幼兒園人事制度-免費閱讀
【正文】 （ 5） 在園工作未滿一年，因犯園規(guī)、體罰幼兒等原因被辭退，幼兒園按園服原價的三分之二扣回園服款。 （ 5） 不滿一年自己辭職者，幼兒園按原價扣回園服款。 時間統(tǒng)計從當年的 9月 1 日至明年的 8 月 31 日。 教職工職業(yè)資格證的取得 根據(jù)教職工本人意愿申請取得國家承認的（本人本崗）職業(yè)資格證的，幼兒園可盡力提供相應的幫助，如報名、證明等材料，其中發(fā)生的費用，由申領(lǐng)證人負責。 （ 5） 參加培訓學習的所有資料（含通知文件、資料、教材、電子文件、相關(guān)證書等）一律交到辦公室統(tǒng)一管理。 B、工會費用支出：職工聚餐、員工福利、職工外出活動。條件另定。 生活教師（保育員）的任職要求 （ 1） 具有高中以上學歷，取得保育員資格證，身體健康，女性，已婚， 33 周歲以上（孩子 10 周歲以上），刻苦耐勞，善于與人溝通，通過幼兒園的任職考核。 （ 2） 特殊任職：在特殊時期（如開園之初、特殊人員調(diào)整等），可由園長提名，董事會通過。條件另定。 （ 5） 廚工提供以下證件的原件與復印件：身份證、畢業(yè)證、廚師證、健 康證，及以下材料：個人簡介、工作簡歷等。 1 幼兒園人事制度 （一）人員招聘 招聘公告 （ 1） 根據(jù)幼兒園各崗位的空缺情況不同，在幼兒園網(wǎng)站上公布招聘的崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、工資待遇、招聘限期等信息。 各類人員面試安排 （ 1）教師： A、按要求提供證件與材料； B、一般要求：五官端正、標準的廣州話（或普通話）、身材適中、身體健康； C、談話內(nèi)容：讓應聘者了解幼兒園的辦園理念、待遇情況、住宿情況等； D、安排面試：唱一首兒童歌曲、鋼琴彈奏一首兒童歌曲、講一個兒童故事、組織一個教學活動（試教）； E、明確雙方答復時間。 副園長的任職要求 （ 1） ?？埔陨蠈W歷，幼兒園一級教師以上職稱，具有園長上崗證、教師資格證，身體健康，在本園工作 5 年以上，在主任工作崗位上任職 3年以上，具有較強的幼兒園管理能力，通過 幼 5 兒園的任職考核。條件另定。 （ 2） 特殊任職：在特殊時期（如 開園之初、特殊人員調(diào)整等），可由園長提名，行政班子通過。 司機（電 工）的任職要求 （ 1） 初中以上學歷，取得機動車 B 證（電工需要有電工證），身體健康，男性，已婚， 30 歲以上，穩(wěn)重，工作細致，刻苦耐勞，善于與人溝通，通過幼兒園的任職考核。 （ 3）工齡工資（增長額，單位：元人民幣） 未評級 幼二 幼一 幼高 行政、教師、 （保健醫(yī)生套入相應級別） 中專 20 25 30 35 大專 25 30 35 40 本科 30 35 40 45 電工、廚工、保育員 未領(lǐng)證 初級 中級 高級 20 25 30 35 司機、門衛(wèi) 20 教職工在職學歷提升及培訓 （ 1） 凡在職參加對應專業(yè)學歷提升學習（自學考試、夜大、周六日函授），憑當期準考證可在考試前一個月內(nèi)享受半天帶 11 薪假期。 （ 6） 離職人員（含請辭、辭退人員）在辦理離職時，應交回近1 年參加培訓學習所報銷的所有費用，從離職當天算起。 教職工專業(yè)技術(shù)職稱證的評定 13 根據(jù)教職工本人意愿申請評定國家承認的（本人本崗）專業(yè)技
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