【總結(jié)】第一篇:古城小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)方案 古城小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)方案 為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序,規(guī)范教師行為,充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性,更好完成教學(xué)任務(wù),提高教育質(zhì)量,特制定本方案。每人每...
2025-11-07 06:21
【總結(jié)】學(xué)校全員聘任制試點(diǎn)階段性總結(jié)報(bào)告[推薦五篇]第一篇:學(xué)校全員聘任制試點(diǎn)階段性總結(jié)報(bào)告縣委改革辦:根據(jù)《關(guān)于報(bào)送我市國(guó)家級(jí)和省級(jí)改革試點(diǎn)推進(jìn)情況的通知》(安改辦通〔2021〕9號(hào))要求,現(xiàn)將實(shí)驗(yàn)學(xué)校全員聘任制試點(diǎn)階段性工作總結(jié)如下:一、試點(diǎn)改革總體情況北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校實(shí)驗(yàn)學(xué)校,是
2025-04-02 07:56
【總結(jié)】推進(jìn)高校教師職務(wù)聘任制改革探討教育論文 高校教師職務(wù)聘任制是高校人事制度改革的核心。目前,深化人事制度改革,建立教師職務(wù)聘任制度已經(jīng)成為各高校的共識(shí)。高校如何做好聘任、激勵(lì)、考核教師等管理工作,以便更好地培養(yǎng)、挖掘和發(fā)揮教師教學(xué)科研方面的創(chuàng)造性和積極性,是近年來(lái)高校管理體制改革所面臨的主要任務(wù),而實(shí)施高校教師職務(wù)聘任制則成為解決這一問(wèn)題的突破口。
2026-01-09 12:34
【總結(jié)】 云南省德宏州聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作方案 為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道、優(yōu)化德宏州公務(wù)員隊(duì)伍構(gòu)造,加大黨政機(jī)關(guān)引進(jìn)急需緊缺、高端特殊、不可替代的高層次專(zhuān)業(yè)人才力度,為瑞麗試驗(yàn)區(qū)建立提供人才支撐和...
2025-11-09 22:20
【總結(jié)】黑龍江中公教育:繼深圳、佛山順德進(jìn)行公務(wù)員(微博)分類(lèi)管理、聘任制改革試點(diǎn)后,廣東將進(jìn)一步提高試點(diǎn)成果的可推廣性,逐步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,及早研究全省實(shí)施公務(wù)員分類(lèi)管理和聘任制的辦法。對(duì)于公務(wù)員聘任制改革,公眾往往聚焦其改變了傳統(tǒng)公務(wù)員“鐵飯碗”的人事管理模式。不過(guò),打破鐵飯碗僅是聘任制公務(wù)員改革的“表”,如何真正通過(guò)改革使公務(wù)人
2025-08-17 11:12
【總結(jié)】小學(xué)教師績(jī)效考核方案一、考核指標(biāo):一級(jí)二級(jí)考核標(biāo)考核?備三級(jí)指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)準(zhǔn)單位?注依法治教(4分)自覺(jué)遵守、履行法律法規(guī)和規(guī)章制度,不向?qū)W生傳播有害身心健康的言論、觀點(diǎn)、思想;抵制、制止有害
2025-05-14 23:51
【總結(jié)】第一篇:養(yǎng)小小學(xué)教師考核方案 養(yǎng)小小學(xué)教師考核方案 (2013---2014學(xué)年度) 為推動(dòng)學(xué)校分配制度改革,建立現(xiàn)代教學(xué)管理機(jī)制和運(yùn)行模式,充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),...
2025-10-15 20:46
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績(jī)效工資考核方案 小學(xué)教師績(jī)效工資考核方案 第一部分出勤(10%) 一、規(guī)范要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間。按時(shí)參加考勤,嚴(yán)格履行請(qǐng)假、銷(xiāo)假手續(xù)。教師有事情需提前向校長(zhǎng)室請(qǐng)...
2025-10-08 16:00
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案 小學(xué)教師教學(xué)量化考核方案 (滿(mǎn)分150分,實(shí)行扣分制) 一、教學(xué)質(zhì)量: 1、課時(shí)量(20分) 無(wú)故缺課一節(jié)扣1分,。 2、備課(15分) (1)集體備課...
2025-10-26 22:38
【總結(jié)】第一篇:中心小學(xué)教師考核方案 譚樓小學(xué)教師考核方案 為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,客觀評(píng)價(jià)教師德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,為教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先、選優(yōu)、晉升等提供真實(shí)依據(jù)。根據(jù)...
2025-10-15 20:00
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師太極考核方案 實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部2017年12月師生太極考核與表演賽計(jì)劃 、講解、、單刀隊(duì)、大刀隊(duì)、2017年01月03日上午:09:20----11:30考評(píng)員:柳劍光高永海高麗...
2025-10-31 03:56
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 基層法院聘任制書(shū)記員管理調(diào)研報(bào)告 基層法院聘任制書(shū)記員管理面臨的問(wèn)題及解決對(duì)策 書(shū)記員是人民法院審判工作不可或缺的一支重要力量,建設(shè) 一支專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的書(shū)記員隊(duì)伍對(duì)審判工作...
2025-08-17 19:31
【總結(jié)】楊各小學(xué)教師考核細(xì)則考核內(nèi)容滿(mǎn)分為100分。包括:1、工作量20分;2、教學(xué)成績(jī)50分;3、教改教研10分;4、其它考核20分。一、工作量(20分)各位教師的工作量盡量趨于平衡,盡量使各位教師在比較公平的條件下進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。各科工作量規(guī)定:1、學(xué)科工作量: 自然、社會(huì)、音樂(lè)、美術(shù)、 思品、寫(xiě)字、說(shuō)明:(1)一年級(jí)、五年級(jí)教師的工作量另加所任學(xué)科實(shí)際工作量的10%;
2025-03-24 03:22
【總結(jié)】關(guān)于公開(kāi)招聘行政執(zhí)法類(lèi)聘任制公務(wù)員的公告?日期:2010-02-25??? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及深圳市關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類(lèi)管理的有關(guān)規(guī)定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定公開(kāi)招聘行政執(zhí)法類(lèi)聘任制公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員,下同)350名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘對(duì)象 面向取得國(guó)
2025-06-24 16:37
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 小學(xué)教師崗位聘任書(shū) 根據(jù)工作需要,現(xiàn)聘請(qǐng)同志為李嶺小學(xué)工作人員,主要負(fù)責(zé)方面的工作。 甲方:聘任單位...
2025-01-26 01:41