【摘要】績效考核方案實際的工作結(jié)果績效評分54321附錄:總體評分(根據(jù)所有的工作目標(biāo),根據(jù)下面的定義,評價個體的績效水平):5分代表被考
2025-05-05 23:12
【摘要】21/21質(zhì)量記錄編號:員工編號:管理崗位員工績效考核手冊( 年度)單位: 姓名: 部門: 崗位: XXXXXXXXX公司填表說明1、本手冊由人力資源部發(fā)
2025-06-16 17:39
【摘要】績效考核量化管理全案Ⅱ張翔宇(部分行業(yè)、崗位績效考核量表、績效量化考核制度及績效量化考核方案)目錄第2章生產(chǎn)部量化考核全案2.1生
2025-05-01 03:35
【摘要】經(jīng)理績效考核手冊(范例)目錄*績效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績效考核制度的目的介紹績效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論,決定考核的項目、目標(biāo)及績效評量的標(biāo)準(zhǔn)
2025-06-29 10:18
【摘要】保安員績效考核表部門崗位姓名考核時間年月考核項目考核內(nèi)容分/次扣分事由考評者扣分組織紀(jì)律1遲到或早退-12代人打卡或找人代打卡-23遲到30分鐘以上,并記曠工半天-54上班私自離崗、串崗-35上班打鬧、嘻笑、聚眾聊天
2025-06-23 19:51
【摘要】物管部績效考核管理辦法第一節(jié)總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,履行職責(zé),落實責(zé)任,強(qiáng)化員工服務(wù)意識,提高各項工作的有序性和高效性,根據(jù)公司的相關(guān)管理制度和規(guī)定,制定本辦法。第二條公司各崗位采用常規(guī)性職責(zé)考核加工作計劃考核管理。常規(guī)性職責(zé)考核指標(biāo)主要為工作態(tài)度、能力表現(xiàn)、基礎(chǔ)管理工作等,工作計劃考核主要以年/周工作計劃的執(zhí)行情況為主。
2025-08-31 19:58
【摘要】主管績效考核手冊范例本手冊將分下列章節(jié)介紹:·績效考核制度之目的介紹·工作內(nèi)容的確認(rèn)·目標(biāo)設(shè)定·績效表現(xiàn)的督導(dǎo)·考核面談·總結(jié)·績效考核制度的目的介紹績效考核制度(P
2025-06-29 09:21
【摘要】來自績效考核與操作流程(一.考核)潘文慶63471636人力資源職能管理的功能模塊績效管理績效管理1.建立員工分層、分類管理體系2.建立企業(yè)職務(wù)、職能等級系列3.建立企業(yè)價值評價體系,制定人事考核制度,建立考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)4.監(jiān)督協(xié)助各層主管實施績效考核5.對
2025-01-23 22:04
【摘要】 摩高服飾集團(tuán)有限公司績效考核管理體系編寫人:周茂飛(秘密受控文件)二零零七年四月1/52目錄第一章總則...........................................................................2第二章考核方法......
2025-04-15 23:28
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核管理制度制度名稱績效考核管理制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第一章總則第1條目的為建立科學(xué)有效的內(nèi)部激勵機(jī)制,充分調(diào)動員工的積極性,不斷提高企業(yè)整體管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,確保完成企業(yè)的各項工作任務(wù),特制定本制度。第2條考核實施
2025-08-16 13:18
【摘要】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指
2025-04-14 13:27
【摘要】公司各高管人員績效考核指標(biāo)量表??總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表?被考核人姓名?職位總經(jīng)理部門?考核人姓名?職位董事長部門??指標(biāo)維度kpi指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值考核得分財務(wù)類凈資產(chǎn)回報率15%考核期內(nèi)凈資產(chǎn)回報率在_
2025-02-08 13:09
【摘要】第一篇:績效考核 內(nèi)涵積聚,提升品質(zhì) 即將過去的一學(xué)年,我們在基礎(chǔ)教育這塊園地上辛勤地耕耘,努力地創(chuàng)造,播灑著希望,收獲著快樂。一年來在全校師生共同的努力下,我們?nèi)〉昧素S碩的成果,學(xué)校先后被評為:...
2024-10-21 12:49
【摘要】第一篇:績效考核 清水河鎮(zhèn)西卡子學(xué)校教師績效考核內(nèi)容及量化 計分辦法 (一)績效考核項目及計分標(biāo)準(zhǔn) 考核共計100分,其中考勤10分、工作量30分、職業(yè)道德(5分)教育教學(xué)過程15分、教育教學(xué)...
2024-11-19 03:10
【摘要】-第二部分制度運(yùn)用范本及各類績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)及運(yùn)用范本相關(guān)說明名 稱績效考核指標(biāo)及運(yùn)用范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次1/3修改狀態(tài)1.什么是績效考評績效考評指的是針對被考評者所承擔(dān)的工作,應(yīng)用科學(xué)的指標(biāo)進(jìn)行定性和定量分析,對被考評者工作行為的實際效益和貢獻(xiàn)進(jìn)行考核和評價
2025-06-06 16:22