論企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)體系的構(gòu)建外文文獻(xiàn)及翻譯-免費(fèi)閱讀
【正文】 筆者建議，企業(yè)可以把五要素作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合定性分析和定量分析。因此，企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的系統(tǒng)化，很難把這些思想轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)部控制的合理評價(jià)。我們應(yīng)采用西方企業(yè)的審計(jì)委員會(huì)制度，對發(fā)揮其內(nèi)部控制評價(jià)的重要作用。四、構(gòu)建我國內(nèi)部控制評價(jià)體系的幾點(diǎn)建議縱觀中國現(xiàn)行的內(nèi)部控制制度，我們不難發(fā)現(xiàn)幾乎所有的規(guī)定都是通用的。世紀(jì)審計(jì)委員會(huì)對董事會(huì)負(fù)責(zé)，但股東的監(jiān)督作用，只是可以被視為形式主義。許多企業(yè)有內(nèi)部審計(jì)部門，但它屬于金融機(jī)構(gòu)或高級管理層，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)或總經(jīng)理。1）評價(jià)方法內(nèi)部控制評價(jià)的一般方法包括觀測法、詢問法、驗(yàn)證法、抽樣法和綜合分析法。政府監(jiān)管部門是強(qiáng)制性的，其評價(jià)依據(jù)是國家相關(guān)的法律法規(guī)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在國內(nèi)和國外，許多財(cái)務(wù)欺詐和會(huì)計(jì)造假案件頻繁發(fā)生，包括一些擁有完善的內(nèi)部控制制度的企業(yè)。一、基本概念內(nèi)部控制制度是第十八世紀(jì)工業(yè)革命后企業(yè)規(guī)模化和資本普及的結(jié)果。因此，建立一套完善、實(shí)用、可操作的企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)體系勢在必行。1992一方面，它可以滿足審計(jì)的需要，評估內(nèi)部控制特別是對財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性有著重要的影響。在企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)對象是所有內(nèi)部控制相關(guān)的企業(yè)業(yè)務(wù)。三、我國內(nèi)部控制評價(jià)制度目前存在的問題目前企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)主要依賴于注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)，國內(nèi)理論界主要局限于這一方面。內(nèi)部控制基本規(guī)范，董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的有關(guān)決議，可以設(shè)立審計(jì)委員會(huì)或其他特別委員會(huì)。目前，從內(nèi)部控制評價(jià)的一般發(fā)展現(xiàn)狀看，我們不能使內(nèi)部控制評價(jià)的科學(xué)性和規(guī)范性工作得到廣泛的推廣從而有效地評價(jià)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，由于管理水平低，管理經(jīng)驗(yàn)不足，不能有效組織、協(xié)調(diào)、有效地進(jìn)行評價(jià)工作，對評價(jià)工作不能充分執(zhí)行，對評價(jià)工作不到位，而且企業(yè)參與內(nèi)部控制評價(jià)的人員素質(zhì)不高，尤其是財(cái)務(wù)人員和管理者，因此必須具備更多的專業(yè)知識(shí)和技能成為他們的任
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