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2025-06-23 23:58 本頁面
【正文】 郵箱：lanquanlssina.博客：../sunlvshi2008蘭泉員工關(guān)系室 作者：湖北大晟律師事務(wù)所 孫斌律師地址：武漢市解放大道686號武漢世界貿(mào)易大廈27層注：本文是2011年3月31日晚上中人網(wǎng)線下交流群（超級群）講課內(nèi)容。那眼瞬間宿遷自殺的都不算,無論什么原因嗎?????水晶上海要實在不清楚,將情況申請到勞動局,由勞動部門認定在沒有確切證據(jù)的情況下，部門主管憑著保安的報告要求他停職寫檢查。出事時無其他同事在場，經(jīng)公司對被砸的物品進行檢查，發(fā)現(xiàn)該物品即使按正常堆放的位置倒塌也不可能造成腳部骨折，小徐的情況是否為自殘？那眼瞬間宿遷如果一個員工喝了酒做公交車去上班,公交車出事故了,員工受傷了算不算工傷啊蘭泉—武漢關(guān)鍵看這一行為在交通事故責(zé)任認定書是否認定為主要責(zé)任提示預(yù)警后突然喝酒是為了應(yīng)酬客戶 案例十七小丁在值班過程中喝酒本身存在嚴重違規(guī)。由公司參照相關(guān)規(guī)定酌情補償。那防衛(wèi)中致使小偷受傷算嗎蘭泉—武漢正當(dāng)防衛(wèi)也要有限度，如果超過了限度則構(gòu)成了犯罪，同樣有可能不會認定為工傷。小偷先動手被貶女巫武漢算吧 （一）故意犯罪的；可可—黑龍江沒告知也得算 （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；而辦公室有時要界定也比較難。比如hr只要在辦公室范圍內(nèi)（不一定自己的辦公室）就算是不在工作崗位嘛蘭泉—武漢可可—黑龍江郭師傅不算工作收尾嗎？蘭泉—武漢郭師傅突發(fā)疾病應(yīng)當(dāng)在工作崗位上，即使是收尾也不會認定為工傷。 本情形要注意的是對突發(fā)急病的地點進行了限制，即在工作崗位上突發(fā)疾病。準(zhǔn)備下班是進行收尾性工作 案例十：郭師傅在完成工作任務(wù)后，在休息時換衣服準(zhǔn)備下班時，他的心臟病發(fā)作，經(jīng)搶救無效當(dāng)天死亡。 三、視同工傷的情形 （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。愚芋唐山案例七中，如果員工離職填寫離職確認日是前一日，是不是就不做工傷認定呢？蘭泉—武漢事實勞動關(guān)系同樣存在工傷。水止境明南京不是特別明白。這個新工傷改了啊蘭泉—武漢新工傷中沒有把機動車作為唯一侵害對象，實際上作為道路交通管理法規(guī)定的交通事故包括機動車和非機動車，這一點在道路交通管理法修訂前也是這樣認定的。被貶女巫武漢不是非機動車的對了，事故責(zé)任無法認定怎么辦？蘭泉—武漢事故責(zé)任無法認定公安機關(guān)有專門的處理程序，只要不是主要責(zé)任都認定為工傷，這是對工傷職工利益的保護。小白在遇到老同學(xué)后聊了兩個小時才回家并發(fā)生交通事故，其發(fā)生交通事故的時間早已超過了正常的下班時間，即使為非本人主要責(zé)任的交通事故也不會認定為工傷。甲在離職當(dāng)日下班過程中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通責(zé)任，應(yīng)認定為工傷。 新條例對本情形發(fā)生的工傷進行了較大的修改。算。 案例八：員工乙在上班途中被自行車撞傷，騎自行車者后逃逸。 解答：本案李經(jīng)理在出差過程中發(fā)生地震這一特定情況而下落不明，在有關(guān)部門出具相關(guān)證明后將被認定為工傷。另外職工受單位指派外出學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場所休息時受到他人傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 案例六：公司李經(jīng)理出差至汶川，結(jié)果當(dāng)?shù)匕l(fā)生地震時，經(jīng)多方尋找下落不明。 職工懷疑自己得了某種職業(yè)病，可到當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機構(gòu)或疾病預(yù)防控制中心體檢；如疑似為職業(yè)病，應(yīng)向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷機構(gòu)申請職業(yè)病診斷。 職業(yè)病：是指勞動者在工作活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。HR有沒有什么職業(yè)病 案例五：乙公司為裝修材料的賣場，位于地下一層，辛師傅在工作一年后突患白血病，他的情況是否可能為職業(yè)?。?案例四：某軟件公司職工甲由于長期加班，造成手部關(guān)節(jié)僵硬，無法使用電腦。有的時候在工傷認定中舉證責(zé)任非常重要。 解答：本案中甲受乙的傷害，是基于工作中的爭執(zhí)所造成的，應(yīng)認定為工傷。 職工因情感、恩怨等與履行工作無關(guān)的原因遭受暴力等意外傷害的，不能認定為因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害。 該情形要注意的是受到暴力等意外傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系。 算可可—黑龍江傷者算工傷，對打人者追究責(zé)任——不知對否算不算??？答：自愿加班屬于工作時間。受傷了如他的確是沒事干，估計不會認定為工傷?；ɑā虾Ｖ坝袀€人發(fā)了個案例 實際上該案例要注意的是進入公司或者進入公司大廈均為公司工作地點范疇，特別是有些單位就在一個大廈中，如果進入大廈后出現(xiàn)傷亡應(yīng)當(dāng)為工傷。 該情形將工傷的范圍擴大到與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作中，兩者成為日常工作范圍的組成部分。不該算吧淡~然—上海去辦公室途中，但不屬于工作準(zhǔn)備范圍內(nèi)洪七上海如果單位領(lǐng)導(dǎo)要求提前十分鐘到，就算；如果個人自發(fā)提前十分鐘到，就不算。 算洪七上海算不算要看是不是單位意志熳煊沈陽如果是上班后為了到其他部門溝通準(zhǔn)備相關(guān)工作而乘坐電梯三省深圳登山比賽呢蘭泉—武漢如果登山比賽是上級主管部門安排的，也算工傷。s80s1b27－南京如果甲的死亡簽定是身體疲累，又受冰刺激，加上本身身體不好，而甲本身又有不斷加班的事實，算工傷嗎？蘭泉—武漢很遺憾，可能不會認定為工傷。如果單位單純意義上的安排娛樂和旅游活動，將不認定為工傷。（注：該解答54條問答）s80s1b27－南京如果是吃冰棒引發(fā)疾病呢/蘭泉—武漢如果是吃冰棒引發(fā)疾病直接用醫(yī)保卡看病，而不是工傷。 該情形要注意三個工作條件必須同時具備才能認定為工傷，即指生產(chǎn)安全事故。s80s1b27－
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