【正文】 第二階段　總結(jié)驗收階段（－2013年10月） 完成所有建設(shè)項目。 第五部分 實施步驟 學(xué)校國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項目計劃的執(zhí)行時間為三年（2010年9月至2013年10月）。目前，已經(jīng)落實企業(yè)投資100多萬元，學(xué)校自籌資金200多萬元。對所有建設(shè)項目，實行項目負(fù)責(zé)人制，具體負(fù)責(zé)項目的建設(shè)實施。、占地6000平方米的模具研發(fā)中心將要完工，要將這個中心建成省內(nèi)一流，國內(nèi)領(lǐng)先具有示范作用的集教學(xué)、對外培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)和科研于一體的開放式實訓(xùn)、研發(fā)中心。在任務(wù)驅(qū)動的教學(xué)理念指引下，重點研究實訓(xùn)與理論教學(xué)合一的“教、學(xué)、做”一體化的實踐教學(xué)模式，通過實踐性實訓(xùn)的教學(xué)模式提高學(xué)生的實踐能力，特別是對數(shù)控模具專業(yè)的識圖操作、軟件設(shè)計和實際經(jīng)驗的積累方面加大訓(xùn)練力度。項目組將聯(lián)合省內(nèi)同類專業(yè)學(xué)校和骨干教師共同對行業(yè)企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展趨勢、人才需求狀況、職業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)崗位群對技能要求進行調(diào)研。逐步實現(xiàn)讓有條件的學(xué)生參與教師實踐活動、企業(yè)生產(chǎn)實踐活動，實現(xiàn)具有實際意義的教學(xué)過程與產(chǎn)學(xué)研融為一體、“雙師型”教師隊伍的建設(shè)與產(chǎn)學(xué)研融為一體、專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)學(xué)研融為一體、專業(yè)人才培養(yǎng)與產(chǎn)學(xué)研融為一體、課程體系建設(shè)與產(chǎn)學(xué)研融為一體的專業(yè)建設(shè)運行機制。 2006年結(jié)合我校學(xué)分制改革，重新制訂教學(xué)方案、構(gòu)建了新的課程體系。永康市專門從事模具行業(yè)的企業(yè)有600多家，從業(yè)員工達6000人以上。 我們要依托本專業(yè)大力開展社會培訓(xùn)。保證每一個實習(xí)學(xué)生有一個工位。 抓拜師結(jié)對制度。 抓名師的培養(yǎng)。 師資隊伍建設(shè) 建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍是電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)建設(shè)的重要任務(wù)。在加強基礎(chǔ)理論教學(xué)的同時，要大力加強實踐教學(xué)。讓學(xué)生達到四個“學(xué)會”，即學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會創(chuàng)業(yè)。在校內(nèi)加強實訓(xùn)基地的建設(shè)，加快實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備的添置與更新，開展服務(wù)性實訓(xùn)與生產(chǎn)性實訓(xùn)；在校外加強與企業(yè)的合作，使更多企業(yè)成為學(xué)校的教學(xué)實習(xí)基地。本校的電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)已經(jīng)成為浙江省示范專業(yè)。目前在我市的電子電器行業(yè)的生產(chǎn)人員與維修人員中，大多數(shù)沒有經(jīng)過正規(guī)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，員工素質(zhì)比較差，迫切需要進行培訓(xùn)提高。面向社會進行中短期汽車維修技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定。培養(yǎng)專業(yè)帶頭人2名，其中1名為企業(yè)引進，具有豐富的實踐經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)有較強的影響力；培養(yǎng)5名和引進2名能在理論實踐一體化教學(xué)、課程建設(shè)、社會服務(wù)領(lǐng)域獨當(dāng)一面的骨干教師，與專業(yè)帶頭人共同形成一支技能水平高、知識結(jié)構(gòu)合理、具備較強技術(shù)應(yīng)用能力的專業(yè)師資隊伍。充分利用校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)環(huán)節(jié)，安排專業(yè)教師在授課過程中，增加對學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)方面的表現(xiàn)評價，并記錄在技能項目考核標(biāo)準(zhǔn)中。參照國家汽車維修工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技能標(biāo)準(zhǔn)，同時根據(jù)汽車維修服務(wù)工作過程需要的計劃制定、工作組織、實施和維修質(zhì)量檢查評估要求，按照調(diào)研、能力分析、確定行動領(lǐng)域、轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域、開發(fā)學(xué)習(xí)情境的技術(shù)路線，將職業(yè)能力要求進行整合，開發(fā)出本專業(yè)的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。對于工學(xué)交替，需要解決兩大難點問題。特別是外聘的兼職教師，他們都是汽車制造企業(yè)的工程師和汽車修理協(xié)會的專家。企業(yè)的急劇擴張需要大量的技術(shù)工人。聘請的兼職教師中，一部分作為校內(nèi)兼職實訓(xùn)指導(dǎo)教師，一部分作為學(xué)生在校外企業(yè)頂崗實習(xí)階段的指導(dǎo)教師。使專業(yè)帶頭人在人才培養(yǎng)方案設(shè)計、課程體系構(gòu)建等方面理念領(lǐng)先，具有國際視野，具有較高的科研水平及組織管理能力，成為數(shù)控專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的名師。 注重校外實習(xí)基地管理制度與運行機制的建立。 具體做法：以完整的工作過程為一個學(xué)習(xí)情境，學(xué)生為學(xué)習(xí)的主體，教師以輔導(dǎo)為主并做必要講解；學(xué)生3～5人為一個小組，分工協(xié)作完成一個工作任務(wù)，以工作結(jié)果為主要評價依據(jù)，小組互評及教師評價確定成績。配合““做中學(xué)””人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建工作過程系統(tǒng)化的課程體系。與中國星月集團聯(lián)合辦學(xué)，集團公司將金工車間的20臺加工中心定期為學(xué)生開放；與中國群升集團聯(lián)合辦學(xué)，企業(yè)將30臺數(shù)控車床隨時為學(xué)生提供實習(xí)，確保了數(shù)控專業(yè)的實習(xí)條件。其中數(shù)控機床操作崗位占75%，數(shù)控編程崗位占15%，數(shù)控機床維護崗位占8%，其他崗位占2%。信息化作為新型工業(yè)化的核心內(nèi)容，除了優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)以外，另一重要的方面就是要將信息技術(shù)與各行各業(yè)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)整合起來，用最先進的高新技術(shù)和先進實用技術(shù)武裝、改造、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，其核心技術(shù)就是應(yīng)用數(shù)控技術(shù)。為社會服務(wù)是辦職業(yè)教育的出發(fā)點與最終歸宿。中職學(xué)生中存在著巨大的管理能量，學(xué)生的潛能無限，重在開發(fā)。 在學(xué)校管理上形成民主治校的特色。要改變“教師束縛在某一二個班級里”的現(xiàn)象，讓教師像專家一樣在全校各班級巡回講課。學(xué)校的吸引力將使企業(yè)爭相與學(xué)校合作。進一步深化“職業(yè)道德學(xué)分”，從制度上保證學(xué)生在獲得職業(yè)技能的同時，養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)。建立健全各項規(guī)章制度，包括建立規(guī)范的招生和考試制度、嚴(yán)格的學(xué)籍和教育教學(xué)管理制度、健全的財務(wù)管理和資產(chǎn)管理制度、科學(xué)的教師考核評價制度等。要求青年教師必須在幾年內(nèi)過好“五關(guān)”，以提高課堂教學(xué)能力、教育學(xué)生能力、專業(yè)動手能力、科研能力和改革創(chuàng)新能力。 考核學(xué)生的學(xué)習(xí)要突出技能，促進學(xué)校課程考試與職業(yè)資格鑒定的銜接統(tǒng)一，提高學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。 創(chuàng)新教育內(nèi)容。 完善“工學(xué)結(jié)合”“訂單培養(yǎng)”等人才培養(yǎng)模式 以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo)，重點加強職業(yè)道德教育、職業(yè)技能訓(xùn)練和學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)。充分發(fā)揮校企合作的作用，在企業(yè)技術(shù)人員、管理人員參與下，形成特色鮮明的“工學(xué)結(jié)合”“訂單培養(yǎng)”人才培養(yǎng)模式，根據(jù)企業(yè)的實際需求，大力開發(fā)“核心技能+核心課程+教學(xué)項目”的課程體系，建設(shè)適應(yīng)“做中學(xué)”要求的校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地，打造具有職教特點的善教善做、專兼結(jié)合的教師隊伍。通過多年的努力，學(xué)校已經(jīng)形成了一支素質(zhì)較高、能力較強的管理干部隊伍。與當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)緊密合作，穩(wěn)固建立相應(yīng)專業(yè)的實訓(xùn)基地130個，2006年被認(rèn)定為中央職業(yè)教育實訓(xùn)基地、浙江省綜合性公共實訓(xùn)基地。 教學(xué)改革穩(wěn)步推進?！薄拔覀儾粦?yīng)該事先設(shè)置一種教育硬要學(xué)生來適應(yīng)，而是應(yīng)該根據(jù)學(xué)生特點尋找一種適合他們特點的教育”等等，從而有效地推動了學(xué)校的教育教學(xué)改革與發(fā)展。 有著先進的辦學(xué)理念。 二、學(xué)校背景分析 永康市職業(yè)技術(shù)學(xué)校是永康市政府舉辦的一所最大的中等職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)辦于1983年，前身為永康市五七大學(xué)。在全國2861個縣級行政區(qū)劃中，永康市從2001年開始進入百強，排名為第90位， 2005年為44位。永康已形成電動工具、衡器、有色金屬、小家電及廚具、不繡鋼制品、汽車摩托車配件、防盜門、滑板車等八大支柱產(chǎn)業(yè)。 永康市是傳統(tǒng)的“五金之鄉(xiāng)”，是全國著名的五金之都，幅員面積1049平方公里，常住人口57萬人，外來人口40多萬。近幾年來，市場成交額均在300億元以上，并以每年20%的速度攀升。據(jù)有關(guān)方面的統(tǒng)計，永康市每年需要新增技術(shù)工人與市場營銷、企業(yè)管理方面的人才1萬多人，同時需要對30多萬企業(yè)在職職工和管理人員進行培訓(xùn)，需要對10萬農(nóng)村勞動力進行轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。近幾年來，學(xué)校取得了140多種榮譽，其中包括國家級重點中等職業(yè)學(xué)校、全國先進制造業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地、中央職業(yè)教育實訓(xùn)基地與浙江省綜合性公共實訓(xùn)基地、全國教育系統(tǒng)先進集體、浙江省職業(yè)教育先進單位等等。職業(yè)學(xué)校應(yīng)該始終關(guān)注企業(yè)，必須自覺、主動地融入到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的海洋中，與企業(yè)緊密接軌。 專業(yè)建設(shè)取得了較大的成績。 校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)達到了較高的水平。社會培訓(xùn)不但覆蓋整個永康市，而且吸引了杭州、湖州、磐安等地的企業(yè)與農(nóng)民紛紛前來培訓(xùn)。 第二部分 指導(dǎo)思想和建設(shè)目標(biāo) 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹國家大力發(fā)展中等職業(yè)教育的方針和政策，主動適應(yīng)浙江省“大力發(fā)展浙中城市群和五金產(chǎn)業(yè)帶”的新要求，堅持以“服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)思想，以質(zhì)量建設(shè)為核心，以內(nèi)涵建設(shè)為重點，以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為落腳點，立足永康，面向浙江，依托企業(yè)，服務(wù)社會，深化教育教學(xué)改革，推進辦學(xué)機制創(chuàng)新，著力提高育人效益，突出學(xué)校辦學(xué)特色，大幅度提高學(xué)校辦學(xué)的規(guī)范化、信息化和現(xiàn)代化水平，把學(xué)校建成浙江優(yōu)質(zhì)的中職教育基地、企業(yè)培訓(xùn)基地和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。 電子電器應(yīng)用與維修：深化與永康市翼昀電子有限公司、永康市精誠電子有限公司、永康市創(chuàng)基電子有限公司及其產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)的多方位、多層次合作，共同制定應(yīng)用電子人才培養(yǎng)方案，建設(shè)一流的實訓(xùn)基地，真正成為服務(wù)于永康乃至浙江電子企業(yè)的一流品牌專業(yè)。 以適應(yīng)職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向，深化課程設(shè)置、教學(xué)方法等方面的改革，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，使之與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相接軌；改革課程設(shè)置，使之與崗位需求相吻合；改革教學(xué)方法，加強實踐教學(xué)，著力促進知識傳授與生產(chǎn)實踐的緊密銜接。 改革評價模式。所謂“內(nèi)提”，就是內(nèi)部提高，強化校本培訓(xùn)，幫助在職教師提高素質(zhì)。 實施“371工程”。 建立學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育體系 在加強學(xué)生公民素質(zhì)教育的同時，突出“職業(yè)道德”的教育，推進社會實踐體系和校園文化體系建設(shè)。 在辦學(xué)模式上形成校企合作辦學(xué)的特色。 在課程設(shè)置上形成選修課、特色課與巡回課的特色。評價機制決定著中國職業(yè)教育的未來，用普通教育的評價標(biāo)準(zhǔn)對于職業(yè)學(xué)校來說只能是一種誤導(dǎo)。心病還得心藥醫(yī)，中職學(xué)校的德育還得從“心”開始。職校教師應(yīng)姓“職”，不但要會講，更要會做，不但能當(dāng)講師，更要能當(dāng)師傅。數(shù)控技術(shù)是制造業(yè)實現(xiàn)自動化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是提高制造業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率必不可少的重要手段。由于數(shù)控設(shè)備及數(shù)控技術(shù)在裝備制造企業(yè)的大量應(yīng)用，形成了企業(yè)對數(shù)控技能人才數(shù)量上的旺盛需求。2003年，我們在原有實訓(xùn)設(shè)備的基礎(chǔ)上，投資217萬元購置了20臺數(shù)控車床和10臺數(shù)控銑床，建立了浙江大學(xué)浙中數(shù)控培訓(xùn)基地。 （一）實施“教學(xué)做一體化”的人才培養(yǎng)方案 基于典型職業(yè)工作任務(wù)的分析，以職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)與提升為主線，選擇典型零件的加工過程作為載體，設(shè)計學(xué)習(xí)情境，實現(xiàn)教學(xué)做一體化。 2．“做中學(xué)”人才培養(yǎng)方案的實施。 校內(nèi)實訓(xùn)基地為學(xué)生提供了類似企業(yè)車間的真實情境，具有開放性與共享性；校外實習(xí)基地設(shè)在企業(yè)中，頂崗實習(xí)要符合生產(chǎn)管理的要求，要通過制度建設(shè)保證實訓(xùn)實習(xí)規(guī)范有效運行。 專業(yè)帶頭人的培養(yǎng)與引進。 兼職教師隊伍建設(shè)。永康汽車行業(yè)借助五金制造業(yè)的優(yōu)勢，獲得了巨大的商機，行業(yè)規(guī)模不斷擴大。我校的汽車運用與維修專業(yè)開設(shè)于1994年，經(jīng)過十多年的發(fā)展與建設(shè)，不論是硬件設(shè)施還是師資力量都得到了加強，本專業(yè)已經(jīng)成為浙江省示范專業(yè)。 三、建設(shè)內(nèi)容 （一）人才培養(yǎng)模式改革 本專業(yè)已經(jīng)建立了“眾泰技工班”，實行訂單培養(yǎng)與工學(xué)交替的初步試點，需要在此基礎(chǔ)上進行進一步的改革與創(chuàng)新。在其不需要時，安排學(xué)生回校上課。由學(xué)校教師和企業(yè)技術(shù)人員共同完成課程教材、實訓(xùn)指導(dǎo)書、電子教案、考核標(biāo)準(zhǔn)、試題庫、素材庫的建設(shè)。根據(jù)現(xiàn)有師資隊伍有較強企業(yè)工作背景的情況，對專業(yè)教師定向培養(yǎng)，規(guī)定每兩年至少有2個月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐，側(cè)重學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新知識。 按照教學(xué)實施過程中真實崗位、真實任務(wù)和真實場景的要求，宊出先進性、前瞻性的特點，按照企業(yè)真實的維修工位，吸取國內(nèi)先進院校校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗，對照課程建設(shè)內(nèi)容的要求，參考“汽車運用與維修專業(yè)儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)”，根據(jù)學(xué)校建設(shè)規(guī)劃，校內(nèi)實訓(xùn)基地仿照汽車4S店進行布局建設(shè)，擴建發(fā)動機維修實訓(xùn)車間、電控發(fā)動機維修實訓(xùn)車間、汽車底盤實訓(xùn)車間、自動變速器維修實訓(xùn)車間、汽車電氣維修實訓(xùn)車間，汽車仿真模擬實訓(xùn)車間，完善整車維修實訓(xùn)車間、汽車整形維修實訓(xùn)車間。主要產(chǎn)品有電動剃須刀、吸塵器、電飯鍋、電風(fēng)扇、空調(diào)器、微波爐、電子衡器、電子鎖具、組合音響等等800多種，工業(yè)產(chǎn)值達到115億元，并且每年的增幅均在30%以上。 我們注重校企合作，主動與企業(yè)接軌。 堅持教育的信息化與信息化教育緊密結(jié)合的原則，在進行電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，與學(xué)校的信息化建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃和實施，提高電子電器應(yīng)用與維修專業(yè)的信息化水平。要建立了由專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)――課程培養(yǎng)目標(biāo)――課堂教學(xué)目標(biāo)三個層次組成的目標(biāo)教學(xué)體系，并使教師與學(xué)生都了解這些目標(biāo)，從根本上減少了教與學(xué)兩方面的盲目性、隨意性與低效性。為適應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)參差不齊的實際情況，在新生入學(xué)時根據(jù)中考成績分為二個層次：面向就業(yè)的職高班，面向升學(xué)的預(yù)科班。 改革成績考核方法。每個學(xué)期都要制訂切實可行的培訓(xùn)工作計劃，每星期進行一次培訓(xùn)活動。 抓專業(yè)技能提高，培養(yǎng)“雙師型“教師。校內(nèi)實習(xí)基地具有教育教學(xué)、生產(chǎn)示范和社會服務(wù)的功能。 以本專業(yè)為依托，大力開展社會培訓(xùn) 本專業(yè)是與永康當(dāng)?shù)厣a(chǎn)生活關(guān)系最密切的專業(yè)。模具有“百業(yè)之母”之稱，模具生產(chǎn)工藝水平和技術(shù)含量的高低被看作是衡量一個國家或地區(qū)的科技與產(chǎn)品制品水平的重要標(biāo)志。為了適應(yīng)永康模具行業(yè)的快速發(fā)展及其對人才的緊迫需求，學(xué)?；ù罅膺M行建設(shè)。 二、建設(shè)目標(biāo) 模具專業(yè)以我校辦學(xué)底蘊、豐富的教育資源為基礎(chǔ)，依托中國王力集團、神州模具城與本校深度合作的優(yōu)勢，聯(lián)手永康當(dāng)?shù)氐哪＞咝袠I(yè)協(xié)會與模具企業(yè)，以人才發(fā)展為戰(zhàn)略重點，改革人才培養(yǎng)模式，深化教育教學(xué)改革，以產(chǎn)學(xué)研為主線，實現(xiàn)教育資源、生產(chǎn)資源和人力資源重組，達到共同開發(fā)、共同發(fā)展、長期互惠互利的目的，使合作能有效地鍛煉教師隊伍，提高教師實踐能力、對外技術(shù)服務(wù)能力、產(chǎn)品開發(fā)和科研能力。進一步實行工學(xué)交替，把學(xué)分制、彈性學(xué)制落到實處。 開發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)項目?！半p師型”教師達90%，技師達40%，高級職稱達