天津x電梯公司03人力資源控制程序-免費閱讀
【正文】 培訓(xùn)檔案及資料 各部門、車間安排的各項培訓(xùn)，都應(yīng)將培訓(xùn)資料交人事行政部備案。 員工外出培訓(xùn)需填寫員工外讀申請表，經(jīng)人事行政部審批后方可實施。 人事行政部培訓(xùn)員分管員工培訓(xùn)的組織管理、師資管理、教學(xué)進度管理和教學(xué)成果的反饋，并保持與各部門、各車間的密切聯(lián)系， 新進 /轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn) 新進員工上崗前對其進行進公司必要的崗前培訓(xùn)，定崗后由所在部門、車間負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)。 人事行政部根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃對人才的需求制定培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)、調(diào)整、記錄和有效性評估。 2 相關(guān)文件 崗位職責(zé)及任職要求 3 術(shù)語 特殊工作人員：是指本公司從事驗證、計量、內(nèi)審、設(shè)計工作人員及生產(chǎn)過程中特種作業(yè)、關(guān)鍵工序、質(zhì)量控制點、重要環(huán)境崗位操作人員。年內(nèi)如有重要培訓(xùn)項目增補應(yīng)及時向人事行政部提出，經(jīng)人事行政部經(jīng)理審批后，列入計劃實施培訓(xùn)。 特殊工作人員應(yīng)經(jīng)教育培訓(xùn)，并通過資格考核，合格后才能上崗。 考核評估 根 據(jù)培訓(xùn)班的要求，在培訓(xùn)結(jié)束后，進行測試評估，評估結(jié)果記錄于辦班實施表中。 6 記錄 培訓(xùn)申請單 年度培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)記錄
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