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正文內(nèi)容

現(xiàn)代管理原理形成性考核冊(cè)[答案解析](更新版)

  

【正文】 微波爐行業(yè)1991年,格蘭仕選擇微波爐為發(fā)展的惟一行業(yè),是具有戰(zhàn)略眼光的:(1)20世紀(jì)60年代微波爐行業(yè)在美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家興起,至20世紀(jì)90年代進(jìn)入普及期(1990年世界微波爐產(chǎn)量為2254萬(wàn)臺(tái))產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)成熟:(2)微波爐在中國(guó)卻是曙光初現(xiàn)的行業(yè),隨著大家電的普及和市民生活水平的提高及對(duì)便利生活的追求,微波爐市場(chǎng)將是一個(gè)基數(shù)小、增長(zhǎng)速度快、潛力巨大的市場(chǎng);(3)1990年全國(guó)微波爐產(chǎn)量為100萬(wàn)臺(tái),進(jìn)口量為幾萬(wàn)臺(tái),雖有競(jìng)爭(zhēng),但并不激烈。通常與組織中按照職能劃分的部門相對(duì)應(yīng)。副總經(jīng)理負(fù)責(zé)編制計(jì)劃,而他的職員正在努力的進(jìn)行研究和做預(yù)測(cè),并把研究和預(yù)測(cè)情況提交給總經(jīng)理。公共關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)不斷地向公眾呼吁,要理解電力部門的難處。西蒙認(rèn)為:管理就是決策。試敘述至少三種關(guān)于管理的定義。完成下列內(nèi)容:1, 為文章撰寫摘要2, 列出文章的主要觀點(diǎn)3, 分析文章對(duì)管理思想的貢獻(xiàn)及其局限性現(xiàn)代管理原理作業(yè)2(第16章)案例分析題一、案例 東方電力公司的計(jì)劃工作王力是東方電力公司的總經(jīng)理,這是一家位于中國(guó)東部地區(qū)的大型企業(yè)。負(fù)責(zé)電力供應(yīng)的副總經(jīng)理受到社區(qū)的壓力,要他把所有輸電線路埋入地下,避免出現(xiàn)不雅觀的電線桿和線路,同時(shí)向顧客提供更好的服務(wù)。完整的計(jì)劃工作應(yīng)包括:機(jī)會(huì)分析、確定計(jì)劃、明確計(jì)劃的前提條件、提出可供選擇的方案、評(píng)價(jià)各種備選方案、計(jì)劃分解、編制預(yù)算。吐溫曾經(jīng)說(shuō)過(guò):把所有的雞蛋都裝進(jìn)一個(gè)籃子里,然后看好這個(gè)籃子。1993年,格蘭仕生產(chǎn)1萬(wàn)臺(tái)微波爐正式投放市場(chǎng),當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)最大的微波爐生產(chǎn)企業(yè)是硯華,進(jìn)行產(chǎn)品最大的是日本松下。格蘭仕雄居微波爐行業(yè)的“高處”。為此,格蘭仕果斷進(jìn)行了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。 管理者的權(quán)力來(lái)源于組織任命,其權(quán)力是正式的、合法的。現(xiàn)代管理原理作業(yè)4一、單項(xiàng)選擇題1. “管理就是決策”是下列哪位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)?(C西蒙),它是由(C目標(biāo)、部門和關(guān)系)三個(gè)基本要素構(gòu)成(C提高勞動(dòng)生產(chǎn)率)“戰(zhàn)后”一片廢墟上迅速發(fā)展起來(lái),起主導(dǎo)和關(guān)鍵作用的是(A培養(yǎng)并利用了自己獨(dú)特的企業(yè)文化),狹義的計(jì)劃工作主要是指(D制定計(jì)劃)、手段或技巧就是(C策略),規(guī)定組織總的行動(dòng)綱領(lǐng)。(A保健因素)不能直接起到激勵(lì)的作用,但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。(對(duì))任何一個(gè)組織的目標(biāo)就是想方設(shè)法創(chuàng)造更多利潤(rùn)。(錯(cuò))1考評(píng)方法和考評(píng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理與否,直接影響了管理人員考評(píng)結(jié)果的合理與否。(對(duì))四、案例分析案例一 文化到位找到新感覺(jué)問(wèn)題:?(6分)?(6分)?(8分)答:隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深化,銀華公司在企業(yè)管理和發(fā)展方面出現(xiàn)了嚴(yán)重困難。如果企業(yè)的員工“心動(dòng)”了,積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了,企業(yè)就興旺發(fā)達(dá);如果讓用戶“心動(dòng)”了,企業(yè)產(chǎn)品就有了市場(chǎng)。 技術(shù)資料分享
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