某集團(tuán)公司招聘管理制度匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、本人同意此結(jié)算為最終結(jié)算結(jié)果，對公司沒任何索償要求。請您于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。 簽字： 年 月 日以下內(nèi)容由集團(tuán)填寫：人事行政中心意見簽字： 年 月 日用人部門分管副總裁簽字： 年 月 日總裁意見簽字： 年 月 日 試用期員工轉(zhuǎn)正考核評定表試用期員工轉(zhuǎn)正考核評定表姓 名部 門所在崗位評價要素評價結(jié)果（分值為110分，請?zhí)顚懢唧w分值）態(tài)度對于部門內(nèi)出現(xiàn)的工作問題積極配合完成主動制定工作計(jì)劃，積極與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通工作保質(zhì)保量高效完成個人工作，對于錯誤不推諉，積極尋求個人問題并解決對于工作問題事實(shí)求是，正確看待工作錯誤無遲到及事假能力日常工作中可以把其專業(yè)知識進(jìn)行靈活應(yīng)用對于安排自己熟悉的工作能最快時間理解并完成能及時發(fā)現(xiàn)個方面的問題，并提出更靈活的解決方案對于工作中出現(xiàn)的問題能及時有效快速的解決業(yè)績按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)工作無差錯對于領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事件保質(zhì)保量的完成評價最終得分評價時間直接上級簽字注：上表共120分，60分以下不予錄用。3. 福 利 按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險。 應(yīng)聘登記表應(yīng)聘登記表申請職位： 填表日期： 年 月 日姓名性別照片身高政治面貌畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷身份證號婚否職稱聯(lián)系電話籍貫緊急聯(lián)系人及方式出生年月日住房地址血型民族工作簡歷時間單位名稱證明人姓名證明人聯(lián)系方式教育經(jīng)歷時間學(xué)校名稱證明人姓名證明人聯(lián)系方式相關(guān)培訓(xùn)相關(guān)證件特長求職意向期望薪金及待遇主要家庭成員及社會關(guān)系姓名工作單位聯(lián)系方式注：如果公司核實(shí)的情況與您填寫的內(nèi)容不一致，將取消錄取資格，特此說明。 離職流程 離職審批 a. 個人提出離職申請應(yīng)填寫《解除/終止合同通知書》，交部門負(fù)責(zé)人簽署意見后交人事行政中心，人事行政中心根據(jù)《員工辭職/解聘審批表》進(jìn)行審批； b. 有辭退、開除、解聘員工時，由部門負(fù)責(zé)人開具《解除/終止合同通知書》交人事行政中心審核后報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后，告之被解聘員工。 轉(zhuǎn)正考核試用期滿，員工符合轉(zhuǎn)正條件由所在部門負(fù)責(zé)人提前1周通知試用期人員遞交轉(zhuǎn)正申請，參加轉(zhuǎn)正考核。 入職體檢所有擬入職人員必須憑集團(tuán)指定的體檢醫(yī)院的合格體檢證明辦理入職手續(xù)。 調(diào)查者：集團(tuán)人力資源經(jīng)理、人事行政中心總經(jīng)理。外部招聘渠道適用對象網(wǎng)絡(luò) 、現(xiàn)場工作內(nèi)容復(fù)制性強(qiáng)且崗位人員替代性強(qiáng)的中低端人才網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場市場供過于求的專業(yè)技術(shù)人才、一般行政管理人才網(wǎng)絡(luò)、校園應(yīng)屆高校畢業(yè)生獵頭市場供不應(yīng)求的專業(yè)技術(shù)人才、中高層管理人才 內(nèi)部推薦為了提高招聘效率，拓寬人才引進(jìn)渠道，提高人才引進(jìn)工作的效率，集團(tuán)支持內(nèi)部員工推薦與崗位需求相匹配的人才。 計(jì)劃外需求 因工作內(nèi)容增加提出的增編需求。3. 責(zé)權(quán)單位 本制度由集團(tuán)人事行政中心負(fù)責(zé)起草、修訂、解釋； 本制度自總裁批準(zhǔn)之日起實(shí)施。 4. 招聘原則 客觀公正原則 用人部門面試官和人事行政中心招聘人員在招聘甄選過程中，不得以個人好惡的態(tài) 度去甄選人才，嚴(yán)格按照職位需求及勝任力要素考察候選人，做到客觀公正。 因部門新設(shè)工作崗位提出的增編需求。8 招聘流程 簡歷篩選、初試簡歷篩選由人事行政中心招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行，對于合適的應(yīng)聘者通知其進(jìn)行面試。 調(diào)查方式：電話調(diào)查、函件調(diào)查、現(xiàn)場查閱人事檔案調(diào)查等。入職體檢的項(xiàng)目包括：一般檢查（含身高、體重、視力、血壓等）、血常規(guī)、尿常規(guī)、胸透、肝功能、心電圖等。11 離職 離職種類 員工離職分為自動離職、辭職、合同到期不續(xù)簽、解聘和開除。 離職面談凡員工離職者均由人事行政中心進(jìn)行離職面談并填寫《離職面談記錄表》。 面試約見時間表面試約見時間表（面試時間 年 月 日 下周 ）姓名職位電話通知結(jié)果面試時間 其他相應(yīng)福利按照集團(tuán)制度發(fā)放。 轉(zhuǎn)正申請表轉(zhuǎn)正申請表基本信息姓名部門崗位合同簽訂起止時間備注轉(zhuǎn)正考核成績考核成績直接上級意見：（ ）推薦轉(zhuǎn)正 （ ）拒絕轉(zhuǎn)正簽名：分管副總裁意見：（ ）推薦轉(zhuǎn)正 （ ）拒絕轉(zhuǎn)正簽名：總裁意見：（ ）允許轉(zhuǎn)正 （ ）拒絕轉(zhuǎn)正簽名： 解除/終止合同通知書《解除/終止合同通知書》存根 ：現(xiàn) 決定：擬于 年 月 日終止 ( 解除 ) 勞動合同?！ √卮送ㄖｎI(lǐng)導(dǎo)審批： 審核： 核算： 領(lǐng)款人簽名： 年 月 日 離職結(jié)算通知單 此
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