臺(tái)資企業(yè)的整套iso9001標(biāo)準(zhǔn)范本人力資源開發(fā)管理程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 人力資源之增補(bǔ)依照《資源管理程序》進(jìn)行 對(duì)于 中述及專業(yè)人員 ,每年 12 月底重新依照 要求進(jìn)行資格再確認(rèn) ,合格者 ,繼續(xù)擔(dān)任原職；不合格者 ,培訓(xùn)或調(diào)離崗位。CORES LTD 東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠 文件編號(hào) YHMRP001 文件版本號(hào) 01 人力資源開發(fā)管理程序 頁 碼 第 3 頁，共 6 頁 YAUHING 生效日期 培訓(xùn)記錄表》中。 專業(yè)資格人員上崗前 ,須按照《專業(yè)人員資格鑒定表》之要求進(jìn)行培訓(xùn) ,培訓(xùn)情況應(yīng)記錄于《員工培訓(xùn)實(shí)施表》。 人員資格鑒定：相關(guān)部門。 2 范圍 本公司新進(jìn)及在職員工均屬于本程序管理范圍。 公司標(biāo)誌 YOUHING ELECTRICAL STEELamp。 人力資源按其要求將訓(xùn)練課程、對(duì)象、人數(shù)、目的、期間、 時(shí)數(shù)及預(yù)算費(fèi)用 ,利用《年度訓(xùn)練計(jì)劃表》進(jìn)行計(jì)劃編列 ,并呈交副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 在訓(xùn)練結(jié)束后 ,要進(jìn)行考核 ,以評(píng)定訓(xùn)練之效果 ,以及評(píng)價(jià)員工是否符合公司要求 ,其測(cè)定方式如下： A 書面考試 . B 心得報(bào)告 C 口試 D 現(xiàn)場考試 公司標(biāo)誌 YOUHING ELECTRICAL STEELamp。CORES LTD 東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠 文件編號(hào) YHMRP001 文件版本號(hào) 01 人力資源開發(fā)管理程序 頁 碼 第 5 頁，共 6 頁 YAUHING 生效日期 8：附件
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