科發(fā)機(jī)械制造公司5s管理實施獎罰制度-wenkub.com
2025-05-22 16:35 本頁面
【正文】 本制度至發(fā)布之日起生效。 每月評比的結(jié)果將予以全廠公布 ,并對獲得第一名 （ 要滿足 總平均分 =95） 的 個人 予以 50 元獎勵；最后一名（總平均分 90）予以50 元的處罰 (從該員工工資中扣除 )。 若口頭警告或書面整改要求期限內(nèi)容未達(dá)到者，給予責(zé)任區(qū)域負(fù)責(zé)人 10 元 /次罰款， 罰款現(xiàn)金結(jié)算， 并在每周“ 5S”檢查 評分中扣除2 分 /次； 每周 六 17:20 舉行一次 全公司 5S檢查 , 并通過詳細(xì)的評分，對優(yōu)良部門、落后部門實施全廠通報表揚(yáng)或批評并予以記錄。 每月評比的結(jié)果將予以全廠公布 ,并對獲得第一名 （ 要滿足 總平均分 =90） 的 部門集體 予以 200 元獎勵；最后一名（總平均分 80）予以 200 元的處罰 (從該 區(qū)域 全體員工工資中扣除 罰 款金額 60%， 區(qū)域主要負(fù)責(zé)人扣除 罰款 金額 20%；次要負(fù)責(zé)人扣除 罰款 金額 20%)。 若口頭警告或書面整改要求期限內(nèi)容未達(dá)到者，給予責(zé)任區(qū)域負(fù)責(zé)人 10 元 /次罰款， 罰款現(xiàn)金結(jié)算， 無現(xiàn)金結(jié)算者在工資中雙倍扣除，并在每周“ 5S”檢查評分中扣除 2 分 /次； 每周 六 17:20 舉行一次 全公司 5S檢查 , 并通過詳細(xì)的評分，對優(yōu)良部門、落后部門實施全廠通報表揚(yáng)或批評并予以記錄。 深圳市科發(fā)機(jī)械制造有限公司 5S 管理 獎罰制度 修訂 日期： 20xx 年 07 月 12 日 為了更好地 提升企業(yè)形象，提高工作效率，保障產(chǎn)品品質(zhì)，降低成本等管理目的，科發(fā)公司 決定 將堅定不移的 推行 5S管理運(yùn)動，使其能持續(xù)并且卓有成效的運(yùn)作下去。 每周 5S管理委員會成員必須全部到場（提前請假者除外）， 遲到者罰款 10
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