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【正文】 ★截止2014年12月31日止，女教師年滿50周歲以上，男教師年滿55周歲以上，直接聘為所在專業(yè)技術(shù)職務(wù)最高崗位等級(jí)。★此次崗位競(jìng)聘為高新區(qū)第二輪聘任，競(jìng)聘教師按已聘的專業(yè)崗位分段申報(bào)，教師現(xiàn)任職崗位中競(jìng)聘高一級(jí)等級(jí)崗位，需在現(xiàn)任崗位上任職滿2年以上，才能競(jìng)聘到高一級(jí)中。名師：區(qū)級(jí)6分；學(xué)科帶頭人：市級(jí)10分；區(qū)級(jí)5分；各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)：國(guó)家級(jí)10分；省級(jí)8分；市級(jí)5分；區(qū)級(jí)3分。該項(xiàng)只認(rèn)定一項(xiàng)最高級(jí)別的計(jì)分，就高不就低，不累加。國(guó)家級(jí)分別計(jì)10分、8分、6分；省級(jí)分別計(jì)8分、6分、4分；市級(jí)分別計(jì)6分、4分、2分，區(qū)級(jí)分別計(jì)4分、2分、1分。在校期間赴民族地區(qū)支教半年以上2分。成都蒙彼利埃小學(xué) 二○一六年九月二十日主題詞： 崗位設(shè)置 實(shí)施方案 信息公開(kāi)類別：主動(dòng)公開(kāi) 2016年9月20日印發(fā) （共印1份）附件：成都蒙彼利埃小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘考核評(píng)分細(xì)則成都蒙彼利埃小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘考核評(píng)分細(xì)則（試行稿）姓名： 職稱（已聘）： 競(jìng)聘等級(jí)： 得分： 項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注任職年資工齡年限（從參加工作時(shí)間起），每年1分。凡教學(xué)人員因不能勝任教學(xué)任務(wù)，但勞動(dòng)態(tài)度好，受聘于其他崗位的人視為轉(zhuǎn)崗人員，轉(zhuǎn)崗后的人員享受新進(jìn)入崗位的待遇。（二）成都蒙彼利埃小學(xué)符合聘用條件的人員，可根據(jù)公布的崗位和崗位聘用條件，結(jié)合自身實(shí)際，積極參與崗位競(jìng)聘。 申請(qǐng)應(yīng)聘 應(yīng)聘人員向?qū)W校提出書面應(yīng)聘申請(qǐng)，并按要求提交相關(guān)證明材料。專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位，由國(guó)家實(shí)行總量控制和管理，其人員的確定按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件： 遵守憲法和法律； 具有良好的品行； 具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。表1：成都高新區(qū)事業(yè)單位管理（職員）崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)表崗位等級(jí)現(xiàn)行行政級(jí)別五級(jí)職員處級(jí)正職六級(jí)職員處級(jí)副職七級(jí)職員科級(jí)正職八級(jí)職員科級(jí)副職九級(jí)職員科員十級(jí)職員辦事員（三）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為11個(gè)等級(jí)（見(jiàn)表2），高級(jí)崗位分為5個(gè)等級(jí)，即三至七級(jí)；中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即八至九級(jí)；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。成都市蒙彼利埃小學(xué)文件蒙小〔2016〕28號(hào) 簽發(fā)人：芶 鵬成都蒙彼利埃小學(xué)2014年崗位設(shè)置實(shí)施方案（）為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《成都市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（成辦發(fā)〔2008〕70號(hào)）精神，結(jié)合成機(jī)編【2011】8號(hào)文和本單位正在實(shí)施的人事制度改革方案，制定成都蒙彼利埃小學(xué)崗位設(shè)置管理
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