【摘要】慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案為了進(jìn)一步深化教育人事制度改革,建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要和事業(yè)單位自身特點(diǎn)的用人管理制度,形成優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性,進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合本校實(shí)際,特制定本辦法。一、考核組織:建立以校長為組長,學(xué)校班子和教師代表(限3名)為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)對(duì)教師全面考核的有關(guān)工作??己?/span>
2025-06-10 00:13
【摘要】.....慶元五都小學(xué)教師聘任制考核方案為了進(jìn)一步深化教育人事制度改革,建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要和事業(yè)單位自身特點(diǎn)的用人管理制度,形成優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性,進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。根據(jù)上級(jí)文件精神,
2025-05-01 22:44
【摘要】第一篇:2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告 2013年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告 為貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神,按照《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見...
2024-10-13 16:39
【摘要】第一篇:2016江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公告 中共江西省委組織部 障廳 江西省人力資源和社會(huì)保 江西省公務(wù)員局 2016年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員公 告 為全面貫徹黨的十八大和十...
2024-10-14 03:50
【摘要】第一篇:2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告 2012年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告 為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提高選人用人公信度,中共中央組織...
2024-10-17 19:47
【摘要】 第1頁共2頁 領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理意見 內(nèi)容預(yù)覽: 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,逐步建立符合事業(yè)單位特 點(diǎn)的各類人員分類管理制度,根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔 任用工作條例》、中共中央...
2024-09-06 20:07
【摘要】公務(wù)員不準(zhǔn)參加的20類飯局 2015-10-10每天學(xué)點(diǎn)法律知識(shí) 公職人員不準(zhǔn)參加的20類飯局 來源:法官之家原載麗水網(wǎng)。 今年五月初,浙江麗水市作風(fēng)辦針對(duì)公職人員參與飯局問題,出臺(tái)了...
2024-11-19 04:59
【摘要】公務(wù)員招聘摘要:考慮到按嚴(yán)格按照各部門的要求,16個(gè)人員中絕大部分是不能滿足的,因此我們引入權(quán)值,將各部門的要求轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的權(quán)值要求,把人員的各種成績也相應(yīng)的轉(zhuǎn)化為權(quán)值,最終找到總權(quán)值最接近要求權(quán)值的人員,即為要選拔的人員。在具體的操作過程中,我們引入了部門對(duì)筆試成績的看中率,其據(jù)體值由部門決定,在確定模型目標(biāo)函數(shù)的時(shí)候,我們又引入了一個(gè)目標(biāo)的修正值,即既要保證總權(quán)值相近,又要保證具體的
2025-06-26 17:48
【摘要】公務(wù)員招聘摘要:本文利用層次分析法和0—1型整數(shù)規(guī)劃建立了一個(gè)公務(wù)員招聘的數(shù)學(xué)模型,并結(jié)合實(shí)際提出了通用可行的算法。首先利用層次分析法先后確定了各工作類別對(duì)各種面試能力的要求權(quán)重矩陣dij,各種面試能力對(duì)各人員的權(quán)重矩陣aij,然后經(jīng)過初始平衡分析確定了人員的筆試成績權(quán)重矩陣ri,接著我們引入了各類別對(duì)筆試成績的看重率ki,讓筆試權(quán)重乘以ki加上面試權(quán)重乘以(1-ki)再乘以dij得到
2025-06-26 18:02
【摘要】2006年中央國家公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一(含答案)第一部分言語理解與表達(dá),它們的走勢(shì)還能順從地貌,即沿河流或森林的邊緣發(fā)展。可如今,公路已無所不在,狼、熊等原本可以自由游蕩的動(dòng)物種群被分割得七零八落。與大型動(dòng)物的種群相比,較小動(dòng)物的種群在數(shù)量上具有更大的波動(dòng)性,更容易發(fā)生雜居現(xiàn)象。這段話主要講述的是:?????
2025-01-18 05:13
【摘要】第一篇:深圳公務(wù)員面試相關(guān)執(zhí)法類面試題目總結(jié) 深圳公務(wù)員面試相關(guān)執(zhí)法類面試題目總結(jié) 來源: 1、執(zhí)法時(shí)遇到情緒失控的行政相對(duì)人 行政執(zhí)法過程中,往往不可避免地會(huì)與被執(zhí)法者之間產(chǎn)生矛盾和沖突,甚...
2024-11-16 22:51
【摘要】第一篇:公務(wù)員組織類(面試) 組織類 題目:單位要建圖書室,領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé),期限3個(gè)月,怎么開展工作 1、單位建圖書室,體現(xiàn)單位對(duì)文化建設(shè)的重視,有利于形成良好的文化氛圍,豐富課余生活,提升個(gè)人素...
2024-10-25 15:41
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試組織類 o應(yīng)對(duì)模板:一個(gè)“帽子”+“三個(gè)環(huán)節(jié)o一個(gè)帽子:重要性、意義+組織信任 o三個(gè)環(huán)節(jié):事前計(jì)劃、事中實(shí)施、事后總結(jié) 方案計(jì)劃階段:領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖,吃透文件精神,了解所要...
2024-11-14 18:05
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試組織類 o應(yīng)對(duì)模板:一個(gè)“帽子”+“三個(gè)環(huán)節(jié) o一個(gè)帽子:重要性、意義+組織信任 o三個(gè)環(huán)節(jié):事前計(jì)劃、事中實(shí)施、事后總結(jié) 方案計(jì)劃階段:領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖,吃透文件精神,了解...
2024-11-15 23:48
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試—接待類 【接待類問題】 (1)掌握要接待人員的基本情況:單位、姓名、職務(wù)、性別、民族、人數(shù)、來訪目的。 (2)事前安排好食宿、交通。 (3)確定工作人員及經(jīng)費(fèi)。 (4...
2024-10-25 15:53