急措施，對(duì)患者迅速?gòu)娜莸奶幚?。作業(yè)者不允許在出血時(shí)抽煙或頭發(fā)進(jìn)入傷口或用臟東西捂住傷口，防止細(xì)菌感染，最簡(jiǎn)單的方法，按住出血部位進(jìn)行止血，然后包扎，具體方法如下：A、 用拇指和其它手指按住傷口進(jìn)行止血。４、 打緊急電話119，請(qǐng)求急救電話為120。４、 沒有切斷電源的情況下，不要使用水。９、 修理機(jī)器時(shí)，一定要穿好工作服，使用指定工具。１１、 安全裝備不要任意撤掉或變形使用。３、 檢查機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)的聲音和電器。電話：１１９　　110，２、按警報(bào)器。８、 公司職工和管理人員有義務(wù)保管好消防器材，使用后能夠及時(shí)變換滅火器，并及時(shí)告訴安全警備科。９、 決不允許在危險(xiǎn)品倉(cāng)庫處吸煙和使用打火機(jī)。第一章 勞動(dòng)安全１、 作業(yè)前檢查機(jī)械、設(shè)備、電器、電器電線是否正常，然后再進(jìn)行作業(yè)。會(huì)員的選舉應(yīng)是輪流交替的，這樣可以保持委員會(huì)中總有一名有經(jīng)驗(yàn)的成員擔(dān)任職務(wù)； 確保委員會(huì)成員成為工廠主要工作活動(dòng)的代表； 除在季度工作場(chǎng)所環(huán)境、安全和健康檢查的月份內(nèi)，ESH委員會(huì)應(yīng)至少每月舉行一次例會(huì)； 委員會(huì)應(yīng)建立和保存每次ESH委員會(huì)會(huì)議的會(huì)議記錄?！?通過更有效的使用資材、能量來更好的保護(hù)自然資源。無論Ｔ／Ｌ、Ｇ／Ｌ、ＭＡＮＡＧＥＲ、ＴＥＡＭ長(zhǎng)，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)，只要是延長(zhǎng)加班的指使者，直接辭退；（２） 代替打卡，無論打卡者、被替者一律辭退；（３） 在車間內(nèi)吸煙者辭退；（４） 私自廢棄鞋部件、中底、大底、B品鞋、成品鞋、原材料等；（５） 偷盜者，無論所盜物品價(jià)值大小，一律辭退。２、 年終被評(píng)為開發(fā)區(qū)和縣級(jí)以下各部門的先進(jìn)工作者；３、 年內(nèi)始終在產(chǎn)量、質(zhì)量、安全等連續(xù)第一名的組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、主任；三、 符合下列條件之一者獎(jiǎng)勵(lì)100元以上：１、 挽回公司損失1000元以上，10000以下的員工；２、 被棗莊市以上評(píng)為先進(jìn)工作者的員工；四、 符合下列條件之一者，獎(jiǎng)懲委員會(huì)與公司一起研究重獎(jiǎng)；１、 挽回公司損失萬元以上者；２、 為維護(hù)公司利益挺身而出者，為維護(hù)公司秩序做出突出貢獻(xiàn)者。 所有意見和處理結(jié)果均必須報(bào)告給總經(jīng)理。第七十七條：公司會(huì)經(jīng)常在公司內(nèi)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查不符合規(guī)定的應(yīng)及時(shí)通報(bào)有關(guān)部署進(jìn)行整改，否則將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。公司對(duì)職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、督促職工遵守有關(guān)法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工和個(gè)人使用的職業(yè)中毒危害防護(hù)用品。第二節(jié) 預(yù)防措施第六十六條：公司內(nèi)存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所，除符合職業(yè)病防治法規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求外，還必須符合下列要求：作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開，作業(yè)場(chǎng)所不得住人；有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；任何人發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所設(shè)置不合理或違反國(guó)家規(guī)定，均有權(quán)向公司提出整改要求。第五十八條：用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)工會(huì)同意進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁減的人員第五十九條：勞動(dòng)者有下列情況之一的，單位不得解除勞動(dòng)合同（追究刑事責(zé)任的除外）。第五十二條：為了提高全體員工的文化素質(zhì)，擇優(yōu)錄取大學(xué)生第五十三條：為了全體職工的便利，、醫(yī)療室、郵箱。第五章 災(zāi)害補(bǔ)償?shù)谒氖臈l：職工因工負(fù)傷或其它疾病死亡時(shí)依據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具備上述條件的應(yīng)提出相應(yīng)證明，經(jīng)所屬部署長(zhǎng)和有關(guān)部署的同意，再得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。２、其它法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。、２、 上班前１５分鐘，下班后１５分鐘打好出勤卡。第二十一條：職工上班后因病或其它事由請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)得到部署長(zhǎng)的許可和簽字，把出門證交到警備室后才能出門，否則按缺勤處理。第十四條：平時(shí)穿戴要整潔，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)穿公司指定的工作服，帶工作證，胸卡和作業(yè)帽。第六條：錄用職工的最低年齡為16周歲，學(xué)歷為初中文化程度以上，身體健康者。 最大程度減少對(duì)環(huán)境的影響合約商通過滿足適用的法律法規(guī)要求 (包括廢氣排放、固體/危險(xiǎn)廢棄物及廢水排放) 來保護(hù)人身健康以及環(huán)境。雇員不會(huì)遭受身體、性、精神或語言方面的騷擾或虐待。員工必須年滿16周歲以上合約商雇員必須至少年滿16周歲，或超過完成義務(wù)教育的年齡或該國(guó)的合法工作年齡 (以較高年齡為準(zhǔn))。隨著我們的采購(gòu)和制造業(yè)務(wù)模式的不斷發(fā)展完善，我們希望合約工廠能夠了解，滿足這些最低標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)重要的基準(zhǔn)點(diǎn)，他們還必須不斷向制造業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位、持續(xù)改善以及自我管理的方面發(fā)展。 除此準(zhǔn)則外，Nike還致力于與合約工廠合作，希望能建立更精益、更環(huán)保、更授權(quán)也更公平的供應(yīng)鏈。不得雇用18周歲以下的員工從事對(duì)身體有危害的工作。不得超時(shí)工作合約商雇員的工作時(shí)間不得超過每周60小時(shí)或者制造業(yè)務(wù)所在國(guó)家/地區(qū)法律允許的正常和加班工時(shí)(以較小者為準(zhǔn))。合約商須采用合理的措施來減輕其營(yíng)運(yùn)對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，并致力于持續(xù)改善環(huán)境績(jī)效。第七條：被錄用的工人應(yīng)提交下列資料，再通過有關(guān)部署長(zhǎng)的確認(rèn)與許可后方可就業(yè)。第十五條：身為一名職工，應(yīng)出入正門。第二十二條：因業(yè)務(wù)的需要得到部署長(zhǎng)的批準(zhǔn)外出時(shí)，應(yīng)填寫出差地，事由、出門時(shí)間和回廠預(yù)定時(shí)間。３、 打出勤卡時(shí)，不允許代替其它人員。第三十一條：根據(jù)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)的特殊情況，對(duì)全體職工或特定職工可以改變第３０條所規(guī)定的休息日。以上假期含周六、周日、法定節(jié)假日。第六章 安全 保健 衛(wèi)生第四十五條：職工每年通過嶧城區(qū)疾病防治中心進(jìn)行周期性的體檢，其費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。全體職工應(yīng)自覺遵守有關(guān)制度，愛護(hù)公司物品。１、 患職業(yè)病或者因工傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；２、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；３、 患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；４、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。有毒作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置有效的通風(fēng)裝置；任何人發(fā)現(xiàn)通風(fēng)裝置有故障時(shí)，都有權(quán)停止作業(yè)，向管理者報(bào)告。第七十二條：公司應(yīng)確保職業(yè)中毒危害防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停運(yùn)行，并經(jīng)常性的維護(hù)，檢修、定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，當(dāng)狀態(tài)不穩(wěn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)；恢復(fù)正常狀態(tài)后，方可重新作業(yè)。第四節(jié) 健康監(jiān)護(hù)第十一章 各部署職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程（參照其規(guī)律）第七十八條：本制度中未提到的其它事項(xiàng)，依照法律、法規(guī)的條款執(zhí)行第七十九條：本制度只為棗莊瑞興鞋業(yè)有限公司勞動(dòng)管理制度，由本公司人事科負(fù)責(zé)解釋。 為了保證職工的利益，職工在提意見時(shí)，可以不寫名字。第四章 懲罰一、 警告１、 上班時(shí)間內(nèi)干私事、干私活；２、 上班時(shí)間內(nèi)串崗、聊天、開玩笑；３、 在車間內(nèi)吃飯或零食（為了您和他人的健康）；４、 上班外出不請(qǐng)假；５、 上下班無故遲到、早退者；６、 工作時(shí)間衣著不整齊，穿拖鞋；７、 不使用勞動(dòng)防護(hù)裝備者；８、 擅自開動(dòng)機(jī)械設(shè)備者和擅自動(dòng)用安全防火裝備及違反防火、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度者。（６） 私自更改出門證，出入庫單據(jù)；（７） 工作期間，玩電腦游戲，看視頻影視劇者?！?了解好的環(huán)境、安全、保健因素，作為目標(biāo)及指標(biāo)，對(duì)持續(xù)的改善實(shí)行規(guī)則性的檢查。這些會(huì)議記錄必須保留三年。２、 嚴(yán)格遵守機(jī)械使用安全規(guī)章。第二章 火災(zāi)預(yù)防１、 全體職工要會(huì)使用公司的各種滅火器材，如滅火器、消防栓，滅火沙等。第三章 火災(zāi)的分類１、 Ａ類火災(zāi)：指固體物質(zhì)火災(zāi)。１、 向公安消防部門報(bào)告，“火警電話１１９”，報(bào)警時(shí)要講清楚著火單位的名稱、詳細(xì)地址、著火物質(zhì)、火情狀況及報(bào)警人的姓名和聯(lián)系電話。４、 開機(jī)時(shí)要保持一定的安全距離。第七章ＰＲＥＳＳ機(jī)器的使用１、 只有擔(dān)當(dāng)者才能使用機(jī)器。１０、 偶然發(fā)生事故時(shí)，按緊急中斷鈕并中斷電源。第九章化學(xué)物品火災(zāi)A、 膠水、膠皮發(fā)生火災(zāi)時(shí)１、 最初發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的人，大聲高喊“起火了，起火了”，以便大家都知道。５、 把全公司的滅火器集中在起火地點(diǎn)滅火。B、 做到受傷者能夠躺下，受傷部位一定要比心臟高些抬起。注意事項(xiàng)：危險(xiǎn)事故現(xiàn)場(chǎng)如有毒物整形或者融電危險(xiǎn)情況發(fā)生時(shí)，注意安全。