中小學(xué)教師職稱聘任實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 在高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額內(nèi)沒有空缺的情況下，具有上一級(jí)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員高職低聘時(shí)，可聘用下一級(jí)職務(wù)崗位的最高等級(jí)。省政府表彰或省人事廳與省教育廳聯(lián)合表彰5分；省教育廳、市政府表彰或市人事局與市教育局聯(lián)合表彰3分；市教育局、縣政府表彰賦2分。截止2013年1月1日，已經(jīng)聘任的在職專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“拔高”聘任。一、聘任原則（一）公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)； （二）根據(jù)2009年事業(yè)單位崗位設(shè)置數(shù)額，按照取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)間（聘任）或聘任時(shí)間（拔高）、教齡為主，行政職務(wù)、榮譽(yù)稱號(hào)及論文（僅取最高等級(jí)計(jì)分）分值不宜過(guò)高的原則，實(shí)行競(jìng)聘。 （三）聘任期限。四、聘任程序（一） 宣傳、動(dòng)員；（二） 成立職稱聘任工作小組、制定方案（聘任及拔高）；（三） 召開教職工（專業(yè)技術(shù)人員）大會(huì)審議通過(guò)方案；（四） 6月3日，各學(xué)校上報(bào)所有參會(huì)人員親筆簽字的方案，教體局、人社局備案；（五） 6月4日個(gè)人報(bào)名、資格審查、公示（不少于二個(gè)工作日）
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