企業(yè)規(guī)范化管理課前自評-免費閱讀
【正文】 1. AA1. 企業(yè)一般在以下哪些時候要對員工進行任職資格考察( ) B:人力資源部每年對公司的關鍵崗位和主要崗位進行考評時 D: A和B都不正確，其中最重要的是( ) B:管理控制的規(guī)范 D:以上都不作正確，很多企業(yè)都存一個誤區(qū)，認為( ) B:不是規(guī)章制度越多越好 D:以上都包括( ) B:部門建設越健全，部門之間的問題摩擦就越大 D:矩陣式結構( ) B:崗位職責文件 D:以上都包括，其中最重要的是( ) B:管理控制的規(guī)范 D:A和B都不正確 13. 企業(yè)一般在以下哪些時候要對員工進行任職資格考察( ) B:人力資源部每年對公司的關鍵崗位和主要崗位進行考評時 D:風險的承擔，并且由( ) B:任何一個部門自己設計自己的流程 C:日常工作流程 A:推式流程設計 C:定期拜訪客戶 A:企業(yè)未來發(fā)展的機會和威脅，強勢和弱勢 C:企業(yè)管理層討論決定 A:企業(yè)未來發(fā)展的機會和威脅，強勢和弱勢 A:滿足于目前的狀況 C:定人、定物、定財 A:企業(yè)未來發(fā)展的機會和威脅，強勢和弱勢 C:A和B都正確 A:幾個得力助手 C:市場和研發(fā) A:企業(yè)管理危機 C:信息來源及接收分析部門是什么？ A:投訴必須有建議
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