中小學(xué)含幼兒園教師職稱評審實施方案及細則-免費閱讀
【正文】 班主任等工作：職稱任期內(nèi)，在各自的崗位上履職盡責，擔任班主任工作、年級組長、教研組長每年加1分，任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（部門正副職）、校長（副校長）每年加2分，若擔任上述多種職務(wù)取最高分，不累計加分。）論文、教案、課件評選類：任期內(nèi)不在同年可以累計，但論文、教案、課件每年只取一個最高分，所有獲獎作品必須是教育部門組織評定的，其他的不計分。本方案適用于指標緊張時使用，解釋由評審小組負責，于2019年4月開始執(zhí)行。上述要求由各校負責提供依據(jù)，由職稱評審小組審核。中小學(xué)（含幼兒園）教師職稱評審實施方案及細則一、資格與條件（一）基本條件：必須滿足職稱評審的相關(guān)要求，參照人社發(fā)【2016】13號文件附件1《省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格標準條件（試行）》及其他相關(guān)文件（若有職評新文件以最新文件為準）。二、評審方式：成立評審小組（人員根據(jù)情況調(diào)整）組長：副組長：成員：公示分配指標。附件：評分細則（賦分項目及分值）學(xué)歷：小學(xué)以中師為
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