天一創(chuàng)業(yè)投資公司高級管理人員任免制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 此前有關(guān)規(guī)定，凡與本辦法有抵觸的，均依照本辦法執(zhí)行。在董事會未作出決議之前，除非另行通知，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)正常履行其職責(zé)，以維持公司正常經(jīng)營。 第十七條 被調(diào)任人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成手續(xù)交接工作，方可到新任部門就職。 第十一條 子集團(tuán) 總經(jīng)理每屆任期 年。 第六條 選拔 （一） 選拔本著提名競崗、先內(nèi)后外 、公平競選、多方位測評的基本原則。 第二條 本制度適用范圍： （一） 天一創(chuàng)投 1. 天一創(chuàng)投 總裁 、副總 裁 2. 天一創(chuàng)投 各 中心總監(jiān) （二） 子 集團(tuán) 1. 子集團(tuán)執(zhí)行董事 2. 子 集團(tuán) 總經(jīng)理、副總經(jīng)理 3. 子 集團(tuán) 財(cái)務(wù) 經(jīng)理 第二章 任用 第三條 任職人員應(yīng)符合相應(yīng)職位“職務(wù)說明書”的要求。 4. 天際、建安子集團(tuán) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 —— 由 天一創(chuàng)投財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān) 提名， 人力資源中心審核， 子集團(tuán)總經(jīng)理 聘任， 人力資源 中心 備案 。任期已滿，可以續(xù)聘。 第十五條 離任必須經(jīng)過離任審計(jì)。 第二十一條 天一創(chuàng)投 副總裁 和 財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān) 辭職，應(yīng)提前三個月向總 裁 或董事會提交離任和辭職申請報(bào)告和有關(guān)事項(xiàng)說明，在征求 天一創(chuàng)投 總裁 的意見之后，報(bào)董事會審批 ，并報(bào)天一創(chuàng)投人力資源中心備案 。 第二十七條 有以下情形之一者，公司將對其作出免職和解聘： （一） 由于工作能力和其他原因，不能勝任現(xiàn)職者； （二） 違反公司章程和有關(guān)規(guī) 章制度，情節(jié)嚴(yán)重者； （三） 觸犯法律，由司法機(jī)關(guān)受理者 第二十八條 免職和解聘需按國家有關(guān)規(guī)定提前通知。 。 第二十五條 子集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職，
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