《華工紫龍(多媒體設(shè)備)公司工作考核管理制度》-全文預(yù)覽
【正文】 括工齡工資）的增長； 年度綜合評判為 C者，其薪資待遇保持不變； 綜合評判兩個為 D者，行政及人事部將視情況給予其警告、降級使用或辭退。 第三條 本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。 第二條 績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。 第五條 對外地辦事處經(jīng)理和一般管理人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級主管考核綜合評判的方法，每個季度考核一次，并以次 為基礎(chǔ)給出年度綜合評判，具體見表 。 1. 月度業(yè)績考核為 A者，本月工資增加 3%； 2. 月度業(yè)績考
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1