天一創(chuàng)業(yè)投資公司高級(jí)管理人員任免制度(參考版)
2025-06-04 09:50本頁面
【正文】 。 第三十條 本辦法未盡事宜，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和 天一創(chuàng)投 的有關(guān)規(guī)定。 第五章 附則 第二十九條 本辦法經(jīng) 天一創(chuàng)投 董事會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行， 天一創(chuàng)投 人力資源 中心負(fù)責(zé)制訂、修改并解釋。 第二十七條 有以下情形之一者，公司將對(duì)其作出免職和解聘： （一） 由于工作能力和其他原因，不能勝任現(xiàn)職者； （二） 違反公司章程和有關(guān)規(guī) 章制度，情節(jié)嚴(yán)重者； （三） 觸犯法律，由司法機(jī)關(guān)受理者 第二十八條 免職和解聘需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定提前通知。 第二十五條 子集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職，應(yīng)提前兩個(gè)月向財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān)提出離任申請(qǐng)報(bào)告和有關(guān)事項(xiàng)說明，征求本單位總經(jīng)理意見后，由天一創(chuàng)投總裁作出審批，并報(bào) 天一創(chuàng)投人力資源中心 備案。 第二十三條 子集團(tuán) 總經(jīng)理 、廣廈置業(yè)副總經(jīng)理 辭職，應(yīng)提前三個(gè)月向 子集團(tuán)執(zhí)行董事和 天一創(chuàng)投 人力資源中心總監(jiān) 提出離任申請(qǐng)報(bào)告和相關(guān)事項(xiàng)說明，由 天一創(chuàng)投 總裁 審批 ，并報(bào)天一創(chuàng)投人力資源中心備案 。 第二十二條 子集團(tuán)執(zhí)行董事辭職 ，應(yīng)提前三個(gè)月向天一創(chuàng)投董事會(huì)提出離任申請(qǐng)報(bào)告和相關(guān)事項(xiàng)說明，報(bào)董事會(huì)審批 ，并報(bào)天一創(chuàng)投人力資源中心備案 。 第二十一條 天一創(chuàng)投 副總裁 和 財(cái)務(wù)管理中心總監(jiān) 辭職，應(yīng)提前三個(gè)月向總 裁 或董事會(huì)提交離任和辭職申請(qǐng)報(bào)告和有關(guān)事項(xiàng)說明，在征求 天一創(chuàng)投 總裁 的意見之后，報(bào)董事會(huì)審批 ，并報(bào)天一創(chuàng)投人力資源中心備案 。 第二十條 天一創(chuàng)投 總裁辭職，應(yīng)在離任之日算起，提前六個(gè)月向董事會(huì)提出離職申請(qǐng)和有關(guān)事項(xiàng)說明。 第十八條 被調(diào)任人員在接任者未到任之前離任的，其職務(wù)由其直接上級(jí)或直接上級(jí)指定的人員代理，并通報(bào)
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