企業(yè)理論、公司治理與利益治理機制-免費閱讀
【正文】 參考文獻(xiàn)1. Alkhafaji, Abbass F (1989) A Stakeholder Approach to Corporate Governance: Managing in a Dynamic Environment, New York:Quorum Books.2. Freeman amp。其次，應(yīng)該使利益相關(guān)者明確其在公司治理中的特殊地位，加強自身合法權(quán)益的保護意識，主動地參與到公司治理當(dāng)中，也就是說，激勵利益相關(guān)者為公司長期績效的提高而努力?！稖?zhǔn)則》一開始就給予了利益相關(guān)者足夠的重視，在第六章專門規(guī)定了公司治理中的利益相關(guān)者問題。英國《Hampel報告》規(guī)定：“公司必須發(fā)展與成功有關(guān)的關(guān)系，這取決于公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)，但一般包括雇員、客戶、供應(yīng)商、貸款人、社區(qū)和政府……只有通過發(fā)展和保持與這些利益相關(guān)者的關(guān)系，董事才能承擔(dān)起對股東的法律義務(wù)和成功地謀求長期的股東價值”。最后，利益相關(guān)者參與公司治理能夠創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于公司社會責(zé)任的實現(xiàn)。其次，利益相關(guān)者參與公司治理有利于對各利益相關(guān)者的利益形成有效保護，激勵他們?yōu)楣鹃L遠(yuǎn)績效的提高而努力。這樣，就必須建立一種機制對經(jīng)理人員進(jìn)行有效的監(jiān)督和制衡，以確保他們能夠按照企業(yè)利潤最大化的方式行事，不過，隨之而來的是“代理成本”問題，如何既有效地監(jiān)督和制衡經(jīng)理人員，又最小化代理成本成了公司治理亟待解決的一個問題。伴隨著這種企業(yè)內(nèi)外部資源的整合，必然結(jié)果就是傳統(tǒng)企業(yè)邊界的模糊，企業(yè)內(nèi)外部資源者的信任、合作共同構(gòu)筑了企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。為什么公司治理中要考慮利益相關(guān)者的利益呢？首先，一個重要原因是利益相關(guān)者貢獻(xiàn)了專用性的風(fēng)險資產(chǎn)，并分擔(dān)了公司的剩余風(fēng)險。本文從企業(yè)理論入手，通過分析利益相關(guān)者在公司治理中的地位和作用，并在借鑒國外其他公司治理原則基礎(chǔ)上，提出了符合國情的利益相關(guān)者治理機制。第三層次，特指在公司下了“賭注”，其利益于公司利益緊密相關(guān)的自然人或社會團體，典型的如布萊爾的定義：“利益相關(guān)者是所有那些向企業(yè)貢獻(xiàn)了專用性資產(chǎn)，以及作為既成結(jié)果已經(jīng)處于風(fēng)險投資狀況的人或集團”。但問題在于，現(xiàn)實世界市場機制并非萬能，還存在著外部性、壟斷、公用品、信息不完全等市場失靈現(xiàn)象；股東也不是承擔(dān)了企業(yè)經(jīng)營的全部風(fēng)險，“有限責(zé)任”和合約的不完備性決定了股東已經(jīng)將一部分剩余風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給了債權(quán)人等公司的利益相關(guān)者，職工、供應(yīng)商等很可能因為其專用性的投資而承擔(dān)了很大的風(fēng)險，同時股東完全可以通過投資組合的方式將自身風(fēng)險降到最小，他們比其他利益相關(guān)者擁有更多的“退出”選擇。首先，利益相關(guān)者參與公司治理有利于公司內(nèi)部制衡的實現(xiàn)，有利于對經(jīng)營者形成有效的監(jiān)督約束機制，有利于降低“代理成本”。因為，利益相關(guān)者因為投入了專用性的風(fēng)險資產(chǎn)，并分擔(dān)了公司剩余風(fēng)險，都會產(chǎn)生足夠的激勵去行使監(jiān)督的權(quán)利；同時，這些利益相關(guān)者來自不同的領(lǐng)域，各自擁有不同層次、不同數(shù)量的信息，如果能夠進(jìn)行有效地溝通，則可以減少監(jiān)督過程中的信息不對稱現(xiàn)象。再次，網(wǎng)絡(luò)組織的深入發(fā)展在改變市場資源配置方式的同時，也改變了企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)。三、主要公司治理原則對利益相關(guān)者的關(guān)注利益相關(guān)者問題越來越成為世界各國公司治理中關(guān)注的焦點。主要公司治理原則在利益相關(guān)者方面的規(guī)定如下表所
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