經理級以上干部職位說明書-文庫吧在線文庫
【正文】 各衛(wèi)生區(qū)域的5S管理完成領導交辦工作551055質量指標達成率次數及時性、準確性依評選規(guī)定及時性、準確性任職資格項 目具體要求生理特征年齡：25歲以上性別： 男、女不限教育背景學歷：高中（含）以上專業(yè)：不限工作經驗①三年（含）以上的紙箱品質管理工作經驗②較豐富的紙箱品質管理實踐經驗專業(yè)知識/技能①熟悉ISO質量管理體系及有關包裝的環(huán)保要求知識②熟悉紙板、紙箱生產工藝、流程③了解和掌握紙板、紙箱質量檢驗和管理知識、國家標準、行業(yè)標準④具有較強的文字組織能力⑤熟悉品質設計、品質成本的有關知識⑥了解QC七手法、零缺陷等品質管理知識管理能力具有較強的協(xié)調、組織、計劃、合作能力素質/特別要求①具有較強的質量意識②堅持原則、廉潔奉公、公平公正③具有不斷提升自身各項素質的意識④有較強的工作責任心、事業(yè)心工作環(huán)境工作場所辦公室/生產現(xiàn)場工作危險性無出差頻率偶爾工作聯(lián)系內部聯(lián)系集團各分公司的有關部門外部聯(lián)系當地商檢部門（含省級）、當地質量技術監(jiān)督局、客戶、供應商任用裁決： 分管副總經理福利待遇：（依據公司薪酬管理制度規(guī)定）職務接替晉升職務副總輪崗職務其它分公司品管部經理制 訂審 核批 準生效日期： 年 月 日 部門經理 職位說明書 （參考樣本）基本信息職位名稱經理歸屬部門紙板部職位代碼直線上級分管副總流程上級總經理直接下屬科長職位等級職位類別生產管理編制人數 1 人在崗人數 1 人職責摘要 在公司總經理及分管副總指導下，對本部門產量、質量、物料、設備、安全負責職責任務項目工作任務要項具體內容描述工時/量%考核指標1部門管理協(xié)助分管副總并主持紙板部全面工作，并對產量、質量、物料設備、安全負責與計劃科對口工作聯(lián)系，協(xié)調、召開部門例會制度2編制管理制定本部門科室考核計劃、指導、監(jiān)督，提請聘任或解聘本部門科長3績效考核按公司下達各項責任制考核進行分解、跟蹤、監(jiān)督4培訓發(fā)展對員工技術、技能及品質、安全培訓5員工關系調解員工之間矛盾，團結友愛67任職資格項 目具體要求生理特征年齡：20歲以上性別： 男、女不限教育背景學歷：高中以上（含）專業(yè)：設備、技術管理工作經驗5年以上的流水線生產管理經驗專業(yè)知識/技能熟識機臺性能、行業(yè)規(guī)范、標準，有較強的指揮應變能力管理能力具有較強班組協(xié)調能力素質/特別要求熱愛本公司，擅長組織，帶領現(xiàn)場干部及員工團結一致，努力工作工作環(huán)境工作場所辦公室工作危險性一般出差頻率工作聯(lián)系內部聯(lián)系計劃科任用裁決： 總經理福利待遇：依集團管理人員薪酬制定執(zhí)行職務接替晉升職務輪崗職務制 訂審 核批 準生效日期： 年 月 日 經營銷售副總 職位說明書 （參考樣本）基本信息職位名稱經營銷售副總歸屬部門經營部職位代碼直線上級總經理流程上級銷售總監(jiān)直接下屬銷售經理職位等級職位類別管理/銷售編制人數 1 人在崗人數 1 人職責摘要 全面負責分公司銷售、市場預測、客戶管理等日常工作職責任務項目工作任務要項具體內容描述工時/量%考核指標1部門管理負責管轄部門的正常工作及其它部門的溝通協(xié)調工作，領導管轄部門共同努力達到公司的工作目標20部門目標達成率
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1