【摘要】山東華龍機械有限公司考勤管理規(guī)定為了加強勞動紀律,維護正常工作秩序,塑造良好企業(yè)文化,根據(jù)公司實際情況,特制定本規(guī)定?!∫?、適用范圍:公司全體員工(含駐外工作人員)。二、職責(一)績效管理科:負責公司考勤管理工作,檢查各部門考勤執(zhí)行情況,對違規(guī)人員進行處理。(二)駐外辦事處第一負責人:負責對所轄部門人員考勤的管理,對違規(guī)人員進行教育并承擔管理責任。
2025-04-07 23:07
【摘要】第五章職員退休管理一、職員退休規(guī)則第一條總則本公司為鼓勵職員長期服務,并維護退休職員權(quán)益,特訂定本規(guī)則。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員,但訂一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。第三條種類——屬于下列情形之一者:(1)服務5年以上,年齡滿55歲。(2)服務滿25年以上?!?0年以上,年齡滿50歲?!险M诵輻l件后,經(jīng)總經(jīng)理室認
2025-04-09 00:39
【摘要】制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼4-1一、總則第一條為加強本公司勞動紀律,提高員工隊伍素質(zhì),增強公司活力,促進本公司的發(fā)展,特制定本條例。第二條公司對違紀員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力?!糧K〗〗第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。
2025-05-29 20:45
【摘要】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強本公司員工隊伍建設,提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工
2025-04-09 00:26
【摘要】某公司財務管理規(guī)定為了規(guī)范公司日常工作行為,加強財務管理,提高企業(yè)效益,特制定本制度。一:借款的有關(guān)規(guī)定1:出差人員暫支差旅費款,必須先到財務部門領(lǐng)取“領(lǐng)款憑證”,填好該憑證后先經(jīng)財務審核,再由分公司經(jīng)理或經(jīng)理授權(quán)人簽字后,方可借支,前次借支出差返回時間超過三天無故未報銷者,每延遲一天扣其所報差旅費金額的1%并不得再借款。2:公司員工一般不允許因私借款,如有特殊原因需要借款的
2025-04-18 05:51
【摘要】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調(diào)遷、解職、服務、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員,均應遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用第一條本公司
2025-04-18 13:10
【摘要】----物料入庫管理規(guī)定1.總則.制定目的規(guī)范物料入庫流程,使之有章可循。.適用范圍本公司使用手的原材料、半成品之入庫作業(yè),悉依本公司規(guī)定辦理。.權(quán)責單位1)資材部負責本規(guī)定制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負責本規(guī)定制定、修改、廢止之核準。2.原材料入庫規(guī)定.暫收作業(yè)
2025-05-29 21:22
【摘要】員工獎懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范公司員工行為,建立激勵有效、約束有力的獎懲機制,完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團公司《關(guān)于印發(fā)的通知》(核建發(fā)〔2015〕7號)等法律法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。
2025-04-16 01:31
【摘要】第一編項目部綜合管理規(guī)定一、員工日常管理規(guī)定為了加強職工的日常管理工作,做到工作、生活制度化,根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合項目部具體情況,特制定如下規(guī)定:1、項目部員工必須嚴格遵守《項目部各部室工作職責》和《員工工作職責》,做到盡職盡責。2、上班實行簽到制度,并作為考勤的依據(jù),不得推遲上班或提前下班,嚴格遵守項目部制定的作息時間(三班倒工作的除外)。做到不遲到、不早退、不礦工
2025-04-13 01:11
【摘要】人事管理規(guī)定實務(全套)第一章:總則1-1.1-1.???制訂目的:為建立組織,健全制度,優(yōu)化管理程序;保護員工權(quán)利,維護公司利益;特制訂本規(guī)定。1-2管理宗旨:本公司人力資源管理目標服從于公司戰(zhàn)略目標,配合「長期、穩(wěn)定、發(fā)展」策略,持續(xù)推動「選、育、用、留」政策,為吸引集團事業(yè)發(fā)展的各類人才而努力。1-2.1-2.??
2025-04-18 05:46
【摘要】中國華電集團公司班組建設管理規(guī)定(試行)第一章總則第一條為加強班組建設,提升班組管理水平,創(chuàng)建“安全型、管理型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”(以下簡稱“五型”)班組,根據(jù)《中國華電集團公司關(guān)于加強班組建設的決定》,制定本規(guī)定。?第二條集團公司班組建設工作要深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以公司戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng),健全組織體系,完善保障措施,創(chuàng)新工作機制,保證工作實效。
2025-04-18 13:28
【摘要】1/12Xxx公司員工離職管理規(guī)定1目標:離職管理是為了規(guī)范離職員工的多種結(jié)算活動,交接工作,以利于工作的延續(xù)性。離職手續(xù)的完整可以保護員工免于陷入離職糾紛。與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息,幫助提高公司管理水平。2適用范圍:本制度適用于總部及各分(子)公司員工的離職管理。3離職流程離職申請離職申請?zhí)岢鋈朔謩e為:員工(個人辭職)
2025-04-18 13:18
【摘要】安全生產(chǎn)教育管理規(guī)定1.總則:為有效貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司頒布的安全操作規(guī)程、安全制度等規(guī)定,達到提高員工安全素質(zhì)、增強員工安全意識、掌握安全生產(chǎn)技術(shù)、確保安全生產(chǎn)目的。特制定本制度。2.常規(guī)安全教育三級安全教育新進廠或轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)三級安全教育并考核合格,且由其本人對教育
2025-04-24 15:17
【摘要】A供應商管理制度B采購管理制度采購管理A供應商管理制度B采購管理制度供應商管理流程圖
2025-09-03 08:27
【摘要】采購計劃和采購預算一、采購業(yè)務計劃二、戰(zhàn)略采購計劃三、采購預算SIFT1?企業(yè)為什么要編制采購計劃??在什么情況下需要編制采購計劃??依據(jù)什么去編制采購計劃??采購計劃包括哪些內(nèi)容??制造企業(yè)和商業(yè)企業(yè)的采購計劃編制有什么區(qū)別?SIFT2供應商、采購部、需求部門的關(guān)系采
2025-01-06 00:04