家具賣場(chǎng)公司薪酬福利管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 當(dāng)月在公司規(guī)定 的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請(qǐng)假、曠工者，公司給予全勤獎(jiǎng) ； 當(dāng)月無(wú)論請(qǐng)事假或 病假 （不計(jì)時(shí)），均扣除本月 100%全勤獎(jiǎng) ； 當(dāng)月曠工一次即扣除 100%全勤獎(jiǎng) ； 不服從安排 怠工 、息工、擅自離崗影響工作正常進(jìn)行的扣除本月全勤獎(jiǎng) ； 第 4 章 福利 第 10條 表 41法定節(jié)假日企業(yè)按 照《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律規(guī)定為員工提供相關(guān)假期。 年功工資 給付的原則是，服務(wù)滿一年以上的員工方適用 。 賣場(chǎng)專用 制度名稱 薪酬福利制度（草案） 制度編號(hào) HCHRZ20xx001 版本號(hào) A/0 編制時(shí)間 20xx 年 5月 1日 修訂時(shí)間 制度 編制 審核人 簽發(fā)日期 簽發(fā)人 第 1 章 總則 第 1條 目的 本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證， 也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。 （ 男職工 60 歲、女職工 55 歲以上的員工，依規(guī)定不再給付年資 工資 ） 年功工資的計(jì)算方法 : 年功工資 =服務(wù)年限 N*50元 第二章 工資的計(jì)算 第 5條 基本 工資 的計(jì)算 指公司每月發(fā)給員工的基本工資，這一部分工資不受公司月度經(jīng)營(yíng)狀況影響，只與員工的月度考勤掛鉤。法定假日共 11天： 元旦 （ 1月 1日） 1 天 端午節(jié)（五月初五） 1 天 中秋節(jié)（八月十五） 1 天 春節(jié) （正月初一） 3 天 勞動(dòng)節(jié)（ 5月 1日） 1 天 國(guó)慶節(jié)（ 10月 1日 3日） 3 天 清明節(jié)（ 4月 5日） 1 天 備注：因?yàn)闃I(yè)務(wù)關(guān)系無(wú)法正常休假 ，可 由部門主管安排 調(diào)休 第 11條 表 42其他假日福利
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