【正文】 勸阻和制止違反治安管理行為。 （ 2）發(fā)現(xiàn)偷、盜、搶、流氓等違法犯罪分子，應立即捉獲。 （ 3）負責全組隊員的內務管理和考勤工作。 如接報突發(fā)惡性案件的要問清楚報案情況，有主任、副主任在現(xiàn)場的，由主任安排，否則必須有三名隊員以上才能到現(xiàn)場處理，并馬上向派出所和綜治辦匯報，隊員在出發(fā)前根據(jù)案情有必要的 做好防范安全。在重大節(jié)日前夕，組織全體治保人員深入各個角落進行一次全面性安全大檢查，以確保節(jié)日安全。治保主任在社區(qū)黨委（居委）和公安派出所領導下，負責本地區(qū)的社會治安工作，根據(jù)各個時期中心工作和上級公安部門的要求，結合本地區(qū)的實際，制定工 作計劃，指導全體隊員，具體組織實施和進行督促檢查，并做好人民調解工作。 4． 嚴格著裝制度，注重儀表形象，嚴格執(zhí)行村委會各項規(guī)章制度。 十五、認真完成政府和公安機關辦交辦的各項任務。 七、及時了解掌握本轄區(qū)的治安信息及各類不穩(wěn)定因素，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并協(xié)助公安機關做好工作 。 治保會工作職責 一、治保會是從事治安保衛(wèi)活動的群眾性組織。 六、發(fā)生案件后，保護好發(fā)案現(xiàn)場，及時報案，協(xié)助公安機關查破。 三、宣傳教育群眾，凡是發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑物和可疑事，都要立即向公安機關報告，以便采取措施，調查清楚，做出妥善處理。更不能感情用事，打人罵人，污辱人格。能堅決抵制不正之風，不接受違法犯罪分子和家屬的賄賂，不吃請受禮徇私舞弊。 六、開展法制宣傳教育、掌握常住人口、暫住人口的現(xiàn)實表現(xiàn)、經(jīng)濟狀況、社會關系及交往，對被列管人員進行幫教。 群防群治工作制度 當前影響新疆 穩(wěn)定的主要因素是“三股勢力”非法宗教活動和各種刑事犯罪的破壞活動，根據(jù)社會治安綜合治理“誰主管誰負責”的原則和內容，結合我轄區(qū)社會政治治安穩(wěn)定的實際情況，落實轄區(qū)“發(fā)案少、秩序好、信息靈、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標，制定群防群治工作制度。 四、競賽評比制度。會后由委員分別向治保小組成員及安全員傳達。 十一、在重大節(jié)日期間采取的安全防范、保衛(wèi)措施和值班備勤情況，及時上報新城派出所。 四、建立 健全各項安全管理制度，組建治保組織和群防群治組織，加強值班備勤制度。未設立法制宣傳欄的扣 2 分。 核查檔案材料。 （ 2）由保衛(wèi)科提供情況。 （ 3）治安動態(tài)情報信息 未及時掌握登記的，扣 1 分。堅持治保會例會制度，每月召開會議一次，研究布置工作，學習政治業(yè)務知識，少一次扣 分。培訓不合格的，每人扣 分。 檢查紀律制度。 核查治保會人員檔案資料。 ： (1)治安保衛(wèi)崗位責任制 (2)定期例會制度 (3)“四防”宣傳制度 (4)安全檢查制度 (5)考核、獎懲制度 (6)總結報告、接受群眾監(jiān)督制度 四、治保會工作紀律 遵守法制，不循私情； 辦事公道，不挾嫌報復； 實事求是，不隱瞞虛報； 和氣待人，不打人罵人。 ，根據(jù)永慶、雙河、小根河、苗圃的治安情況，作出相應的安排，并督促實施。 各級領導應當以身 作則 ,嚴于律己 ,嚴格遵守和執(zhí)行紀律；經(jīng)常對部屬進行紀律教育 ,增強隊員的法紀觀念；有針對性地進行作風紀律整頓 ,解決本單位在紀律建設方面存在的突出問題。書面下達的處分決定采取通令形式。 第三十四條 有下列情形之一的 ,應當從重或者加重處分 ： （一）隱瞞或者拒不承認錯誤 ,以及偽造、銷毀、藏匿證據(jù)的； （二）在二人以上共同違反紀律中起主要作用的； （三）包庇共同違反紀律人員中他人的錯誤 ,或者阻止他人檢舉、交待錯誤、提供證據(jù)的； （四）其他干擾、妨礙查處違紀行為的。 第三十條 對違反紀律 ,有下列情形之一的 ,應當開除： （ 一 ） 在中隊組織的考核或測評中，綜合成績不及格，有開除必要的。 第二節(jié) 處分的項目 第二十七條 對隊員的處分項目： （一）警告； （二）嚴重警告； （三）記過； （四）記大過； （五）勸退； （六）開除； 前款規(guī)定的處分項目 ,依次以警告為最低處分 ,開除為最高處分。 第二十二條 對離 開原單位 ,被組織派遣參加集訓和執(zhí)行臨時任務的人員 ,時間超過半年 ,達到獎勵條件的 ,可以由臨時所在單位 ,按照規(guī)定的權限實施獎勵；時間不足半年 ,達到獎勵條件的 ,由臨時所在單位將其事跡向原單位介紹 ,由原單位統(tǒng)一衡量 ,視情實施獎勵。 第十六條 單位有下列表現(xiàn)的 ,按照下列規(guī)定給予評為先進班集體： （一）完成執(zhí)勤任務 ,成績突出 ,或者完成特殊執(zhí)勤任務 ,成績突出 ,有重大貢獻的； （二）備勤、訓練工作落實 ,在重大執(zhí)勤行動或者完成勤務訓練以及各種執(zhí)勤任務中 ,成績突出 ,有重大貢獻的； （三）在完成急難險重和其他特殊任務中 ,組織嚴密 ,作風頑強 ,不畏艱險 ,連續(xù)奮戰(zhàn) ,為保護國家、人民的利益 ,做出突出成績 ,有重大貢獻的； （四）全面落實管理規(guī)定 ,作風優(yōu)良 ,紀律嚴明 ,令行禁止 ,秩序正規(guī) ,團結緊密 ,士氣高昂 ,連續(xù)多年無案件和等級責任事故 ,規(guī)范化建設成績突出的； （五）加強全面建設 ,成績突出 ,被評為標兵單位的； （六）年度組織的考核或測評中，成績突出的； （七）其他方面表現(xiàn)突出 ,與上列各項事跡、貢獻和影響相當?shù)?。本人違反紀律被他人制止時 ,應當立即改正；發(fā)現(xiàn)其他隊員違反紀律時 ,應當主動規(guī)勸和制止；發(fā)現(xiàn)他人有違法行為時 ,應當挺身而出 ,采取合法手段堅決制止。 第三條 治保巡邏隊紀律的基本內容： （一）聽從指揮 ,令行禁止； （二）嚴守崗位 ,履職盡責； （三）相互尊重 ,團結友愛； （四）儀容嚴整 ,舉止端正； （五）提高警惕 ,保守秘密； （六）愛護裝備和公物； （七）廉潔奉公 ,不謀私利； （八）愛護群眾 ,維護群眾利益； （九）遵守社會公德 ,講究文明禮貌； （十）文明執(zhí)勤 ,不虐待執(zhí)勤對象。 八、康榮鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所交給的臨時任務（ 10 分） 此項工作由根據(jù)鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所所交辦的任務的完成情況進行考核，具體分值每年年末考核時根據(jù)具體情況而定。 所有普法檔案裝訂成冊（ 3 分）。 對兩勞釋解人員未進行幫助教育的，每人扣 分。 （ 5 分） （ 1）未落實平安建設工作的，扣 2 分；未發(fā)揮作用的，扣 分。 （ 1）轄區(qū)內未開展防火、防盜、防毒、防治安災害事故宣傳教育工作的，每項扣 分。（ 5 分） 三、人民調解工作（ 10 分）。 每缺一項扣 2 分。 一、組織領導（ 10 分） 陳地建設（ 5 分）。（ 3 分） 發(fā)生群體性越級上訪或重復上訪的，沒有及時發(fā)現(xiàn)掌握報告的每次扣 2 分。 及時調處化解發(fā)生在本轄區(qū)的民間糾紛，努力把民間糾紛化解在萌芽狀態(tài)、化解在村（ 2 分）。 （ 1）轄區(qū)刑事發(fā)案數(shù)、三類可防性案件同比上升且超過全所平均水平的，各扣 1 分。 （二）對轄區(qū)內重點人群（兩放人員、五類監(jiān)管對象、失足青少年、吸毒人員、高危人員等）落實幫教力量，協(xié)助有關部門、單位和家屬，定期開展幫助、教育、挽救工作，落 實監(jiān)管對象的幫教責任；（ 5 分） 核查檔案材料。 六、法制宣傳教育工作（ 15 分） 因地制宜采取群眾喜聞樂見的形式，開展普法宣傳活動，宣傳黨委、政府對社會治安工作的方針、政策，宣傳有關法律法規(guī)，宣傳平安建設的重要意義，宣傳維護治安人人有責，宣傳見義勇為精神，動員群眾自覺參與維護社會治安，鼓勵 群眾敢于同違法犯罪行為作斗爭，增強群眾的遵紀守法意識。 臺帳未登記的，每項扣 分。 本考核辦法由康榮鄉(xiāng)社會綜合治理辦公室解釋。對遵守和維護紀律表現(xiàn)突出的 ,應當依照本規(guī)定給予獎勵；對違反和破壞 紀律的 ,應當依照本規(guī)定給予處分。 第三節(jié) 獎勵的條件 第十三 條 個人或者單位遵守紀律 ,在執(zhí)勤、訓練或者其他工作中的某一方面表現(xiàn)突出 ,取得優(yōu)異成績的 ,給予嘉獎。 對個人或者單位的同一事跡只能給予一次獎勵。 第二十四條 實施獎勵的單位 ,應當及時宣揚受獎者的先進事跡 ,情況允許時 ,可以召開慶功授獎大會 ,以鼓勵和教育隊伍。 （十一）上班時間不請假曠工或逾假不歸， 1 天扣當月績效， 2 天扣 3 個月績效，并給予嚴重警告或撤職處分； 3 天給予開除處分。 對于一人同時犯有兩種以上違紀行為的 ,應當合并處理 ,加重給予處分。受處分者如果對處分不服 ,可以在處分決定宣布后十日內提出申訴。有特殊貢獻的 ,可以不受上述時限的限制。 第四十三條 鎮(zhèn)綜治辦實施對各中隊的紀律監(jiān)督和檢查。 三、治保會的基本工作方法 ?？荚u分達到 70 分以上的為標準化治保會。 查看工作計劃、總結。 檢查學習記錄。 核查相關管理機制。 查看《信息登記表》、調解檔案材料（調解書等）。 （ 4）每月協(xié)助保衛(wèi)科通報本隊治安情況一次，少一次扣 分。未協(xié)助保衛(wèi)科開展暫住人口和租賃房屋的日常管理工作的，扣 3 分。 查看有關記錄和存檔材料。 二、堅持貫徹“誰主管、誰負責”的原則，積極依靠和發(fā)動群眾研究安全措施、制定安全制度，建立群眾性的治保組織。 八、對外來臨時工、租房人員 ，需有身份證、暫住證等登記，房屋租賃需簽訂治安責任書，方準出租，并有專職管理人員，對可疑人員及有違法犯罪行為的，立即報告公安機關。 一、例會制度。 三、治保委員分工制度。要聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，向群眾報告工作。 三、本單位要加強值班備勤制度，不能脫崗，做好值班記錄，不得雇用暫住人口或老弱病殘的門衛(wèi)，日常工作積極支持本單位的群防群治工作。 十一、如單位領導或群防群治組織的工作失誤而發(fā)生治安、刑事案 件，將按社會綜合治理實行“一票否決制度”，我所將寫出書面材料，通過組織程序報縣綜紿辦，當年度評比安全文明小區(qū)，我所將簽署不同意申報意見。 三、文明禮貌，不打人罵人。 一、針對各個地區(qū)、各個部門和各行各業(yè)的實際情況，發(fā)動和依靠本單位群眾，落實各項安全防范措施，堵住一切可能發(fā)生破壞、偷竊和災害事故的空隙和漏洞，消除隱患。 三、宣傳和組織群眾制訂、遵守治安公約和安全制度，落實治安承包制度。 十一、加強對本單位重點部位不定時的安全防范檢查。 五、組織落實群眾做好防盜、防火、防破壞和其他治安災害事故的治安防范工作，落實治安保衛(wèi)各項制度。 十二、勸阻和制止違反治安管理的行為。 五． 治保會工作人員管理制度 1． 團結友愛、互相尊重，不利團結的話不說、不利團結的事不做。 治保主任抓全面工作；治保副主任協(xié)助治保主任開展工作；治保組長組織抓好落實。 三、安全檢查制度。 巡邏中，要文明執(zhí)勤，禮貌待人，著裝整齊 ，嚴禁打人罵人，嚴禁亂使用武器，嚴禁迫供。 （ 4）了解