科發(fā)機(jī)械制造公司5s管理實(shí)施獎(jiǎng)罰制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 各 辦公室 實(shí)施 5S之成績(jī)將會(huì)作為各管理人員在以后晉升 ,薪金調(diào)整 ,獎(jiǎng)金及人事變動(dòng)的依據(jù)。 各 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 實(shí)施 5S之成績(jī)將會(huì)作為各 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) 管理人員在以后晉升 ,薪金調(diào)整 ,獎(jiǎng)金及人事變動(dòng)的依據(jù)。 公司 特制定如下 5S管理 獎(jiǎng)懲制度， 要求 全員參與，共同提高。 5S 流動(dòng)紅旗 和紅牌必須保存完好，遺失損壞者罰款 50 元。 5S 流動(dòng)紅旗 和紅牌必須保存完好，遺失損壞者罰款 50 元。 深圳市科發(fā)機(jī)械制造有限公司 20xx 年 07 月 12 日 。 每周 5S管理委員會(huì)成員必須全部到場(chǎng)（提前請(qǐng)假者除外）， 遲到者罰款 10元 /次，無(wú)故不到場(chǎng)者罰款 30 元 /次，罰款現(xiàn)金結(jié)算，無(wú)現(xiàn)金結(jié)算者在工資中雙倍扣除 ； 在月底對(duì)每周 檢查 結(jié)果進(jìn)行總評(píng)，并評(píng)出優(yōu)秀和落后 個(gè)人 。 每周 5S管理委員會(huì)成員必須全部到場(chǎng)（提前請(qǐng)假者除外）， 遲到者罰款 10元 /次， 無(wú)故不到場(chǎng)者罰款 30 元 /次 ，罰款現(xiàn)金結(jié)算 ，無(wú)現(xiàn)金結(jié)算者在工資中雙倍扣除 ； 在月底對(duì)每周 檢查 結(jié)果進(jìn)行總評(píng) ，并評(píng)出優(yōu)秀和落后 部門(mén) 。 若口頭警告或書(shū)面整改要求期限內(nèi)容未達(dá)到者，給予責(zé)任區(qū)域負(fù)責(zé)人 10 元 /次罰款， 罰款現(xiàn)金結(jié)算， 無(wú)現(xiàn)金結(jié)算者在工資中雙倍扣除，并在每周“ 5S”檢查評(píng)分中扣除 2 分 /次； 每周 六 17:20 舉行一次 全公司 5S檢查 , 并通過(guò)詳細(xì)的評(píng)分，對(duì)優(yōu)良部門(mén)、落后部門(mén)實(shí)施全廠通報(bào)表?yè)P(yáng)或批評(píng)并予以記錄。 若口頭警告或書(shū)面整改要求期限內(nèi)容未達(dá)到
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