試談企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 文化診斷學(xué)企業(yè)亞健康排查定律（Ⅰ）指出：“企業(yè)在內(nèi)外聯(lián)系方式中組成了一個具有時空制衡性質(zhì)的循環(huán)圈，當(dāng)這個運(yùn)作過程處于良性循環(huán)狀態(tài)的時候，企業(yè)處于健康狀態(tài)。 確定著力點(diǎn)的基本原則是集中優(yōu)勢資源，并把優(yōu)勢資源配置在最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)和最恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)。讀者可以參考運(yùn)用文化診斷學(xué)論述的定義方法、時空掃描、一體化分析、制衡分析對本企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行特殊化診斷，一方面鍛煉和提高自己的思考力水平，另一方面也可以為本企業(yè)的文化建設(shè)提出自己的合理化建議。在制衡環(huán)與制衡環(huán)之間的力量對比關(guān)系中，其中最具有關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)就是著力點(diǎn)，這個著力點(diǎn)會通過某種方式對整個制衡體系產(chǎn)生關(guān)鍵作用，從而也以某種方式?jīng)Q定著企業(yè)文化的表現(xiàn)特征。為此我們也需要根據(jù)不同企業(yè)的特殊性作具體分析。著力點(diǎn)不明綜合癥會導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)缺乏個性特色，成為企業(yè)經(jīng)營管理上的平庸和多余。對企業(yè)文化認(rèn)識上的困惑使得企業(yè)文化建設(shè)很難持續(xù)下去，常常會出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)過程中的這種亞健康癥狀的準(zhǔn)確定義和學(xué)理名稱，有待我們在實(shí)踐和反饋過程中做進(jìn)一步的總結(jié)。 特殊診斷：著力點(diǎn)不明確在不同的企業(yè)有不同的表現(xiàn)特征，并且隨著條件的特殊而相應(yīng)的表現(xiàn)出差異性，如果要對這種亞健康現(xiàn)象做出準(zhǔn)確“診斷”，有必要運(yùn)用文化診斷學(xué)的分析診斷技術(shù)對這種亞健康現(xiàn)象的特殊表現(xiàn)作具體的個性化分析。為了幫助學(xué)友更好的理解和把握企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)，并且通過對著力點(diǎn)的準(zhǔn)確把握克服企業(yè)文化建設(shè)過程中的不良綜合反應(yīng)，提高企業(yè)文化建設(shè)的成效，為此，我們將具有一定普遍意義的“文化診斷學(xué)”分析方法和診斷技術(shù)具體運(yùn)用于企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐過程之中，其目的在于：（1）以企業(yè)文化建設(shè)為訴求，以企業(yè)和員工的現(xiàn)實(shí)需要為價值取向，讓學(xué)友深入學(xué)習(xí)并牢固掌握文化診斷學(xué)的分析診斷技術(shù)，以此作為思考力訓(xùn)練的實(shí)戰(zhàn)案例，提高學(xué)友的思考力水平和運(yùn)用能力。 一般癥狀：著力點(diǎn)不明確有一定的普遍性，也有不同企業(yè)各自的特殊性，我們首先從相對宏觀的角度上對這種亞健康現(xiàn)象做出一般意義上的癥狀描述，以便能夠站在一定的思維廣度和思想高度上把握它，進(jìn)而為這種現(xiàn)象的“特殊表現(xiàn)”作更深入具體的分析創(chuàng)造條件。在文化診斷學(xué)看來，診斷問題的目的在于解決問題，因此，這部分的內(nèi)容將是本案的精華和重點(diǎn)。企業(yè)文化假、大、空，并出現(xiàn)形式化、標(biāo)語化傾向。目標(biāo)太高、任務(wù)太多、方法太亂、華而不實(shí)、鋪張浪費(fèi)、力量分散、好大喜功。事實(shí)上有些企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上并沒有著力點(diǎn)觀念，而是想到哪里就做到哪里，缺乏必要的策略。其中，對著力點(diǎn)展開時空制衡分析尤其重要。以上的這些問題通過制衡分析可以很清晰的暴露在人們的面前。 對事物之間的聯(lián)系和制約關(guān)系認(rèn)識不深刻，孤立的理解企業(yè)文化建設(shè)各個環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，是導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)著力點(diǎn)不明綜合癥最常見的原因。 以上是對企業(yè)文化建設(shè)著力點(diǎn)不明綜合癥一般意義上的病
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