華工紫龍(多媒體設(shè)備)公司工作考核管理制度-免費閱讀
【正文】 由 12個月的累計分?jǐn)?shù)確 定對該員工的綜合評判。 第五條 對外地辦事處經(jīng)理和一般管理人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每個季度考核一次，并以次 為基礎(chǔ)給出年度綜合評判，具體見表 。 第三條 本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。 第八條 操作層面員工的年度綜合考核以其月度考核為基礎(chǔ)，由直接上級給出綜合判斷?？冃Э己嗣嬲剳?yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)由上級主管安排，并報行政人事部備案。具體見表 。
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