【正文】 （ 4分） 編制的統(tǒng)計臺賬和報表要數(shù)字科學、準確，杜絕虛假統(tǒng)計。各項經(jīng)費做到?？顚Ｓ茫坏脭D占、挪用或抵減其它上繳費用。（ ） 6分 職業(yè)資格 有一定的文化知識基礎，具有服務理念，有較強的學習、理解、表達、應變能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力。（ 3分） 3分 基礎建設 要有單獨固定的辦公場所，有與工作相適應的基本辦公用具，配備電話、電腦、打印機、復印機和傳真機。 其他 事項 隨著企業(yè)改革的深化和破產(chǎn)兼并企業(yè)的增加，客觀上使 一些企業(yè)退休 人員失去了原單位的依托，根據(jù)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作 情況，勞動保障協(xié)管員還將為部分退休人員提供申辦醫(yī)療保險、申報 5%獨生子女獎勵待遇等 服務。在各社區(qū)建設綜合性活動場所，給退休人員鍛煉和參加群體活動提供一個固定地點。 （五）配合做好免費體檢的咨詢、查詢工作 19 免費體檢是一項全新的工作， 其對象是 納入社會化管理服務的企業(yè)退休人員， 對于 2020 年 12 月開始的退休人員由我們統(tǒng)一打印免費體檢通知單， 2020 年 12 月以前 的納入社會化管理的退休人員由社區(qū)負責組織， 按街道、 社區(qū)統(tǒng)一到醫(yī)院進行體檢。 還要根據(jù)社區(qū)退休人員的年齡結構分類統(tǒng)計臺帳；對社區(qū)退休人員中的黨員人數(shù)也應做好相關統(tǒng)計臺帳。退休人員前往社區(qū)辦理《基本信息表》蓋章時社區(qū)工作人員就可以將聯(lián)系卡發(fā)放給退休人員，便于其與社區(qū)聯(lián)系。 （ 3）、戶口所在地與長期居住地不一致的兩欄目必須都填寫完整。 這些旅游活動，充分體現(xiàn)了企業(yè)退休人員納入社會化管理服務的成效，同時也為老年人走出家庭、融入社會、結交新友、交流情感提供了平臺，退休人員不斷感慨著每次 活動不但使他們飽覽了美麗的風景，更使他們感受到了黨和政府對他們的關愛。 2020 年在省勞動保障廳舉辦的企業(yè)退休人員書畫展中，選送書畫作品 30 幅入選 25 幅，獲得一等獎 3 幅。 （四）活動形式豐富多彩，服務效果不斷凸現(xiàn) “老有所為”。但隨著社保服務中心成 13 立后， 辦公場所 壓縮，退休人員活動場地得不到保障 。 我們開展了企業(yè)退休人員異地委托管理試點，在企業(yè)退休人員社會保險關系不變的前提下，將相關的社會化管理服務經(jīng)費和人事檔案移交給當?shù)赝斯軝C構，由他們進行管理、提供服務，并且管理質(zhì)量、服務標準與 當?shù)仄髽I(yè)退休人員完全一樣，真正實現(xiàn)了“跟蹤一生、服務一生”的社會化管理服務無縫銜接。根據(jù)江蘇省勞動和社會保障廳《關于全面開展企業(yè)退休人員免費體檢工作的通知》（蘇勞社險管〈 2020〉 7號） 的 精神，報經(jīng)市政府同意，決定從 2020 年起為市區(qū)已納入社會化管理的企業(yè)退休人員進行免費健康體檢，使企業(yè)退休人員切實感受到社會化管理服務帶來的好處，體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。 （四）對 于本地居住退休人員和供養(yǎng)人員的身份證信息在與公安比對中出現(xiàn)的無法比對等特殊情況，通過社區(qū)協(xié)管員或者街道工作人員上門走訪等其他方式進行核實認證。普及健康知識，倡導健康生活理念。對已劃轉(zhuǎn)社會化管理服務經(jīng)費的退休人員死亡的，社區(qū)及時上門慰問， 9 送 上 花圈和慰問金（標準為 250 元），并協(xié)助料理喪事，目前已累計慰問 2721 個家庭；三是對孤寡、高齡退休人員進行上門服務。 根據(jù)省中心《關于做好企業(yè)退休人員社會化管理服務省級示范社區(qū)推薦提名工作的通知》（蘇社險管 8 【 2020】 29 號）要求，為樹立社會化管理服務標桿，提升社區(qū)管理服務水平，在市區(qū)范圍內(nèi)通過各級退管經(jīng)辦機構 優(yōu)選若干 社區(qū)，我們對選出的社區(qū)逐一進行了上門指導、評估考核，并上報省中心檢查驗收。為提供快速、高效的管理服務，我們將社會化管理服務延伸到最基層的社區(qū)，建立起從市本級到基層社區(qū)的四級服務平臺。 社區(qū)管理是指企業(yè)職工退休后直接納入街道和社區(qū)進行管理與提供服務。社區(qū)衛(wèi)生服務機構要建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，及時為退休人員提供醫(yī)療、護理和康復服務。對有特殊困難的退休人員，提供送養(yǎng)老金上門服務。 最后，這是構建社會主義和諧社會的重要方面。 隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，迫切要求建立與之相適應的獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會保障體系。 （二）企業(yè)退休人員社會化管理服 務的意義 實行企業(yè)退休人員社會化管理服務的重要意義主要表現(xiàn)在四個方面： 首先，這是進一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。 前面幾位老師講的都是 企業(yè)職工從 參保到辦理退休這一 在職 期間的社會保障事項。那么退休后，我們 的 街道和社區(qū)還 是 在繼續(xù)為退休人員提供著各種服務 的。 對老年人的保障程度如何，是衡量一個社會文明程度的重要標準。用人單位在依法繳納社會保險費之后，不宜再承擔管理社會保險對象的日常工作，這些工作就轉(zhuǎn)為由政府指定的專門機 3 構整合 各項 社會資源來完成。 黨的十六屆四中全會 強調(diào)“要適應我國社會的深刻變化，把和諧社會建設擺在重要位置”。 （ 2）、為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務。 （健康體檢） 組織體育文化活動 在充分利用街 道、社區(qū)現(xiàn)有資源的同時，要加強文化體育設施和活動場所建設，組織退休人員開展形式多樣的文化體育健身活動，實現(xiàn)“老有所樂”。 大中城市和其他經(jīng)濟比較發(fā)達、社區(qū)建設比較規(guī)范的地區(qū)，主要采取的是這種形式。目前，市區(qū) 4 個區(qū)、 25 個街道（ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）、 363 個社區(qū)（村委）都配備了退休管理服務人員，使退休人員能不出社區(qū)就能享受到及時周到的管理服務。 三 年來，通過各方努力， 最終通過審查評 比的 “社會化管理服務省級 示范點”有 7 家： 天寧區(qū)茶山街道 富強新村社區(qū) 勞動保障工作站 、鐘樓區(qū)荷花池 街道 荷花池社區(qū) 勞動保障工作站 、 金壇市金城鎮(zhèn) 河濱社區(qū) 勞動保障工作站 （第一批） 天寧區(qū)蘭陵街道 工人新村第二 社區(qū)勞動保障工作站、新北區(qū)河海街道 河海社區(qū) 勞動保障工作站、鐘樓區(qū) 清潭街道第三社區(qū) 勞動保障工作站、武進區(qū)湖塘鎮(zhèn) 花東社區(qū) 勞動保障工作站。各社區(qū)都建立了孤寡、高齡、困難群體臺帳，成立志愿者隊伍，定人定期上門服務，如為孤寡老人打掃衛(wèi)生、代購生活用品、辦理老年證、優(yōu)待乘車證，舉辦集體生日會等。 下一步我們還將運用各級媒體對“敬老助老”典型事跡進行宣傳報道，激發(fā)全社會參與“敬老助老” 活動的熱情 。 （五）在資格認證過程中，我們對所 有來信來電均一一答復，做好臺帳記錄，做到件件有回應、事事有答復，通過積極的溝通避免矛盾的發(fā)生。這項工作是一項全新的工作，面廣量大，為了更好的開展這項工作，我們作了大量 前期準備工作：學習研究省內(nèi)其他城市的方法，總結他們的經(jīng)驗和教訓；會同市醫(yī)療保險基金管理中心、市醫(yī)療衛(wèi)生管理部門以及信息中心等相關部門共同探討制定我市企業(yè)退休人員免費健康體檢的實施辦案；根據(jù)“方便出行、就近體檢、均衡