工傷保險條例講座-免費閱讀
【正文】 蘭泉—武漢祝大家愚人節(jié)快樂！如果有疑問，可將問題發(fā)至我郵箱，將予以答復(fù)。 案例十八：小徐為考碩士復(fù)習(xí)向公司請假不批，在向好友談話中稱為了考試非要請假不可。但喝了酒性質(zhì)就發(fā)生了變化，工作中喝酒的性質(zhì)使他可能不會認定為工傷的主要原因。私人的直接原因是沒說死亡原因是否與吸毒有關(guān)也就是說，只要小偷受的傷比保安輕，保安就能申請工傷是么阿琛北京應(yīng)該是法院不認定保安是犯罪就行蘭泉—武漢故意犯罪它是以結(jié)果為前提，但過程的導(dǎo)向有一定的意義，這是定罪量刑要考慮的問題而他對小偷進行毆打，并造成重傷的行為已構(gòu)成故意傷害罪，形成故意犯罪的事實。處理方式不太對，但是還是工作當(dāng)中受傷的，算是工傷 案例十四：小劉為公司保安，在晚上巡邏過程中發(fā)現(xiàn)一小偷，于是上去就毆打，后被小偷反擊，造成臉部劃傷，經(jīng)報警對小偷的傷情進行鑒定為重傷。 案例十三：老楊系因公致殘復(fù)員軍人，在甲工廠上班過程中突然舊傷復(fù)發(fā)，公司認為老楊未將其患病的情況告知公司，因而不同意為其申報工傷。 案例十二：小馬下班車上遇流氓調(diào)戲女同事去制止，結(jié)果兩人扭打起來，沖突中小馬受傷，這種情況是否為工傷？小卡上海（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的見義勇為，是屬于維護公共利益么？熳煊沈陽工廠工作可能有具體崗位“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。可可—黑龍江郭算工傷，如果是49小時死了就算不了了stone西安郭師傅屬于非因工死亡，應(yīng)視同工傷待遇熳煊沈陽該休息是休息時間還是水止境明南京請問，如果雪天騎車跌傷這算嗎？蘭泉—武漢必須有發(fā)生交通事故的前提。自己開車上班出交通事故算工傷嗎？蘭泉—武漢算工傷。 案例九在工傷認定中對于“上下班途中”有“合理時間”、“合理路線”的限制。 如受到機動車事故（包括其他交通工具）傷害的既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。菡萏上海6：不算，不算本單位員工了。 本情形中的“因工外出”主要包括兩種：公司所在區(qū)域的工作外出因工出差在外地。眾人蘭泉—武漢隨著國家的進步和發(fā)展是擴大工傷認定范圍的基礎(chǔ)小卡上海手吋病這個好像字面上沒理解過來是什么病。鑒定后仍有異議的，可在15日內(nèi)向原鑒定機構(gòu)所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定，省級職業(yè)病鑒定為最終鑒定。 職業(yè)病診斷鑒定程序： 在解答上述案例時，我們首先要對職業(yè)病、職業(yè)病診斷鑒定程序有一個了解：feiyingfyfy沈陽第一個是由于工作原因造成的，第二個不是由于工作原因造成的。 （四）患職業(yè)病的；stone西安又好象不算，以前單位兩保安交接班時因為工作原因發(fā)生爭執(zhí)并打架，一方受傷，最后沒有被認定工傷蘭泉—武漢對于相關(guān)案例的理解應(yīng)當(dāng)注意兩點：一、并不是案例答復(fù)的內(nèi)容就是符合法律的規(guī)定，對工傷認定不服有主張訴訟的權(quán)利，有的時候訴訟的結(jié)果也可能與法律的規(guī)定相沖突。大家要準(zhǔn)確的認定一點員工在工作過程中的過錯不能成為不認定工傷的理由，這也是工傷認定確定無過錯原則的核心。思無耶南京若周五工作沒上完 工傷認定的情形是一環(huán)扣一環(huán)，將工作中的整個范圍都包含進去，有的時候不能單純的從一個情形看是否認定為工傷，而是將認定工傷的情形全面進行界定后，來確定適用哪個情形認定為工傷更符合實際情況。cynthia北京如果是公司給員工辦有健身卡，不是統(tǒng)一組織，就是誰想去可以領(lǐng)卡去健身，如果在這期間發(fā)生意外算工傷嗎?蘭泉—武漢健身過程中出現(xiàn)的傷亡將不認定為工傷。s80s1b27－南京登山、唱歌還有球賽有什么不同？蘭泉—武漢北京曾有案例也是安排公司職工進行拓展活動，在騎馬時受傷。如果在認定中認定為主要責(zé)任，則是不認定為工傷的例外。七、工傷保險基金的支付范圍其中第一類行業(yè)由于風(fēng)險較小，%，不實行費率浮動。 用人單位應(yīng)公布參保人員的數(shù)量、名單、繳費時間、繳費數(shù)額；形式上可以采用每月在公告欄上張貼海報或者通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)溝通平臺的方式進行公示。三、工傷保險適用范圍的變化 工傷保險的核心原則為無過錯責(zé)任原則。 一般為本單位職工工資總額社保機構(gòu)確定的單位繳費費率，職工不繳納工傷保險。工傷認定篇一、工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)？淡~然—上海這個可以解釋一下嗎蘭泉—武漢總的原則是必須符合認定工傷、視同工傷規(guī)定的情形，也不存在不認定為工傷或視同工傷的情況。由于天氣較熱，他們近期的條件為輸?shù)囊环皆?分鐘內(nèi)吃10個冰棒，接連幾天雙方各有輸贏。（注：修訂為1951年）蘭泉—武漢1951年社保條例到目前尚未失效，準(zhǔn)確的說該規(guī)定是全國總工會勞動保險部關(guān)于勞動保險問題解答的內(nèi)容。愚芋唐山至于部門領(lǐng)導(dǎo)未向公司報告而發(fā)生工傷，公司對部門領(lǐng)導(dǎo)如何進行處理，則與工傷認定沒有關(guān)系。 案例二：王小姐提前十分鐘到公司上班，由于公司電梯正在檢修，在上樓梯時突然踩空摔倒，造成左腳骨折。僅是上班過程中 預(yù)備性工傷認定的危害范圍比較廣，例如：安全事故、意外傷害、受到暴力侵害、發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害等?？煽伞邶埥绻粋€本應(yīng)下午上班，可是他沒事干，上午就到單位了，這時發(fā)生的事故算嗎？蘭泉—武漢該情況要變相的認定。受傷了 案例三：甲和乙在公司開會時，兩人為實施方案發(fā)生了言語爭執(zhí)，乙控制不住將手機丟向甲，結(jié)果甲眼部打傷。沒買保險的從松把握，因為單位掏錢，社保不掏錢 構(gòu)成職業(yè)病的三個條件：在工作過程中產(chǎn)生的；必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；必須是國家公布的職業(yè)病分類
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