物業(yè)人員績效考核方案-免費閱讀
【正文】 分；B＝8~7》7姓名部門崗位考核周期考核要素簡單解釋評分標準打分類別要點業(yè)績目標達成度月內(nèi)工作目標和預(yù)算達成情況；；；；工作品質(zhì)工作秩序、事物處理及時性、資料保管完好性等；；；；工作方法完成目標所用的方法是否科學(xué)、合理、合法和規(guī)范；；；；監(jiān)督檢查力度任務(wù)傳達是否及時，任務(wù)執(zhí)行過程監(jiān)督是否到位；；；；業(yè)主滿意度業(yè)主對物業(yè)管理工作的滿意程度；；；；能力領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)率能力組織激勵下屬克服困難、完成目標的能力；；；；企劃創(chuàng)新能力抓住核心問題，開拓新思路的能力；；；；《管理人員月績效考核考核表》年 月 日8判斷決策能力把握全局，迅速做出判斷，并進行決策的能力；；；；溝通交際能力通過溝通解決問題和協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬工作的能力；；；；洞察應(yīng)變能力洞察問題本質(zhì)，及時有效地處理危機事件的能力；；；；培訓(xùn)指導(dǎo)能力有針對性地培訓(xùn)下屬，幫助下屬成長的能力；；；；德工作態(tài)度工作的主動性、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心、表率能力等；；；；個人修養(yǎng)做事公平、公正，被員工尊重的程度；；；；人際關(guān)系與同事友好相處，受同事、下屬歡迎的程度；；；；部門協(xié)作在公司目標的指導(dǎo)下，與其他部門的協(xié)作程度；；；；知識管理技能掌握的管理基本常識和管理技巧等；；；；專業(yè)知識工作所需的專業(yè)基本知識、法律、法規(guī)、政策等；；；；一般知識自然科學(xué)和社會科學(xué)的常識性知識；；；；行業(yè)知識物業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理類知識掌握程度；；；；發(fā)展?jié)摿€人進取心、學(xué)習(xí)能力等；；；；合計說明：A＝5查未盡事項在以后的工作實踐中不斷補充完善。類為提醒類，272（獎勵一百元）六、 督察部獎懲依據(jù)：督察部巡查標準51確保公共設(shè)施設(shè)備完好1樓道內(nèi)衛(wèi)生良好，保潔員及時清理生活垃圾1告示板定期清洗，已失效的文案及時清除1商鋪無占道經(jīng)營現(xiàn)象，實行了門前三包，招牌燈箱經(jīng)報批后安裝1路標、路障完好1沙井、下水管無堵塞現(xiàn)象，無亂丟垃圾現(xiàn)象
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