3財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書(shū)-免費(fèi)閱讀
【正文】 6．負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)和信息資源，各網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的維護(hù)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)資源的建設(shè)。7．制定并實(shí)施機(jī)房安全制度。主要工作關(guān)聯(lián)單位內(nèi)部酒店各部門(mén)外部酒店供應(yīng)商 杭州第一世界大酒店崗位說(shuō)明書(shū) 編制日期：2008年12月31日崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部電腦主管/Information Technology Supervisor所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職務(wù)等級(jí)主管級(jí)編制人數(shù)1直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)財(cái)務(wù)部電腦維護(hù)直接下級(jí)人 數(shù)3工作計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)時(shí)工作制薪資體系普通員工薪酬體系工作環(huán)境辦公室、基本無(wú)職業(yè)病崗位任職資格教育背景:u 計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷。工作內(nèi)容綜述維持并管理檢查倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作及整個(gè)酒店庫(kù)存品的發(fā)放具體工作說(shuō)明書(shū)1. 將已獲批準(zhǔn)的所需物資準(zhǔn)備好發(fā)給所需要部門(mén)，并將已發(fā)放的物品數(shù)量即時(shí)登記在貨卡上，卡上記錄的物資數(shù)量須與實(shí)際數(shù)量相符。，和使用部門(mén)共同把好質(zhì)量，數(shù)量關(guān)卡。6. 對(duì)合格物品板栗驗(yàn)收手續(xù)，保存相關(guān)資料。u 2年以上酒店采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。6．每天核對(duì)酒水銷(xiāo)售報(bào)表，內(nèi)部調(diào)撥單價(jià)格的核算；如有不符及時(shí)通知部門(mén)尋找原因。個(gè)性特征:◆有團(tuán)隊(duì)合作精神；◆工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)；◆保密性強(qiáng)。8. 對(duì)廚房的貴重食品，如魚(yú)翅，鮑魚(yú)，燕窩進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與檢查。個(gè)性特征:u 有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密性強(qiáng)。5．每月在次月初按照本月的科目余額表進(jìn)行核銷(xiāo)客戶(hù)出應(yīng)收帳款分析報(bào)表。經(jīng) 驗(yàn): u 2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4．協(xié)助主管開(kāi)展培訓(xùn)工作，及時(shí)解決日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 Beverage Cashier所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職務(wù)等級(jí)普通員工級(jí)編制人數(shù)9直接上級(jí)財(cái)務(wù)部收銀領(lǐng)班 直接下級(jí)無(wú)直接下級(jí)人 數(shù)0工作計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)時(shí)工作制薪資體系普通職員薪酬體系工作環(huán)境餐廳吧臺(tái)、基本無(wú)職業(yè)病崗位任職資格教育背景: u 高中或同等學(xué)歷以上。4．協(xié)助主管開(kāi)展培訓(xùn)工作，及時(shí)解決日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。培訓(xùn)經(jīng)歷: u 受過(guò)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、前臺(tái)操作、基層管理職能培訓(xùn)。具體工作說(shuō)明書(shū)，商務(wù)中心收費(fèi)單中各項(xiàng)金額的正確性。6．按有關(guān)管理規(guī)定保管賬單。技能技巧: u 核對(duì)各崗收銀操作流程、各類(lèi)結(jié)帳手續(xù)；u 熟練使用辦公軟件。2．檢查每日的營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)向主管匯報(bào)。主要工作關(guān)聯(lián)單位內(nèi)部酒店各個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)及集團(tuán)各往來(lái)單位外部在酒店消費(fèi)的各企、事業(yè)單位。工作內(nèi)容綜述監(jiān)督收入程序，負(fù)責(zé)各類(lèi)營(yíng)業(yè)收入報(bào)告、應(yīng)收帳款分析、催收。5. 根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的指令，抽查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的備用金有無(wú)違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。.工作內(nèi)容綜述主要負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付工作，嚴(yán)格監(jiān)控酒店現(xiàn)金流轉(zhuǎn)。10. 編制銀行余額分析明細(xì)表。2. 填制或?qū)徍斯?yīng)商貨款結(jié)算的支付申請(qǐng)單，根據(jù)資金安排辦理貨款結(jié)算。主要工作關(guān)聯(lián)單位內(nèi)部酒店各部門(mén)外部國(guó)稅局、地稅局、財(cái)政局杭州第一世界大酒店崗位說(shuō)明書(shū) 編制日期：2008年12月31日 崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部應(yīng)付會(huì)計(jì)/Accounts Payable所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職務(wù)等級(jí)普通員工級(jí)編制人數(shù)1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)直接下級(jí)人 數(shù)0工作計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)時(shí)工作制薪資體系普通員工薪酬體系工作環(huán)境辦公室、舒適、基本無(wú)職業(yè)病崗位任職資格教育背景:u 大學(xué)專(zhuān)科會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。14．核對(duì)銀行帳戶(hù)余額，月末作銀行調(diào)節(jié)表。11．在會(huì)計(jì)主管領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系，同時(shí)協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部提供納稅數(shù)據(jù)的崗位關(guān)系。3．根據(jù)工資員提供的當(dāng)期員工的工資匯總表做好工資核算、編制憑證，據(jù)此入帳。經(jīng) 驗(yàn):u 具有三年以上會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)電算化工作經(jīng)驗(yàn)。督促會(huì)計(jì)人員正確計(jì)算應(yīng)繳國(guó)家稅收，按時(shí)繳納。2. 建立健全財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，建立一套符合會(huì)計(jì)電算化要求的會(huì)計(jì)核算體系。培訓(xùn)經(jīng)歷:u 受過(guò)專(zhuān)業(yè)酒店財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。3. 負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議的安排及部門(mén)會(huì)議記錄的編寫(xiě)。11. 制定部門(mén)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同人力資源部開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、程序、規(guī)范和檢查標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立部門(mén)工作，并基本了解本部門(mén)其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。3. 審計(jì)酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)審批財(cái)務(wù)開(kāi)支。技能技巧:◆具有會(huì)計(jì)師中級(jí)以上職稱(chēng)；◆大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。個(gè)性特征:◆分析能力強(qiáng)、思維敏捷、儀表端正； ◆具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，具有良好的合作精神與協(xié)調(diào)能力，廉潔奉公，原則性強(qiáng)，操守優(yōu)良。4. 每月定期組織召開(kāi)一次酒店財(cái)務(wù)分析會(huì)。主要工作關(guān)聯(lián)單位內(nèi)部集團(tuán)各部門(mén)、下屬公司各部門(mén) 外部供應(yīng)商、國(guó)稅局、地稅局、財(cái)政局 杭州第一世界大酒店崗位說(shuō)明書(shū)編制日期：2008年12月31日崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部文員/Financial Clerk所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職務(wù)等級(jí)普通員工級(jí)編制人數(shù)1直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)無(wú) 直接下級(jí)人 數(shù)0工作計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)時(shí)工作制薪資體系普通員工薪酬體系工作環(huán)境辦公室、舒適、基本無(wú)職業(yè)病崗位任職資格教育背景:◆檔案或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。4. 負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考勤及假期的記錄。經(jīng) 驗(yàn):u 具有三年以上會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)電算化工作經(jīng)驗(yàn)。3. 嚴(yán)格審查會(huì)計(jì)憑證的合理性、合法性、真實(shí)性、有效性。購(gòu)買(mǎi)酒店所需發(fā)票。技能技巧:u 具有會(huì)計(jì)上崗證；u 具有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。4．分?jǐn)偯吭赂鞑块T(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用等。12．每月結(jié)帳工作。15．對(duì)資產(chǎn)類(lèi)帳戶(hù)中的應(yīng)收款、庫(kù)存物品、食品、出差人員預(yù)支差旅費(fèi)及其他流動(dòng)資產(chǎn)帳戶(hù)余額與總帳相應(yīng)的帳戶(hù)余額進(jìn)行核對(duì)。培訓(xùn)經(jīng)歷:u 受過(guò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育、辦公軟件等方面的培訓(xùn)。3. 審核、辦理向酒店提供各種工程、維修、服務(wù)等的合同付款結(jié)算。11. 報(bào)送營(yíng)運(yùn)所需現(xiàn)金。具體工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)全酒店的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付工作，及時(shí)辦理支票、信用卡等結(jié)算方式的進(jìn)賬手續(xù)。6．維護(hù)和銀行的關(guān)系，配合集團(tuán)進(jìn)行融資工作。具體工作職責(zé)1．制定各項(xiàng)信貸政策，及時(shí)傳達(dá)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示，做好各員工培訓(xùn)工作。杭州第一世界大酒店崗位說(shuō)明書(shū) 編制日期：2008年12月31日崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部日審領(lǐng)班/Ine Audit Captain所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職務(wù)等級(jí)領(lǐng)班級(jí)編制人數(shù)1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部信貸兼收銀主管直接下級(jí)財(cái)務(wù)部日審員直接下級(jí)人 數(shù)2工作計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)綜合計(jì)時(shí)工作制薪資體系普通職員薪酬體系工作環(huán)境辦公室、舒適、基本無(wú)職業(yè)病崗位任職資格教育背景: u 財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。3．根據(jù)各營(yíng)業(yè)報(bào)表作出每天的營(yíng)業(yè)分析向主管匯報(bào)。個(gè)性特征: u 嚴(yán)謹(jǐn)、有工作責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；u 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致認(rèn)真。主要工作關(guān)聯(lián)單位內(nèi)部酒店各個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)及集團(tuán)各往來(lái)單位外部在酒店消費(fèi)的各企、事業(yè)單位。2．核對(duì)結(jié)帳單，注意帳單與營(yíng)業(yè)對(duì)帳表上的數(shù)據(jù)是否一致，打折手續(xù)與免費(fèi)接待單是否符合標(biāo)準(zhǔn)
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