【正文】 對新聞稿件質(zhì)量的審核與把關(guān)1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)本科以上，新聞?lì)?，中文類、傳播類、廣告類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：兩年以上社會(huì)媒體、大型企業(yè)企劃采編工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動(dòng)力良好的邏輯思維能力媒體關(guān)系建立和維護(hù)；媒介傳播計(jì)劃的策劃和執(zhí)行；媒體合作活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；獲得項(xiàng)目相關(guān)信息并進(jìn)行必要的整理，并為相關(guān)部門和同事提供統(tǒng)一口徑材料；媒體合作數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)測；研究和分析行業(yè)優(yōu)秀標(biāo)桿的媒體推廣策略和經(jīng)驗(yàn)，開拓新的有效的市場宣傳方式。3．負(fù)責(zé)相關(guān)資訊采編工作；4．推進(jìn)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)；5．制作公司內(nèi)容的精編，并進(jìn)行站內(nèi)外推廣；1．工作踏實(shí)認(rèn)真，能承受一定的壓力2．性格溫和，保密意識(shí)強(qiáng)3．具備溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)4．理解和領(lǐng)悟能力好，工作理念良好考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)人員流動(dòng)率，員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．工作踏實(shí)認(rèn)真，能承受一定的壓力2．性格溫和，保密意識(shí)強(qiáng)3．具備溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)4．理解和領(lǐng)悟能力好，工作理念良好考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)人員流動(dòng)率，員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大學(xué)本科以上，新聞?lì)?，中文類、傳播類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：三年以上社會(huì)媒體、大型企業(yè)企劃采編工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力，高度的行動(dòng)力良好的邏輯思維能力1．執(zhí)行集團(tuán)宣傳戰(zhàn)略方針，并按需要組織策劃公司大型活動(dòng)的新聞宣傳報(bào)道方案，做好日常公司新聞報(bào)道工作方案，并時(shí)時(shí)檢查和監(jiān)督方案的落實(shí)；2．制定公司新聞宣傳與網(wǎng)絡(luò)推廣規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司對外形象樹立、公司品牌營銷、熱點(diǎn)制造等方案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當(dāng)好公司參謀；3．定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作計(jì)劃進(jìn)行目標(biāo)檢查和考核；4．負(fù)責(zé)全公司新聞采編業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；5．制定新聞采編部的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計(jì)劃；6．負(fù)責(zé)新聞采編人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦；7．完成上級交辦的其他事務(wù)。2. 負(fù)責(zé)核心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。 1．負(fù)責(zé)大型網(wǎng)站美工開發(fā)，包括網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)、專題頁面設(shè)計(jì)、公司VI設(shè)計(jì)、宣傳品設(shè)計(jì)等2．美術(shù)類或計(jì)算機(jī)類大專以上學(xué)歷，有獨(dú)特的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)創(chuàng)意，良好的審美能力3．精通Photoshop，dreamweaver，F(xiàn)lash等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件4．精通Html、javascript語言及CSS樣式，能夠熟練地獨(dú)立完成網(wǎng)站的規(guī)劃布局和靜態(tài)頁面制作 有平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先5．有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和高度的責(zé)任心、能吃苦耐勞，承受壓力，能按時(shí)完成任務(wù)1．工作踏實(shí)認(rèn)真，能承受一定的壓力2．保密意識(shí)強(qiáng)3．具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)4．邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，具備良好的數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)技能考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)人員流動(dòng)率，員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明，電子商務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 對IT行業(yè)發(fā)展和電子商務(wù)發(fā)展有密切關(guān)注，有創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)思想；3. 具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)理論知識(shí)和網(wǎng)站運(yùn)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理大型網(wǎng)站，擅長網(wǎng)站優(yōu)化、網(wǎng)站推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷；，有一定技術(shù)功底和網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)；(要求必須有SEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn))，并具備相應(yīng)的優(yōu)化技術(shù)功底；，有一定組織管理能力；，態(tài)度端正，能吃苦耐勞完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。4． 上級安排的其他任務(wù)。1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．有大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具有企業(yè)文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)更佳3，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備外部資源者優(yōu)先考慮4，優(yōu)秀的活動(dòng)創(chuàng)意、策劃能力5．有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企業(yè)文化活動(dòng)組織部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)員工滿意度，活動(dòng)影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大專以上2．專業(yè)經(jīng)驗(yàn)有1年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)3．較強(qiáng)的文字功底5. 創(chuàng)新、執(zhí)行能力強(qiáng)1．協(xié)助主管，完成企業(yè)文化活動(dòng)年度工作計(jì)劃。5．對公司內(nèi)部企業(yè)文化活動(dòng)效果進(jìn)行評估。3．制定、完善企業(yè)文化活動(dòng)項(xiàng)目程序。6．配合新聞采編部門，做好公司日常發(fā)生新聞、活動(dòng)事件的攝影、攝像、文字報(bào)道工作，必要時(shí)配合社會(huì)媒體共同報(bào)道，做好項(xiàng)目對外宣傳工作。7．監(jiān)督、配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團(tuán)各個(gè)部門的工作。4. 有權(quán)向相關(guān)單位發(fā)起問卷調(diào)查、征稿活動(dòng)及召開座談會(huì)、發(fā)布會(huì)等日常新聞活動(dòng)。5．負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常對外宣傳網(wǎng)絡(luò)軟文和實(shí)體文案的撰寫工作。5．給予積極參與企業(yè)文化活動(dòng)且表現(xiàn)優(yōu)異者相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。2．負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案的制訂、撰寫。4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常對外宣傳網(wǎng)絡(luò)軟文和實(shí)體文案的撰寫工作。5．負(fù)責(zé)公司日常發(fā)生新聞、活動(dòng)事件的攝影、攝像、文字報(bào)道工作，必要時(shí)配合社會(huì)媒體共同報(bào)道，做好項(xiàng)目對外宣傳。3．負(fù)責(zé)企業(yè)各種文化活動(dòng)的組織實(shí)行。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 網(wǎng)站建設(shè)部崗位設(shè)置部門網(wǎng)站建設(shè)部部門負(fù)責(zé)人部門總經(jīng)理直屬領(lǐng)導(dǎo)企劃總監(jiān)部門崗位設(shè)置部門編制網(wǎng)站建設(shè)部經(jīng)理經(jīng)理級 1 人業(yè)務(wù)主管信息主管網(wǎng)絡(luò)主管技術(shù)主管主管級 4人網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員計(jì)算機(jī)維護(hù)人員 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員網(wǎng)站編輯網(wǎng)站編輯業(yè)務(wù)專員專員專員程序開發(fā)人員專員級 10人職責(zé)1．負(fù)責(zé)中亞集團(tuán)網(wǎng)站、中亞電子城網(wǎng)站的建設(shè)、更新和維護(hù)工作。6．對接外媒，為外媒報(bào)道提供高質(zhì)量的公司活動(dòng)稿件，并對部分軟新聞進(jìn)行發(fā)布審核。8．負(fù)責(zé)集團(tuán)日常企劃宣傳物料管理。6．撰寫項(xiàng)目日常對外宣傳網(wǎng)絡(luò)軟文和實(shí)體文案的撰寫工作。4．對各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的效果進(jìn)行評估。6．完成上級交辦的其他事務(wù)。 2．負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案的制訂、寫作。1．工作踏實(shí)認(rèn)真，能承受一定的壓力2．良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)3．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 公司企業(yè)文化活動(dòng)組織部3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)員工滿意度，活動(dòng)影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部崗位職責(zé)職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明學(xué)歷：大學(xué)本科及以上。3. 負(fù)責(zé)核心網(wǎng)絡(luò)的分析、監(jiān)控、整改意見提出工作。1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．注重內(nèi)部管理4．有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠從更高的高度把握項(xiàng)目，做好外宣工作發(fā)展方向。1．認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r3．具備良好的溝通能力4．有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠從更高的高度把握項(xiàng)目，做好外宣工作考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部 3．關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)媒體對項(xiàng)目的報(bào)道率，品牌建設(shè)效果1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職