有關(guān)提高調(diào)研的能力-免費閱讀
【正文】 權(quán)威性與可讀性融為一體，水乳交融，這才是一本好雜志。調(diào)研文章從文種劃分上屬于公文，公文給人的印象是工整有余、活潑不足。在這個方面，我們確實應(yīng)該向老一輩學(xué)習(xí)。有“面”無“點”太籠統(tǒng)，感染力不強(qiáng)，說服力不強(qiáng)；有“點”無“面”，概括力不強(qiáng)，沒有一個整體感受。首先要解決的就是不論是一個較長的調(diào)研過程，還是一個很短的過程，你首先要有一個明確的指導(dǎo)思想，這次調(diào)研的目的是什么，要形成一個什么東西，所謂“帶著問題下去、帶著方法回來”就是這個意思。工作習(xí)慣非常重要，比如日常時間的積累，日常時間的支配等等。現(xiàn)在人們提倡“T”型知識結(jié)構(gòu)，上面那一橫道代表知識的廣博，知識面的豐富；下面一豎道代表在某一方面學(xué)有專長，這個結(jié)構(gòu)是比較合理的，要“門門專、樣樣精”是根本做不到的。愿不愿意干，使這個東西發(fā)揮作用，這是意志因素。所以，他雖然就出版了這一本書，就可當(dāng)之無愧地被稱為偉大的歷史學(xué)家。他這本書則不是這樣。大家都有這樣的感受。我們省內(nèi)的黃綺、國內(nèi)的啟功、范曾等等人，他們首先是學(xué)問家，有深厚的學(xué)問做背景，所以說“腹有詩書氣自華”，秀于外慧于中，字寫得非常有看頭。因為對于我們來說，寫出一篇文通句順的文章，不是困難的事情，但卻是有無價值的問題。 如何提高調(diào)研能力？如何提高調(diào)研能力？在座的每個同志，可以說仁者見仁、智者見智，都會有自己的認(rèn)識。 調(diào)查研究，包括調(diào)查與研究兩個環(huán)節(jié)。很顯然，這樣的調(diào)查是看不到實情、得不到真知、做不出正確結(jié)論的。毛澤東同志1930年在尋烏縣調(diào)查時，直接與各界群眾開調(diào)查會，掌握了大量第一手材料，諸如該縣各類物產(chǎn)的產(chǎn)量、價格，縣城各業(yè)人員數(shù)量、比例，各商鋪經(jīng)營品種、收入，各地農(nóng)民分了多少土地、收入怎樣，各類人群的政治態(tài)度，等等，都弄得一清二楚。基層、群眾、重要典型和困難的地方，應(yīng)成為調(diào)研重點，要花更多時間去了解和研究。文章不怕改，觀點不怕煉。要搞好調(diào)研必須靜得下，沉得住氣。對材料開掘要深，轟轟烈烈的大事，其意義容易識別，但小事也往往有深遠(yuǎn)的含義。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進(jìn)行資料的收集、整理和加工，提高調(diào)研效率，并為正確決策提供全面、翔實、可靠的信息和數(shù)據(jù)。要保持客觀的、冷靜的頭腦，不被世俗流行的觀點和自己的先天之見所蔽，不能只收集那些有利于現(xiàn)有成見的東西，而對改變現(xiàn)有成見的東西視而不見。搞調(diào)查研究，不能只能寫篇文章就完事，一種思想、一種理念、一種方案，要組織實驗，要用實踐來檢驗其可行性，要帶頭踐行所提出的思想觀念，帶頭去宣傳所提出的主張。一是親歷親為，二是間接獲取，作為基層干部來講，親歷親為更為重要。而煉意則是實現(xiàn)統(tǒng)一的手段，是在豐富的材料基礎(chǔ)上進(jìn)行概括實現(xiàn)的。在調(diào)查研究中要善于抓住第一材料，然后經(jīng)過科學(xué)的提煉、概括和總結(jié)，從中找出帶規(guī)律性的東西，提出可操作性的方案和方法，用以指導(dǎo)實際工作。就是要明確調(diào)研的重點，要緊緊圍繞工作的熱點、難點問題開展調(diào)查研究。調(diào)查研究后，對于調(diào)研結(jié)果，需要用調(diào)研文章把它反映出來，這就要求從事調(diào)研工作的人員必須具備一定的定作水平。如果不懂政策，我們就會無的放矢，說不定政策早出臺了，我們還在研究，這樣的成果就成了“馬后炮”。其次，要懂人。第二，“不畏浮云遮眼望，自緣身在最高層”，要站得高。要注意新出現(xiàn)的關(guān)系全局的苗頭性問題，做好超前調(diào)查研究，把矛盾和問題消解在萌芽狀態(tài)。第三，煉意要深。是去粗取精、由表及里，由現(xiàn)象達(dá)到本質(zhì)的認(rèn)識。必須做到“三個深入”：第一，深入工作。經(jīng)常深入實際調(diào)查研究的人，對理想有衷情，對事業(yè)有真情，對工作有熱情，對創(chuàng)新有激情，對群眾有感情。第二，崇尚科學(xué)。第三，辯證選材。要用心開掘，由表及里，由小見大，通過現(xiàn)象看本質(zhì)，這樣才能抓住事物的特性，反映工作的本質(zhì)。首先強(qiáng)化責(zé)任心。越改越精，越煉越新。只有這樣去調(diào)查研究，才能獲得在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況，找出解決問題的新視角、新思路和新對策。這種深入、唯實的作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)。調(diào)查研究一定要從客觀實際出發(fā)，不能帶著事先定的調(diào)子下去，而要堅持結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后，建立在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上。衡量調(diào)查研究搞得好不好，不是看調(diào)查研究的規(guī)模有多大、時間有多長，也不是光看調(diào)研報告寫得怎么樣，關(guān)鍵要看調(diào)查研究的實效，看調(diào)研成果的運(yùn)用，看能不能把問題解決好。作為一個多年從事調(diào)研工作的人，我也有點兒的粗淺體會。我們所要求的調(diào)研文章，必須有價值方面的要求。假設(shè)沒有這樣的文化底蘊(yùn)，即便是筆墨成山，寫的字與字帖一模一樣，甚至像印出來的一樣，但你永遠(yuǎn)也成不了名，成不了家，為什么呢？關(guān)鍵是沒有自己的東西。當(dāng)然多是好的基礎(chǔ)，但是如果沒有一個較高的要求，沒有有意識地向高層次發(fā)展的主觀愿望，雖然寫得很多，但也是一個低層次的東西，高不起來。他以1500年為界，1500年前是一個階段，1500年后是一個階段。對于大家來說，我們沒有選擇工作負(fù)荷的
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