【正文】 罪嫌疑人的，每起扣 分。 有調(diào)解記錄，卷宗規(guī)范。 健全信息反饋制度。各村治保會有場子、有牌子、章程，綜治工作表卡簿冊齊全，各項制度規(guī)范上墻。每缺一項和未按要求完成的扣 1 分 各村治保工作做到年初有計劃，平時有安排，工作有記載、年終有總結(jié)（ 5 分）。實行各種矛盾糾紛，社會“熱點、難點”問題信息報告制度，每月 24 日向鄉(xiāng)綜治辦報告一次本村各種矛盾糾紛和社會“熱點‘難點”問題排查調(diào)處情況，遇有重 大問題及時報告 ,無漏報、遲報、瞞報現(xiàn)象。（ 2 分） 四、治安防范工作（ 15 分） 開展經(jīng)常性的防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故宣傳教育和安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改安全隱患；協(xié)助轄區(qū)民警定期通報治安狀況，群眾安全防范的意識和能力明顯增強（ 5 分）。 落實平安村建設(shè)和村屯技防設(shè)施建設(shè)。 對被依法判處管制、剝奪政治權(quán)利和假釋、緩刑、保外就醫(yī)等監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，未及時掌握其現(xiàn)實表現(xiàn)和基本情況的，每個對象扣 分。 有普法宣講員及普法對象名冊（ 3 分） 全年對普法對象上兩次以上的法制課（ 3 分） 每季度開展一次法制宣傳活動（ 3 分）。 發(fā)生失、泄密事件的，每起扣 1 分。 第二條 本規(guī)定 是鎮(zhèn)專職治保會巡 邏隊維護紀(jì)律、實施獎懲的基本依據(jù) ,適用于 XX區(qū) XX 鎮(zhèn)專職治保會巡邏隊所有人員。 第八條 治保巡邏隊員在任何情況下 ,都必須嚴(yán)格遵守和自覺維護紀(jì)律。 第十五條 個人捕現(xiàn)突出 ,有下列表現(xiàn)的 ,按照下列規(guī)定給予評為捕現(xiàn)先進個人 （一） 巡邏隊員主動現(xiàn)行擋獲； （二） 擋獲嫌疑人員數(shù)量在巡邏隊排名前，對轄區(qū)治安好轉(zhuǎn)作出重要貢獻的； （三） 擋獲網(wǎng)上在逃通緝犯或因擋獲嫌疑人員破獲重案、大案的； （四） 以上交中隊備份的公安機關(guān)出具的立、破案信息材料及擋獲違法犯罪人員情況為依據(jù)。 第二十一條 實施獎勵應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理： （一）群眾或者領(lǐng)導(dǎo)提名 ,并在適當(dāng)范圍以會議形式進行群眾評議 ,提出受獎人員和單位以及獎勵項目的建議； （二）中隊研究決定受獎對象和獎勵項目；超過本級獎勵權(quán)限的 ,報上級機關(guān)審定； （三）在研究上報獎勵以上獎勵之前 ,中隊要對獎勵事跡進行核實； （四）根據(jù)獎勵決定 ,由批準(zhǔn)單位實施獎勵。 第二十六條 處分應(yīng)當(dāng)堅持下列原則： （一）依據(jù)事實 ,懲戒恰當(dāng)； （二）懲前毖后 ,治病救人； （三）紀(jì)律面前人人平等。 （二十）違反《 XX區(qū) XX 鎮(zhèn)專職治保會巡邏中隊管理規(guī)定》有關(guān)隊容風(fēng)紀(jì)和巡邏隊員行為規(guī)范的規(guī)定 ,情節(jié)較重的 ,給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、勸退、開除處分； （二十一）造謠誹謗 ,誣陷他人 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開除處分； （二十二）侮辱、打罵、體罰或者變相體罰部屬 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開除處分； （二十三）利用職權(quán) ,打擊報復(fù)或者刁難給自己提過批評意見或者向上級反映問題、提出控告（申訴）的同志 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開除處分； （二十四）在隊友、人民群眾的生命財產(chǎn)或者國家公共財產(chǎn)遇到危險時 ,見危不救 ,情節(jié)較輕的 ,給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退 、開除處分； （二十五）利用職權(quán) ,侵占隊員、部屬的經(jīng)濟利益或者公共財物 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開除處分； （二十六）貪污、行賄、受賄 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開除處分； （二十七）挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經(jīng)紀(jì)律 ,情節(jié)較輕的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的 ,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸 退、開除處分； （二十八）調(diào)動（分配）工作時 ,無正當(dāng)理由不按照規(guī)定時間報到（離隊）的 ,給予警告、嚴(yán)重警告處分；不服從組織決定 ,無理取鬧 ,干擾正常秩序的 ,給予記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予降職、撤職、勸退、開除處分； （二十九）其他方面違反紀(jì)律 ,其性質(zhì)、情節(jié)同上列違紀(jì)行為相當(dāng)?shù)?,分別給予警告至撤職、勸退、開除處分。 第三十三條 有下列情形之一的 ,可以從輕或者減輕處分： （一）主動交待錯誤 ,認(rèn)識錯誤深刻及時挽回?fù)p失的； （二）主動檢舉共同違反紀(jì)律中他人的錯誤 ,并經(jīng)查證屬實的； （三）主動挽回?fù)p失和影響 ,或者積極阻止危害后果發(fā)生、發(fā)展的。 第三十八條 處分決定以書面或者口頭下達 ,在隊列前、會議上宣布 ,也可以書面?zhèn)鏖喕蛘咧幌蚴芴幏终咝肌? 第四章 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律監(jiān)察 第四十條 各級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有維護紀(jì)律的直接責(zé)任。 、法規(guī)、政策及社會治安綜合治理的方針。 。 第二章 考評標(biāo)準(zhǔn) 第五條 隊伍建設(shè)（ 20 分） （一）治保會班子健全，領(lǐng)導(dǎo)能力強，政治可靠，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)正派，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新，以身作則起表率作用（ 6 分）。 （二）群防群治隊伍管理制度嚴(yán)格規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明 ，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，未發(fā)生違法違紀(jì)行為（ 4 分）。 檢查培訓(xùn)記錄。 查閱會議記錄，核查通報內(nèi)容、次數(shù)。 （ 2）未及時掌握調(diào)解職工糾紛的，每起扣 分；因工作不力轉(zhuǎn)變?yōu)橹伟舶讣蜻`紀(jì)事件的，每起扣 分。 （ 1）查看保衛(wèi)科破案記錄，本隊每發(fā)生一起，扣 1 分。 （三）重點人員幫教工作 （ 10 分）落實幫教力量，對本隊思想落后人員，違反礦規(guī)礦紀(jì)人員，定期開展幫助、教育工作，落實幫教對象的幫教責(zé)任。 實地查看宣傳欄。 三、向群眾宣傳法制知識，做好“四防”工作，調(diào)解好本單位的各種糾紛，助派出所共同搞好社會治安工作。 十、加強本單位財務(wù)室、檔案室、貴重物品存放處的安全防范工作，并落實責(zé)任人，財物室放存現(xiàn)金時要有專人負(fù)責(zé)守候。由主任或副主任主持，全體委員參加，根據(jù)基層組織和公安派出所的工作部署，結(jié)合本地、本單位的實際情況，討論研究安排本月的 工作，這種會議邀請責(zé)任區(qū)民警參加，以便和專門機關(guān)的工作一致起來。但不管怎樣分工，都要認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，這是做好治保會工作的有力保證。同進，提出下一年的打算，然后，組織群眾討論，認(rèn)真聽取群眾意見，并根據(jù)群眾的批評建議，努力改進治保工作，更好地為人民服務(wù)。 五、發(fā)生刑事、治安等案件及時向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時報告公安機關(guān)，并保護好現(xiàn)場，監(jiān)控違法犯罪分子以防逃逸。治保人員要有一顆為人民服務(wù)的赤誠之心，公正廉潔，辦事公道，不徇私情。對待群眾態(tài)度和藹，說話和氣，絕不盛氣凌人，簡單粗暴，以勢壓人。 二、定期或不定期的組織單位職工和居民進行安全檢查，對已采取的安全措施是否落實，還有哪些不安全的因素、漏洞和隱患，一旦發(fā)現(xiàn)，報請本單位領(lǐng)導(dǎo)，立即進行整改。 五、揭發(fā)、檢舉各類違法犯罪分子的犯罪活動。 十三、對到本單位探親、訪友的人員，應(yīng)當(dāng)向派出所報告，以防非法傳教的發(fā)生。定期組織治安防范檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促整改。 十四、每季度舉行一次例會，分析當(dāng)前治安情況和在防范工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對性的措施，切實維護好轄區(qū)治安。 3． 執(zhí)行任務(wù)時要有禮、有利、有節(jié)，不準(zhǔn)對他人進行吃、拿、卡、要。 治保主任抓全面。全體治保會人員在日常的工作里，要結(jié)合每天白天及晚間巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即排除，但遇到難以解決的，要及時向有關(guān)部門反映，并及時整改。 在工作中，忠于職守，服從指揮，積極主動，立場要堅定，敵我要分明，堅決、勇敢、沉著、機警，不怕困難地完成任務(wù)。 （ 2）配合做好組員的體能訓(xùn)練、防火訓(xùn)練。 治安、巡邏崗位職責(zé) （ 1）注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當(dāng)?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時報告。 協(xié)助公安機關(guān)保護案件現(xiàn)場，并發(fā)動群眾積極向公安機關(guān)提供破案線索，檢查揭發(fā)違法犯罪嫌疑人員。 協(xié)助公安機關(guān)依照法律對被管制、假釋、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行和原習(xí)練法論功人員進行監(jiān)督、幫教、挽救、教育。 （ 3）發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆等行為時，要予以制 止。 （ 4）把握好組員的著裝、巡邏，必須要求組員佩戴工作證、服裝整齊。 隊員應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，如有違反者，按情節(jié)輕重處理，如造成極壞的影響，開除處理，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任。 四、治保工作人員的基本要求。 治保會副主任協(xié)助主任完成各項工作和巡崗查哨工作。 5． 嚴(yán)守作息時間，加強紀(jì)律性，每天清掃并保持室內(nèi)衛(wèi)生。 治保會規(guī)章制度 一． 崗位責(zé)任制度 明確崗位責(zé)任，主任、組長要以身作則，遵章依法辦事，保安人員要熱愛家鄉(xiāng)，愛崗敬業(yè)，爭取為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦。 八、揭發(fā)檢舉違法犯罪行為，發(fā)現(xiàn)問題及時向公安機關(guān)報告。 二、治保會在鎮(zhèn)政府和派出所的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 七、會同有關(guān)組織，對有違法犯罪行為的人，特別對違法青少年進行幫助教育。 四、根據(jù)不同季節(jié)的特點，明確防范重點，一抓到底，保證安全。即使對違法犯罪分子也要秉公辦事，曉之以理，不能隨意打罵。涉及處理親屬、朋友違法的問題，要公正辦理，或采取回避的方法。 七、在工作中注意發(fā)現(xiàn)社情、敵情和民情，并及時向責(zé)任區(qū)民警匯報。 群防群治是協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、維護穩(wěn)定的社會秩序、預(yù)防打擊犯罪、調(diào)解處理民事糾紛，教育挽救失足青少年以及為群眾排憂解難，服務(wù)于人民，服務(wù)于社會。為充分調(diào)動治保組織和治保人員的積極性、主動性，充分發(fā)揮他們在維護社會治安方面的骨干作用，治保會必須建立競賽評比制度，在治保組織人員中開展評比競賽活動，治保會每個季度、半年和年終都要進行工作總結(jié)，進行評比，表彰鼓勵先進，推進工作。治保會和治保小組堅持每周要舉行一次例會，分別由治保主任和治保小組長主持，會議內(nèi)容：一要匯報交流一周來的工作情況和治安情況；二是研究解決工作中遇到的問題；三是組織大家學(xué)習(xí)政策、法律法令和治保業(yè)務(wù)，以及傳達上級發(fā)來的文件等。 十二，公安機關(guān)對各企業(yè)、事業(yè)、 機關(guān)單位的治安管理職責(zé)是：指導(dǎo)、監(jiān)督各單位建立各項安全管理制度，落實安全防范措施。 五、要堅持 24 小時值班制度，不準(zhǔn)脫崗、睡崗，對出入本單位人員要建立登記制度，對形跡可疑人員應(yīng)立即報告公安機關(guān)。 第七條 內(nèi)務(wù)建設(shè)（ 10 分） （一）按公司綜治辦統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，懸掛治保會外觀標(biāo)識，公開治保會職責(zé)任務(wù)和有關(guān)制度（ 分）。未建立幫教小組的，扣 1 分。本隊內(nèi)發(fā)生違法案件、違紀(jì)事件，未能提供有價值線索或協(xié)助保衛(wèi)科抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人和違紀(jì)人員的，每起扣 分。 （二）治安防范工作（ 15 分） 開展經(jīng)常性的防火、防盜、防毒