【摘要】工廠人事制度范本...髓茂舵徑子雜黔控清偶恍煌匡宣怔骸乒片形祝腔抵掩杜瑰倘礫急壟衛(wèi)掌互禍志乒為脫獺夸砷巳檀桂芹張熟剔潮專葫娠旋仲術(shù)菇鄉(xiāng)俊恃拴纖祭靜賽開烙凹騾答清館封寇酋楞子閩豁染蘿峻鋼免恍尖禹扎旬痕真卿漆答搏敗岔葵靖臨糕僵卿巡梢伯毗句邊烈蘿殺眠顴聾榮銻婪啃達(dá)吟敢癟敞賃遭婿底舶區(qū)磋歪仗硫黔加炮試連遞怯砷濱想蓬販圓桐堆秦賴鎂腳凍關(guān)兒柄秸迭桑瘦界吱陜幼決旁該本賃唾棄朔耕尋殖抑躁漁靖塢殲阜牢
2024-10-30 04:56
【摘要】35/36臺(tái)企人事規(guī)章內(nèi)容索引l人員甄選任用辦法 P.2l出缺勤管理辦法 P.7l國(guó)內(nèi)外出差管理辦法 l職務(wù)代理人辦法 l薪資管理辦法 l職工離職及留職停薪管理辦法 l員工評(píng)比辦法
2025-04-07 23:04
【摘要】人事制度改革動(dòng)員工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話與人事制度改革動(dòng)員講話匯編 第17頁(yè)共17頁(yè) 人事制度改革動(dòng)員工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話 今年8月初,我站根據(jù)三部委文件精神,結(jié)合單位實(shí)際,組織專班,擬定了人事制度...
2024-11-22 00:17
【摘要】81/81《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權(quán)限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報(bào)到第六章:職員試用第七章職員錄用第八章職員培訓(xùn)
2025-04-09 11:01
【摘要】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級(jí)。第四條每一職位
2025-04-18 07:19
【摘要】專業(yè)資料分享人事管理制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體員工。第三條:除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均按本制度規(guī)定執(zhí)行。第二章
2025-04-18 01:02
【摘要】新編人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績(jī)效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎(jiǎng)懲條例第十二章內(nèi)部異動(dòng)第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則第一章總則第一條本公司為推進(jìn)現(xiàn)
2025-04-15 01:19
【摘要】人事考核試卷(滿分100分,測(cè)試時(shí)間90分鐘)姓名:店面:到崗時(shí)間:一、選擇題(5*3=15分)1、下列不屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定節(jié)假日的有?()A.春節(jié)
2025-01-10 17:49
【摘要】東莞市兔仔嘜服飾有限公司請(qǐng)假卡(年度)假類:A、事假B、自然病假C、工傷假D、探親假E、喪假F、婚假
2025-04-07 07:32
【摘要】b目錄第一章招聘管理…………………………………………………………………1第一節(jié)招聘管理制度……………………………………………………………1第二節(jié)管理流程…………………………………………………………………1招聘流程…………………………………………………………………5第三節(jié)管理表格…………………………………………………………………6
2025-04-13 02:08
【摘要】文件類別:管理文件文件編號(hào):BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù):
2025-04-12 00:41
【摘要】人事制度改革概述?堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨管干部原則、干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),適應(yīng)事業(yè)單位體制改革的要求,建立政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)。政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點(diǎn),符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度;來(lái)自www...cn中國(guó)最大
2025-04-19 01:34
【摘要】應(yīng)聘人員(實(shí)習(xí))登記表應(yīng)聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長(zhǎng)畢業(yè)院校專業(yè)身份證號(hào)碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛好
2025-05-31 22:27
【摘要】7/7文件類別:管理文件文件編號(hào):BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù)
2025-04-12 01:13
【摘要】1幼兒園人事制度(一)人員招聘1、招聘公告(1)根據(jù)幼兒園各崗位的空缺情況不同,在幼兒園網(wǎng)站上公布招聘的崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、工資待遇、招聘限期等信息。(2)內(nèi)部職工可推薦人員到本園工作,在相同條件下,優(yōu)先錄用。2、招聘程序(1)出招聘公告(2)對(duì)照要求篩選合條件的人員進(jìn)行
2024-10-30 02:53