現(xiàn)代管理原理形成性考核冊[答案解析]-免費(fèi)閱讀
【正文】 答：控制工作的原則有：目標(biāo)明確原則；控制關(guān)鍵點(diǎn)原則；及時(shí)性原則；靈活性原則；經(jīng)濟(jì)性原則等。 所以，取得顯著成績。（錯(cuò)）1在組織管理中，沖突是不可避免的，管理者需要運(yùn)用管理技巧有效地解決沖突。（錯(cuò)）1相對于個(gè)人決策，群體決策的效率較低。（錯(cuò)）從教材給“管理”所下定義中，可以得出這樣的結(jié)論，管理的對象就是組織的各種資源。13. M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu)，亦即（B事業(yè)部制結(jié)構(gòu)）。例：（課本第173頁）喬治`拉斯金是美國的一位中學(xué)老師。答：“將所有的雞蛋都放進(jìn)一個(gè)籃子里，然后看好這個(gè)籃子”，將這句話引入經(jīng)營上，就是：選擇一個(gè)有前景的行業(yè)，集中全部資源去發(fā)展，即實(shí)行專業(yè)化經(jīng)營。戰(zhàn)略是有組織最高管理層制定的，是企業(yè)家經(jīng)營思想的集中體現(xiàn)。1994年格力仕微波爐產(chǎn)量為10萬臺(tái)，1995年達(dá)到20萬臺(tái)，%：1996年產(chǎn)量上升到65萬臺(tái)，%。中國格蘭仕董事長梁慶德也持有這種觀點(diǎn)。依本案例的具體情況，還可以按照組織管理職能進(jìn)行分類。他發(fā)現(xiàn)，公司并沒有真正把計(jì)劃做好。部門經(jīng)理的獨(dú)立決策造成相互之間的不一致，主管電力調(diào)度的負(fù)責(zé)人總是提請上級(jí)電力部門允許提高電費(fèi)，卻沒有進(jìn)展。法約爾認(rèn)為：管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。答：管理的概念是管理學(xué)中最基本的概念。長期以來，這位總經(jīng)理一直認(rèn)為，編制一份可行的公司計(jì)劃，將有助于企業(yè)的成功。他覺得顧客是第一位的。答：有關(guān)計(jì)劃的類型方面，可以建議公司按照計(jì)劃的廣度分類，將計(jì)劃分為戰(zhàn)略計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃。”將這段話借用到企業(yè)經(jīng)營上就是：選擇一個(gè)有前景的行業(yè)，集中全部資源去發(fā)展，即實(shí)行專業(yè)化經(jīng)營。三、集中全部資源，奪得全國第一格蘭仕奉行專業(yè)化戰(zhàn)略，沒有采取“兩面作戰(zhàn)”的多元化方針，而是集中全部資源，朝認(rèn)定的方向以規(guī)?；癁橹攸c(diǎn)發(fā)展單一的微波爐行業(yè)。在市場占有率超過國際通用的壟斷點(diǎn)41%的基礎(chǔ)上，格蘭仕并沒有滿足，而是繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，1998年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為450萬臺(tái)。投資到微波爐的行業(yè)中。 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來源于兩個(gè)方面：組織任命；自發(fā)產(chǎn)生，既可以不應(yīng)用正式權(quán)力來影響他人。這就是戰(zhàn)略管理的（C全局性）特征、研究與開發(fā)戰(zhàn)略、生產(chǎn)戰(zhàn)略等這樣的具體實(shí)施戰(zhàn)略，屬于（D職能戰(zhàn)略），后來又引進(jìn)空調(diào)生產(chǎn)線，這是（B關(guān)聯(lián)多元化）的發(fā)展戰(zhàn)略，無先例可循的決策。，就出現(xiàn)了反饋。（錯(cuò)）無論是定性預(yù)測還是定量預(yù)測都需要建立數(shù)學(xué)模型（錯(cuò)）戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是謀求外部環(huán)境、內(nèi)部資源條件與戰(zhàn)略目標(biāo)三者之間的動(dòng)態(tài)平衡。（對）1一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，只要最高領(lǐng)導(dǎo)者具有超凡的能力，其整體功能必然強(qiáng)大。公司經(jīng)過調(diào)查分析后認(rèn)為，社會(huì)的巨大變革、企業(yè)生存空間和職工心態(tài)的變化，使得計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代形成的理念、制度、方法已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的桎梏。 正是這樣，許多企業(yè)家把企業(yè)文化建設(shè)看作是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。還要關(guān)注那些關(guān)鍵點(diǎn)上的例外事件。它的作用在于“讓人心動(dòng)”。因此，控制的標(biāo)準(zhǔn)主要來自計(jì)劃。（對）1采用外部招聘的方式選
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