【摘要】楊各小學(xué)教師考核細(xì)則考核內(nèi)容滿分為100分。包括:1、工作量20分;2、教學(xué)成績50分;3、教改教研10分;4、其它考核20分。一、工作量(20分)各位教師的工作量盡量趨于平衡,盡量使各位教師在比較公平的條件下進(jìn)行競爭。各科工作量規(guī)定:1、學(xué)科工作量: 自然、社會、音樂、美術(shù)、 思品、寫字、說明:(1)一年級、五年級教師的工作量另加所任學(xué)科實(shí)際工作量的10%;
2025-03-24 03:22
【摘要】關(guān)于公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員的公告?日期:2010-02-25??? 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及深圳市關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理的有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,決定公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)350名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘對象 面向取得國
2025-06-24 16:37
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 小學(xué)教師崗位聘任書 根據(jù)工作需要,現(xiàn)聘請同志為李嶺小學(xué)工作人員,主要負(fù)責(zé)方面的工作。 甲方:聘任單位...
2025-01-26 01:41
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試熱點(diǎn):公務(wù)員聘任制 給人改變未來的力量 社會熱點(diǎn)類題目是公務(wù)員面試中的必考題,往往也是考生最害怕碰到的題目,主要是由于這一類題目大家都是泛泛而談,抓不到問題的本質(zhì),可想而知,答題...
2025-10-31 14:46
【摘要】-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------小學(xué)教師考核評語-教師考核評語大全新教師考核評語 同志在一年的支教工作中,以飽滿的工作熱情、求真務(wù)實(shí)
【摘要】有關(guān)小學(xué)教師考核總結(jié)五篇 教師注意提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和更新計(jì)算機(jī)軟硬件知識,以適應(yīng)信息技術(shù)教育不斷發(fā)展的需要, 認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)室設(shè)備的清點(diǎn)和賬目管理工作,定期進(jìn)行計(jì)算機(jī)病毒的清除和重要文件備份...
2025-05-18 11:35
2025-08-24 17:36
【摘要】任課教師在教學(xué)中必須堅(jiān)守崗位,不得中途擅自離開崗位,不準(zhǔn)學(xué)生隨意私自離開教學(xué)場所,不能將學(xué)生驅(qū)趕出教室,不能以任何理由讓學(xué)生離開校園。這里給大家分享一些關(guān)于小學(xué)教師考核年度總結(jié),供大家參考。 小學(xué)教...
2025-09-15 12:43
【摘要】任課教師在教學(xué)中必須堅(jiān)守崗位,不得中途擅自離開崗位,不準(zhǔn)學(xué)生隨意私自離開教學(xué)場所,不能將 學(xué)生驅(qū)趕出教室,不能以任何理由讓學(xué)生離開校園。這里給大家分享一些關(guān)于小學(xué)教師考核年度總結(jié),供 大家參考。 ...
2025-05-24 00:05
【摘要】小學(xué)教師量化考核實(shí)施方案為了強(qiáng)化學(xué)校管理,增強(qiáng)責(zé)任感。提高工作效率和工作質(zhì)量。使學(xué)校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內(nèi)容如下:一、考核內(nèi)容:德、能、勤、績。二、考核方法:積分制,逐項(xiàng)積分。三、考核細(xì)則:(一)思想方面:工作積極,思想先進(jìn),作風(fēng)正派,全期沒有違法亂紀(jì)行為。(15分)(二)①常規(guī)
2025-10-18 09:34
【摘要】專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任1范圍月度采購計(jì)劃包含公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位員工的高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及管理工作,包括工程系列、財(cái)務(wù)系列、教育系列、衛(wèi)生系列等2控制目標(biāo)為專業(yè)技術(shù)管理人員提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升通道保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的到崗人員能符合能力素質(zhì)模型的要求確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的客觀性、公平性和公正性3主要控制點(diǎn)部門經(jīng)理根據(jù)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的聘任名單、員
2025-04-07 22:43
【摘要】 第1頁共3頁 城管大隊(duì)中層干部競爭上崗和聘任制意見 關(guān)于對區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)干部實(shí)行競爭上崗和聘任 制的實(shí)施意見 為了進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部選拔任用制度改革,建立富有生機(jī) 與活力的用人機(jī)...
2025-09-11 01:30
【摘要】第一篇:中小學(xué)教師年度考核方案 秋扒中心學(xué)校年度考核實(shí)施方案 為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范教師隊(duì)伍管理,嚴(yán)肅教職工的年度考核工作。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校教師隊(duì)伍的實(shí)際,制定本方案。 一、考核...
2025-11-06 12:22
【摘要】第一篇:實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師績效考核方案 濉溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師績效考核方案 【修改稿】 為了全面貫徹落實(shí)《濉溪縣義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資實(shí)施方案》,加大廉潔文化進(jìn)校園力度,充分調(diào)動全校教職工教書育人的工...
2025-10-19 23:58
【摘要】第一篇:班主任聘任制度 小學(xué)班主任的選拔聘任制度 為鼓勵教師做好班主任工作,進(jìn)一步提高學(xué)生管理水平,根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校的實(shí)際,特制定本辦法。 一、班主任的地位 (一)班主任是學(xué)校選聘...
2025-11-07 00:22