人員結(jié)構(gòu)分析總結(jié)-免費閱讀
【正文】 主動離職率： 部門，人數(shù)，原因；辭退比率： 部門，人數(shù)，原因。 生產(chǎn)部員工工齡工齡不到一年的員工共有 人，占公司總?cè)藬?shù)的 %；工齡在1年以上5年以下的員工共有 人，占公司總?cè)藬?shù)的 %（其中，工齡在1年以上2年以下的員工有 人，占公司總?cè)藬?shù)的；工齡在2年以上3年以下的員工有 人，占公司總?cè)藬?shù)的；工齡在3年以上5年以下的員工有 人，占公司總?cè)藬?shù)的.）；工齡在5年以上的員工共有 人，占公司總?cè)藬?shù)的 %。 學(xué)歷結(jié)構(gòu)公司本科及以上學(xué)歷的人員有20人，%，大專學(xué)歷的人員有21人，%，高中、中專、技校學(xué)歷的人員有36人，%，初中及以下學(xué)歷的人員有57，%。2017年18月人力資源工作總結(jié)1. 公司人力資源基本情況截至2017年8 月31日，公司員工總?cè)藬?shù)為134人，其中公司領(lǐng)導(dǎo)為2人，行政人事部為14人；銷售公司為21人；生產(chǎn)部71人；質(zhì)檢部9人；倉庫9人；財務(wù)4人；供應(yīng)部2人；技術(shù)部2人。其中，管理層中：大專及以上學(xué)歷的人員有12人，%；銷售公司：大專及以上學(xué)
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