經(jīng)理級(jí)以上干部職位說明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 職責(zé)任務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)要項(xiàng)具體內(nèi)容描述工時(shí)/量%考核指標(biāo)1部門管理負(fù)責(zé)全部門工作的正常開展，以及與其他部門協(xié)調(diào)30部門目標(biāo)達(dá)成率2帳房稽核負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理的審核和財(cái)務(wù)報(bào)表的審核20申報(bào)的及時(shí)與準(zhǔn)確性3成本稽核負(fù)責(zé)成本核算工作的稽核10申報(bào)的準(zhǔn)確性4員工指導(dǎo)全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部成員的工作10管理的有效性5資金運(yùn)作負(fù)責(zé)公司貸款，為分公司正常運(yùn)營提供資金保障5運(yùn)營的有效性6外部關(guān)系負(fù)責(zé)對(duì)外溝通，協(xié)調(diào)事宜5解決問題數(shù)量7財(cái)產(chǎn)監(jiān)控負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的監(jiān)控，確保公司財(cái)產(chǎn)安全10財(cái)產(chǎn)完整性8績效考核配合分公司總經(jīng)理執(zhí)行財(cái)務(wù)部考核制度5上報(bào)的準(zhǔn)確性9其他職責(zé)實(shí)發(fā)性事務(wù)，以及完成歸屬上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)5及時(shí)性任職資格項(xiàng) 目具體要求生理特征年齡：25歲以上性別： 男、女不限教育背景學(xué)歷：大專以上專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)/技能熟悉財(cái)務(wù)管理與核算，熟練電腦操作管理能力良好的溝通計(jì)劃組織，團(tuán)隊(duì)合作，解決問題以及學(xué)習(xí)發(fā)展能力素質(zhì)/特別要求正直誠信工作環(huán)境工作場(chǎng)所辦公室工作危險(xiǎn)性無出差頻率偶爾工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系總部、分公司有關(guān)部門崗位外部聯(lián)系當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)、銀行、外管任用裁決： 財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事長福利待遇： 依據(jù)公司薪酬管理制度及規(guī)定職務(wù)接替晉升職務(wù)輪崗職務(wù)制 訂審 核批 準(zhǔn)生效日期： 年 月 日分公司行政部經(jīng)理 職位說明書 （參考樣本）基本信息職位名稱行政經(jīng)理歸屬部門行政部職位代碼直線上級(jí)副總經(jīng)理流程上級(jí)分公司總理經(jīng)直接下屬科長職位等級(jí)職位類別管理/后勤資源編制人數(shù) 1 人在崗人數(shù) 1 人職責(zé)摘要 在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下和集團(tuán)行政中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司行政部的人事、總務(wù)和保衛(wèi)等的全面管理工作，為分公司的正常運(yùn)作提供人力資源、安全保衛(wèi)和后勤保障。職責(zé)任務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)要項(xiàng)具體內(nèi)容描述工時(shí)/量%考核指標(biāo)1部門管理主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議主持公司生產(chǎn)經(jīng)營班子日常各項(xiàng)管理工作全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項(xiàng)工作決定負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展15101510目標(biāo)責(zé)任制考核2績效考核組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理工作布置，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作提請(qǐng)聘任或解聘公司各部門經(jīng)理1010目標(biāo)責(zé)任制考核3行政管理擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度5有效性、適宜性評(píng)價(jià)4溝通交流必要時(shí)參加社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)，行業(yè)知識(shí)交流和市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)參加年度總結(jié)會(huì)，計(jì)劃平衡會(huì)及有關(guān)的重大會(huì)議主持月、季度、經(jīng)營會(huì)55異常溝通的時(shí)效性、信息資源處理的及時(shí)性5其它職責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件行使公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)555工作完成的及時(shí)性/準(zhǔn)確率任職資格項(xiàng) 目具體要求生理特征年齡：40歲以上性別： 男、女不限教育背景學(xué)歷：高中以上（含）專業(yè)：營銷/管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的紙品生產(chǎn)管理和營銷管理經(jīng)驗(yàn)/2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，包裝行業(yè)佳專業(yè)知識(shí)/技能了解法律法規(guī)和社會(huì)責(zé)任，熟識(shí)行業(yè)規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的指揮應(yīng)變能力和社交能力管理能力具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力素質(zhì)/特別要求熱愛本公司、具有德、勤、
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