天津x電梯公司03人力資源控制程序-文庫吧資料
2025-06-07 16:21本頁面
【正文】 殊工作人員培 訓 環(huán)境特殊工作人員資格應經(jīng)人事行政部認定，未經(jīng)人事行政部批準，各部門、車間無權調(diào)動特殊工作人員崗位。 因工作需要轉(zhuǎn)崗的人員，由所在部門、車間并對其進行崗位培訓，考核。 中國最大的管理資源中心 第 3 頁 共 4 頁 每季度對培訓計劃實施情況進行跟蹤，季度培訓計劃實施情況反映了年度培訓計劃的調(diào)整。年內(nèi)如有重要培訓項目增補應及時向人事行政部提出，經(jīng)人事行政部經(jīng)理審批后，列入計劃實施培訓。 5 控制程序 在編員工培訓 人事行政部按公司發(fā)展、方針目標及各部門、車間培訓的實際需要，編寫公司環(huán)境年度員工培訓計劃，報總經(jīng)理批準后實施。 人事行政部會同各部門根據(jù)各工作崗位的要求制定《 崗位職責及任職要 求 》。 各部門每年 11月至 12月將本部門員工的培訓需求表交人事行政部。 2 相
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1