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【正文】 由公司負(fù)責(zé)人選取人員簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書。第三十一條：申訴程序及管理公司本著公平、公正、合理、及時(shí)解決員工所投訴的問題。第十章 獎(jiǎng)懲第二十七條：本公司對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)分類：表彰、獎(jiǎng)金、加薪、升職。辦公場(chǎng)地、資料室等禁煙區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，并正確引導(dǎo)來訪客戶不在辦公區(qū)吸煙。妝容：男員工保持干凈清爽。產(chǎn)假和計(jì)劃生育假查崗：不定期查崗。第七章 考勤與請(qǐng)假第十八條：公司作息安排與休息本公司員工實(shí)行五天工作制：上午8：45—17：45，中午吃飯一小時(shí)。服務(wù)期條款：具體服務(wù)期的規(guī)定如下：?jiǎn)T工每完成1個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)，其服務(wù)期增加二年。第十一條：公司對(duì)所有崗位和員工，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和競(jìng)爭(zhēng)上崗，能者上，庸者下。第二章 人事管理權(quán)限及職責(zé)第四條：?jiǎn)T工由各部門按工作需要聘用。由任職崗位及工作能力決定其待遇。第十二條：符合下列條件者，員工將獲得職位或薪金晉升品德優(yōu)秀者；業(yè)績(jī)和工作能力突出者；組織能力、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)者；創(chuàng)新能力強(qiáng)者；服務(wù)態(tài)度好廣獲客戶信賴者。賠償標(biāo)準(zhǔn)條款：?jiǎn)T工接受培訓(xùn)后如未按照公司服務(wù)期要求執(zhí)行的，員工應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向公司賠償培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)。每天工作時(shí)間為8小時(shí)。查崗時(shí)不在崗位，又無相應(yīng)手續(xù)，按曠工處理。產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假及其他計(jì)劃生育假按照國(guó)家及南京市政府相關(guān)政策執(zhí)行。女員工應(yīng)化淡妝，給人清新健康之感，不可使用味道濃烈的化妝品。所有員工應(yīng)自覺維護(hù)公司形象，不得有任何有損公司形象的行為或言辭。第二十八條：公司對(duì)達(dá)到以下條件之一者，予以獎(jiǎng)勵(lì)：保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全方面做出突出貢獻(xiàn)者；業(yè)績(jī)突出，為公司帶來明顯效益者；對(duì)公司發(fā)展和管理提出合理化建議，給公司帶來明顯效益者；舉報(bào)他人飛單、飛項(xiàng)、賭博、貪污、挪用、受賄及向外提供公司商業(yè)秘密、信息者；其他制度規(guī)定應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)行為。員工可按下述程序提出申訴：第一步：?jiǎn)T工應(yīng)先同主管就有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)商。第十四章 附則第三十四條：公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度條款做出修改及補(bǔ)充，任何修改及補(bǔ)充公司會(huì)通知各員工。第十三章 競(jìng)業(yè)限制第三十三條：公司將對(duì)管理人員、設(shè)計(jì)師實(shí)行競(jìng)業(yè)限制管理，競(jìng)業(yè)限制年限為兩年。部門主管或負(fù)責(zé)人應(yīng)在三天內(nèi)書面答復(fù)解釋；第二步：如員工對(duì)其部門主管或負(fù)責(zé)人的解釋不滿意，可向其上級(jí)負(fù)責(zé)人投訴并送人力資源部門備案；第三步：人力資源部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)員工提出的投訴，在七個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)員工。第二十六條：安全衛(wèi)生嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙；嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范；定期維修保養(yǎng)所有設(shè)備，保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)；嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場(chǎng)文明管理，養(yǎng)成衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙頭、雜物，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔。接打電話，應(yīng)語(yǔ)調(diào)平緩、聲音柔和適度；不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象；熱誠(chéng)待客，使用禮貌語(yǔ)言，守時(shí)守信，不卑不亢，不做有損公司形象或人格的事；嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟垃圾。談吐：溫文爾雅、簡(jiǎn)捷明快。假期按歷日連續(xù)計(jì)算，包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。換班：需要調(diào)班的，需提前一天填寫換班申請(qǐng)單，經(jīng)審批后方可換班。第十七條：離職程序員工向上級(jí)主管
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