安徽工傷保險條例-wenkub.com
2024-09-30 19:36 本頁面
【正文】 集中管理原則。 經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則。 國家立法、強(qiáng)制實施原則。 第四十七條本辦法應(yīng)用中的問題由省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。原待遇標(biāo)準(zhǔn)高于《條例》規(guī)定的，按原待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按本辦法第三十三條調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)高于原標(biāo)準(zhǔn)時，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第四十二條用人單位、工傷職工或者其直系親屬、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)違反本辦法的，按照《條例》第五十八條和第五十九條的規(guī)定予以處罰。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的。 （三）工傷保險診療項目目錄外、工傷保險藥品目錄外、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍外的費(fèi)用。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。 第三十七條工傷職工或用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)時，須提供以下材料： （一）工傷證明材料。職工治療終結(jié)后應(yīng)及時辦理出院手續(xù)。 第六章工傷醫(yī)療管理 第三十四條工傷保險實行定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點輔助器具配置機(jī)構(gòu)管理。 第三十一條工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險待遇。 第三十條職工由勞動關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間受到工傷事故傷害的，由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 （六）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼。 （二）停工留薪期工資福利待遇。 （七）喪葬補(bǔ)助金。 （三）生活護(hù)理費(fèi)。 （四）不足五年的，按全額的90%支付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為15個月?？鄢齻€人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)后，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 第二十條勞動能力鑒定委員會鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由省勞動保障行政部門提出意見，省物價部門會同省財政部門核定。 （九）供養(yǎng)親屬勞動能力的鑒定。 （五）工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn)。 第十八條市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下任務(wù)： （一）勞動功能障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定。 第十六條職工或者其直系親屬申請工傷認(rèn)定，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)自收到勞動保障行政部門通知之日起15日內(nèi)提出舉證材料。 。 第十五條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表。最長時間不超過48小時。具體辦法由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定。 （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。 （二）職業(yè)康復(fù)治療費(fèi)。費(fèi)率浮動辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、地稅、衛(wèi)生、安
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